区人社局供稿（曹文伟 沈婷）为贯彻落实省、市人社部门关于做好2022届高校毕业生离校就业服务的工作要求，抢抓高校毕业生求职应聘的关键期和窗口期，着力拓宽就业渠道，加强服务保障，帮助毕业生好就业、就好业，6月至7月，通州区人力资源市场着重做好高校毕业生岗位信息采集和发布工作。

在采集信息方面，主动与用人单位联系，掌握辖区内企业用工需求状况，向国有企业、民营企业、中小微企业等用人单位广泛征求毕业生岗位信息。提醒企业在通州人力资源网、江苏省智慧就业云平台及时更新并上架适合大学生的招聘岗位，把好职位信息的审核关，同时通过电话采集、就业窗口登记等方法途径，挖掘高校毕业生的信息，以此充实和完善就业岗位和高校毕业生两类资源数据库。在发布信息方面，我们向高校毕业生推广并让其关注“通州就业”微信公众号，供广大毕业生了解就业信息使用。截至7月底，通州人力资源网和江苏省智慧就业云平台后台共审核602条岗位信息，岗位需求人数3714人，通州就业公众号新增关注人数566人。

下一步，区人社局将持续开展离校未就业高校毕业生就业服务，为离校未就业高校毕业生搭建更好的就业服务平台，有效促进我区离校未就业高校毕业生顺利实现就业。