区人社局供稿（陈亮）今年以来，通州区人社局全面贯彻落实“六稳”“六保”工作要求，全力推进“暖民心”就业促进行动，聚焦为企优化环境，着力解决企业“招工难”“用工难”等痛点问题，减轻企业用工成本，助力企业高质量发展。

根据《通州区2022“营商环境提升年”实施意见》文件精神，区人社局制定了《南通市通州区企业用工服务奖励补贴实施细则》，包含了人力资源基地建设运行费补贴、人力资源引进补贴、企业招聘补贴、推荐见习（实习）奖励。为了让更多的企业了解政策、享受政策，区人社局通过企业群、通州就业微信公众号、通州人力资源网等平台广泛进行政策文件宣传，同时联系软件公司专门开发了补贴申报系统，使企业足不出户就能进行补贴申请，此外还开展了3场惠企政策业务培训，邀请了将近200家企业参加，通过对政策内容的讲解以及申报流程的演示帮助企业更快熟悉该项政策。

今年，南通深南电路有限公司录用了通州区以外户籍首次参保人员62名，看到人社部门通知后进行了企业招聘补贴申报，共享受补贴资金93000元。“这笔资金有效地减轻了我们企业的用工成本，也增加了我们招聘的积极性，稳定了员工队伍”企业招聘负责人李善文表示，企业不仅享受到了政府补贴、政府开发的申报系统，还简化了申报流程，让他们少跑腿。企业用工奖补政策出台之后已有38家企业进行了企业用工奖补的申报，符合条件的补贴人员399人，已发放补贴资金56.93万元。

除此之外，区人社局积极发放小微企业录用高校毕业生社保补贴、单位吸纳就业困难人员社保补贴、一次性扩岗补助等其他惠企政策。今年已有南通飞隼信息科技有限公司、江苏千禾文化创意有限公司等7家小微企业申请录用高校毕业生享受社会保险补贴9人次，发放补贴金额29995.76元。另有雄邦压铸（南通）有限公司、江苏隆达物流有限公司等6家企业申请单位吸纳就业困难人员社保补贴6人次，发放补贴金额59255.37元。对录用应届毕业生并缴纳失业保险的企业，通过比对、汇总，已发放一次性扩岗补助企业108家，人数348人，发放补贴资金52.2万元。