根据通州区人社局《关于规范全区（区、园、街道）事业单位相似正副股级职位竞争上岗工作的指导意见》等相关规定，结合我镇实际，现制订本镇事业单位相似正副股级职位（以下简称正副股级）竞争上岗实施方案。
　　一、竞争上岗的基本原则
　　1、坚持党管干部的原则。
　　2、坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
　　3、坚持注重实绩、群众公认的原则。
　　4、坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
　　5、坚持民主集中制的原则。
　　二、中层岗位设置情况和岗位竞争方式
　　镇事业单位提供1个正职岗位：安全生产监督管理所所长1名。提供5个副职岗位：农业服务中心副主任2名，企业服务中心副主任1名，建设事业服务中心副主任1名，安全生产监督管理所副所长1名（仅在原副所长竞岗为所长的情况下）。
　　此次镇事业单位正、副股级职位竞岗，采用全员竞争上岗的形式进行。
　　符合报名竞争正股级任职资格的人员，可同时填报竞争副股级任职资格。正股级与副股级任职资格的竞岗分开进行。对同时填报正股级和副股级任职资格的人员，如未能竞上正股级任职资格，可再参加副股级任职资格的竞争。
　　三、竞岗人员资格条件
　　1.竞争事业单位正副股级职位的，应为本镇事业单位四大服务中心在编在职事业单位人员。
　　2.实行任职最高年龄限制，男满 56 岁，女满 53 岁，一般不再担任中层职务。
　　3.新竞争事业单位正、副股级职位任职资格的人员，须具有大专及以上学历。
　　4.竞争镇事业单位正股级的应具有2年以上事业单位工作经历（含试用期），且现在或者在乡镇合并时在副股级及以上岗位任职满1年；竞争副股级的应具有1年以上事业单位人员工作经历（含试用期）。
　　5. 具有履行竞争岗位的政策理论水平，具备竞争岗位的专业知识和实践经验。
　　6、有较强的组织领导能力，作风民主，团结同志，有一定的群众基础。
　　7、身体健康。
　　8、近3年年度考核合格及以上等次，没有受到组织处理、党纪政纪处分影响使用等情形。
　　9、专业性较强的岗位需具备相关专业知识、证书或相关任职经历。
　　四、竞岗程序
　　1.建立班子，制订方案。成立镇中层干部缺员竞争上岗工作领导小组，制定缺员竞争上岗实施方案，经镇党政领导班子集体研究后，报区委组织部审核同意后方可实施。
　　2.宣传发动，报名确认。召开机关事业单位人员会议进行工作部署，将竞争上岗实施方案公布，做好宣传发动工作，组织符合条件的人员积极参与竞争。报名包括个人报名、组织推荐2种方式。
　　3.个人述职及民主测评。采取量化打分、无记名投票的方式对参加竞争上岗人员进行民主测评，参加民主测评的人员为本镇机关全体干部，两代表一委员及群众代表。民主测评分汇总时，应去掉 5％的高分值票和 5％的低分值票，取余下的 90％票数的平均分作为民主测评成绩。
　　4.组织考察。满分为 100 分。考察组成员从镇领导班子成员和综合素质较好、不参加竞争上岗的人员中挑选。镇领导班子成员听取考察汇报后，结合对被考察者平时表现，分别打分并计算平均分，作为考察得分。
　　5.初定人选。将民主测评、组织考察两项得分按4：6的比例，计算出每位竞争上岗人员的成绩，提交镇党委集体讨论确定拟任职人选。
　　6.任前公示。镇党委将拟任职人选在本单位进行公示，公示时间不少于5个工作日，从发布公示通知的第二天起计算。
　　7.决定任用。根据公示情况，镇党委集体研究决定正式任用人员。正式任用名单及任职文件报送区委组织部、区人力资源和社会保障局备案。
　　五、有关事项
　　（一）加大轮岗交流力度。在工业、村镇建设等中层热点职位任职满5年的，有计划交流，满10年的原则上应当交流；对于在其他职位任职满10年的，有计划交流，满15年的原则上应当交流。
　　（二）由于年龄原因，从事业单位正副股级职位退下来的人员，保留原职级待遇，由镇安排具体工作。
　　（三）镇事业单位正副股级职位任期一般为5年。今后因人员交流或新增设职位等原因，在任期中需要增补机关中层职位有关人员的，实行缺员竞争上岗。
　　六、工作要求
　　（一）高度重视，加强领导。开展镇党政机关中层职位竞争上岗工作，是推进干部人事制度改革、加强干部队伍建设的重要举措。镇机关干部一定要提高思想认识，以正确的姿态积极参与。凡符合报名条件的人员，都必须积极参与相应职位的竞争。为确保本次竞争上岗工作顺利进行，镇党委成立机关中层干部竞争上岗工作领导小组，组长：沈新宇，副组长：顾本勇、蔡卫中、徐林冲，其他所有党政领导为成员，下设办公室，徐林冲同志兼任办公室主任，其他党委委员为成员。整个工作由镇纪委负责全程监督。
　　（二）明确责任，严明纪律。全体机关干部要准确领会竞争上岗工作的有关精神。具体竞岗过程，要确保各个步骤井然有序，各项程序无一疏漏，各项工作不偏离走样，切实提高竞争上岗工作的规范化程度。对违反组织人事纪律、搞不正之风，或不服从组织安排的，将按照有关规定给予组织处理或者纪律处分。
　　（三）统筹兼顾，推动工作。全体机关干部既要积极参与这次机关干部中层岗位竞争上岗工作，又要坚守岗位，认真履行职责，确保机关各项工作的正常顺利开展。
　　

2018年6月2日