为提升镇区管理水平，优化人员结构，我镇拟面向社会公开招聘城管协管员，现将有关事项公布如下：

（一）招聘岗位

岗位一：面向在军队服役满2年的退役士兵招聘城管协管员3名（男性）；

岗位二：面向社会人员招聘城管协管员7名（男性）。

（二）职位要求

1.政治思想素质好，组织纪律观念强，品行端正，无违法犯罪或违纪记录。

2.户籍所在地为通州区内或长期居住在本镇，热爱城市管理工作，热心为群众服务，办事公道，有事业心和责任感，服从组织安排。

3.年龄在40周岁以下（1981年1月1日后出生），具有高中及以上或相当学历。

4.身体健康，相貌端正。

按照报名、笔试、面试、考察、体检、聘用等步骤实施：

（一）报名

1.报名时间：2021年3月15-19日，上午8：30至下午5:00。

2.报名方式：现场报名，报名地点在兴仁镇综合行政执法局二楼综合办公室，联系电话：左女士15962953921 。　

3.报名人员需提供以下材料：本人近期正面免冠一寸彩照3张，《报名登记表》（报名现场领取，按要求填写好，在相片栏粘贴好本人近期一寸免冠正面彩色照），身份证、户口簿（地址页和本人页）、学历证书、学位证书、退伍证原件及复印件。报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

（二）笔试

满分100分，及格分60分。资格审查通过的方可参加考试，采取闭卷的方式进行。笔试内容：城市管理类法律法规等。

（三）面试

按照招聘职数1:3确定面试人数，若人数达不到比例，所报名人员直接进入面试。面试主要采取问答方式，主要考应试人员与拟任职位的匹配性、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

（四）考察

由面试分从高分到低分，按招聘计划数1：1的比例确定考察对象。主要考察拟招聘人员的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予聘用。空缺名额按面试得分从高分到低分依次递补。

（五）体检

对拟聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。

（六）聘用

1．拟聘用的人员，进行公示后参照通办发[2009]40号文件实行劳务派遣。拟聘人员与劳务派遣机构签订劳动合同，并实行试用期制度（试用期3个月）。聘用后由兴仁镇综合行政执法局统一管理。

2.待遇：试用期月薪为通州区同期最低工资标准。试用期满后，薪酬待遇按照同类人员现行标准执行，缴纳养老保险、医疗保险、工伤、生育保险、失业保险。

3.建立城管协管员招录和递补机制。面试合格但因计划限制未录用人员，进入备用数据库，该数据库有效期2年。2年内因人员变动产生岗位缺额的，从备用数据库中从高分到低分依次按本公告的相关程序递补。

本公告未尽事宜由兴仁镇招聘工作组负责解释。

南通市通州区兴仁镇人民政府

2021年3月12日