2022年以来，二甲镇以实战实用实效为导向，全面提升网格员队伍素质，充分调动工作积极性，不断推动网格治理取得新成效。

选优网格力量。二甲镇根据网格内人口、房屋等基本要素，划分网格和微网格，优选熟悉辖区情况，熟练手机软件运用且具有从事网格管理能力的人员担任网格员和微网格联络员。同时就工作职责、任务进一步细化和明确，要求网格员、微网格联络员对所服务的网格，做到底数清、情况明、信息准。

强化能力提升。网格员承担了乡村治理的大量工作任务，从政策传达到民意收集、从隐患摸排到矛盾化解，事事件件关系着群众切身利益。着力提升网格员的业务素质显得尤为迫切和重要。二甲镇采取定时集训、重点专训、个别指导等多种方式，对所涉及的工作内容，如网格终端操作、信息传递、矛盾调处、法律运用、群众工作方式方法等方面进行多方位指导，不断提高网格员综合素质、服务水平和业务能力。

激发队伍活力。为不断提升网格员的工作质效，二甲镇定期、不定期就网格员职责清单履职情况进行考核，通过村民电话回访，实地走访等方式开展回访测评。按照客观科学、公正公平、实事求是、奖惩相结合的原则考核履职情况，并将考核结果与年终考核相结合，以考促干，夯实基层社会治理基础，不断提升基层社会治理水平和群众的满意度。