各科室、区人民来访接待中心：

现将《深入开展“三比三争”主题活动的实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

                                      南通市通州区信访局

                                        2018年6月14日

 

 

关于深入开展“三比三争”主题活动的实施方案

为深入学习贯彻党的十九大精神，进一步强化机关党组织政治功能，不断提升创造力、凝聚力和战斗力，努力打造一支让党放心、让人民满意的机关干部队伍，经研究，决定在全局开展“比党性争先进、比作为争贡献、比效能争一流”（以下简称“三比三争”）主题活动。具体实施方案如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的十九大精神，全面落实中央和省、市、区委部署要求，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为重点，以“三比三争”主题活动为抓手，着力解决机关党员干部在政治坚定性、能力适应性、行为先进性等方面存在的问题，动员和引导党员干部讲规矩、重人品，强本领、勇担当，进一步激发新活力，增添新动力，大力营造勇于担当、主动服务，奋发有为、比学赶超的良好氛围，为加快建设“强富美高”新通州凝聚强大合力。

二、目标要求

通过开展“三比三争”主题活动，让每一名党员牢记自己的第一身份、第一职责，不断强化责任担当，引导机关党员干部在服务和推动发展中出思路、出举措、出干劲，立足岗位想在前、干在前，当先锋、做表率。

“比党性争先进”：教育和引导党员干部加强党性修养，增强“四个意识”，比理想信念，比宗旨意识，比遵章守纪，时时处处争先进、作表率，充分发挥先锋模范作用。

“比作为争贡献”：教育和引导党员干部比担当意识，比精神状态，比业务能力，做到围绕中心，勇于作为、善于作为、乐于作为，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，在敬业奉献中实现个人价值。

“比效能争一流”：教育和引导党员干部对照服务对象和群众期盼要求，比工作效率、比服务质量、比服务水平，争创服务态度最好、服务质量最优、服务效能最高的一流队伍。

三、活动载体

突出“政治思想先进、工作业绩突出、作风纪律过硬、群众反映良好、反腐倡廉有力”标准，深入开展“党员先锋岗”“党员标兵”等创建评比活动，通过示范效应，带动身边各个岗位按照党员先锋岗的标准严格自身要求，形成业务骨干是党员、重要岗位有党员、关键时刻有党员的奋勇当先、自觉担当的干事创业氛围。

党员先锋岗评比以科室、中心为单位，主要评选条件是：1.科室、中心服务意识强，业务技能精，在省市和基层有一定的认知度；2.政治思想素质过硬，职业道德良好，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度；3.内部管理规范，业务办理能力强，在南通市业务考核中名列前茅的；4.岗位制度完善、运转正常、成效明显。

“党员标兵”评选以党员个人为单位，依据重点任务完成、中心工作参与、月度出勤、信息宣传四大内容量化考核，每月评出党员示范岗和党员标兵，作为年度绩效考核的重要依据，发挥激励标杆作用。 其中重点任务占40分，以每月商定的重点工作为必定工作，每少完成一件扣10分计算该项得分；中心工作占30分，中心工作的认定以局党组或局办公会讨论决定为准，每参与一件中心得10分计算该项得分；月度出勤15分，以20天得满分作基数，根据个人实际出勤天数计算该项得分；信息宣传占15分，以每月上报并录用一篇得满分，上报未被录用得10分，没有上报不得分，每多一篇加2分计算该项得分。月度四项得分合计数进行排名，报党组讨论决定。

党员先锋岗和党员标兵每月各评选出1个（名），党员先锋岗由党组授予先锋岗流动红旗，党员标兵由党组发放奖励证书。党员标兵作为年度绩效考核中日常考核的重要依据。

四、活动要求

（一）加强领导，狠抓落实。开展“三比三争”主题活动是推进“基层党组织组织力提升年”的一项重要内容，要精心组织实施，将活动的指导思想、目标要求落实到每名党员，确保活动扎实推进、体现特色。

（二）联系实际，务求实效。坚持效果导向，将“三比三争”融入到中心工作、重点工作，进一步细化措施、创新方法，力求形式多样，生动活泼。要把“三比三争”活动的部署要求贯穿于各项工作的全过程，着力破解信访发展中遇到的难点问题，确保活动取得实效。

（三）广泛宣传，营造氛围。要充分运用广播电视、报纸网站、微博微信等宣传阵地，及时宣传经验成效、特色做法以及党员干部先进典型，广泛开展比学赶超竞赛活动，努力营造团结干事、激情干事、踏实干事的浓厚氛围。