根据兴仁镇基层工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘人数4名，正式入职后根据工作需要分配岗位。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，本人户籍地或常住地为兴仁镇及周边乡镇。
（二）一般应具有大专及以上文化程度，年龄为35周岁以下(1989年6月1日以后出生)，退伍军人年龄可放宽至40周岁（1984年6月1日以后出生），学历放宽至高中及以上。
（三）遵纪守法，品行端正，热爱社会事业，工作认真负责。
（四）具有一定的综合分析能力、语言表达能力和人际沟通能力，能熟练使用电脑办公软件。
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（六）有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人；2.在读的普通高等学校学生；3.因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职、党籍、高等教育学籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；4.国家或省市区另有规定不得到有关岗位工作的人员。
三、招聘程序和方法
此次公开招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、任前公示等程序进行。
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2025年5月26日至2025年6月3日，上午8:30-11:30，下午1:30-5:30(节假日及周末除外）。
2.报名地点：兴仁镇政府314党建工作办公室，联系电话86619018。
3.报名材料：报名者需本人到现场报名，持报名表1份，本人近期二寸正面免冠彩照2张，并提供身份证、户口本、学历证书、学位证书、学历证明【教育部学历证书电子注册备案表（学信网）】等原件及复印材料。报名人员填写的信息和提交的报名材料应当真实、准确。
4.资格审查：兴仁镇党建工作办公室将对报考人员进行资格审查，审查合格的发放准考证。报考人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试
(1)设置总分100分，合格线为60分。主要考查应聘人员对农村、时事、政治、法律、公文基础、职业道德和计算机等知识的掌握程度。考试不指定大纲和教材。
(2)应聘人员凭身份证和准考证，按规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点另行通知。
(3)笔试成绩在“新地之声”公众号公布。按岗位应聘人数与拟招聘人数3:1的比例，根据成绩从高到低确定进入面试(末位同分的一起进入面试)，如进入面试的人数与招聘计划数达不到3:1，则相应调减本次招聘计划。
2.面试
(1)设置总分100分，合格线为60分。采取结构化面试形式，主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。
(2)面试对象及时间地点另行通知，考试时需携带本人身份证。
(3)面试成绩当场告知应聘人员。
3.总成绩
面试结束后，笔试成绩和面试成绩按40%和60%的权重比例采用百分制计算总成绩。末位出现同分，取面试高分者。
（三）体检和考察
1.在面试合格者中根据考试总成绩按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
（四）公示与录用
1.拟聘用人员名单在“新地之声”公众号公示，公示时间5个工作日。
2.对公示结果无异议，安排到相应岗位工作。
3.在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。
（五）管理体制及相关待遇
1.薪酬收入按通州区级机关、事业单位编制外用工待遇实施方案执行。
2.拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。未按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。
3.被聘用人员采用劳务派遣的方式，与劳务派遣机构依法签订劳动合同，合同期为3年，合同期满，自行终止。因工作需要，合同期间，考核均合格的人员可续订合同。
四、政策咨询及监督举报
本次招聘工作坚持公平、公正、公开，德才兼备、择优聘用的原则，严肃相关纪律，严禁营私舞弊、弄虚作假，如有反映一经查实，将取消相关人员资格并追究相关人员责任。公开招聘工作由兴仁镇党建工作办公室组织实施，镇纪委全程监督。本公告未尽事宜由镇党建工作办公室负责解释，咨询电话0513-86619018，监督电话：0513-86619012。
附件：南通市通州区兴仁镇招聘劳务派遣人员报名表
南通市通州区兴仁镇人民政府
2025年5月25日