序号

考核内容

计分办法

分值

考核责任
科室

1

党的建设

政治建设

履行全面从严治党主体责任；认真执行民主集中制，严格执行“三重一大”事项决策制度；严格落实“三会一课”、主题党日制度。

未履行全面从严治党主体责任的，扣1分；未按规定执行的，有一例扣0.5分；“三重一大”事项未及时报备的，有一例扣0.2分；未开展“三会一课”、主题党日的，少一次扣0.2分。

2

机关党委

思想建设

按要求组织党员学习活动；巩固深化党史学习教育成果；深化党建品牌创建；加强意识形态工作。

未按要求开展集中学习、研讨的，少一次扣0.1分；未按要求开展党员冬训活动的，少一次扣0.1分；未按要求开展巩固深化党史学习教育成果活动的，酌情扣分；“学习强国”学习活跃度低于90%的，酌情扣分；未按要求开展党建品牌创建活动的，有一次扣0.1分；落实意识形态工作责任制不力，产生不良影响的，有一例扣0.2分。

3

机关党委

组织建设

加强党的建设，及时做好党组织换届选举工作，按时做好发展党员工作；加强干部队伍建设，严格干部日常监督管理。

党建工作质量不达标的，酌情扣分；未按要求换届选举的，酌情扣分；未按期做好发展党员工作的，扣0.2分；未按要求开展中层干部选聘工作的，每发生一起扣0.2分；人事档案专审工作不力的或未按政策要求提供归档材料的，每发生一起扣0.2分。

2

机关党委

人事科

作风建设

规范单位工作人员管理和效能监督，扎实开展“作风建设提升年”活动；配合开展问题专项整治，不断深化效能服务品牌创建。

未严格执行《通州区卫生健康系统作风和效能问责办法（试行）》的，酌情扣分；未按要求开展“作风建设提升年”活动的，有一次扣0.2分；未按要求开展问题专项整治，有一次扣0.2分；未按要求配合委效能服务品牌创建的，有一次扣0.1分。

3

机关党委

廉政建设

严格执行“八项规定”，深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，及时收集、正确处置问题线索；强化日常监督管理，深入开展党章党规党纪教育和党风廉政宣传。

未开展谈心谈话的，少1人次扣0.1分；未按要求开展廉洁宣教的，少1次扣0.2分。

2

机关党委

2

医政医管

医疗服务与质量管理

医疗质量管理、药品耗材管理、服务能力建设、卫生行风建设等;常态化做好疫情防控相关工作。

根据专项考核成绩折算；各级各类检查中因疫情防控不到位被通报一次扣0.1分。

22

医政医管科

健康扶贫

加强组织领导，切实完成建档立卡低收入人口分类救治、免费体检应检尽检等重点工作任务。

根据工作完成情况得分。

2

医政医管科

2

医政医管

红十字工作

围绕红十字“三救三献”等核心业务工作，规范开展“人道传播、救灾救助、救护培训、志愿服务”等符合红十字会宗旨的各项公益活动。

查阅资料，各项活动开展不正常、无记录，有一次扣0.1分；未按时完成红十字会部署的工作任务的，有一次扣0.1分；未开展献血工作的，扣0.5分，未完成献血任务扣0.3分。

1

医政医管科

运行效率

人民医院、中医院： 1.每职工平均门急诊人次； 2.每职工平均出院人数； 3.每职工平均住院床日； 4.门急诊均次费用； 5.住院均次费用； 6.出院者平均住院天数。

六项指标标准分分别为：每职工平均门急诊人次4分；每职工平均出院人数2分；每职工平均住院床日2分；门急诊均次费用4分；住院均次费用4分；出院者平均住院天数2分。
六项指标与自身上年纵向比（前三项为正指标、后三项为负指标）。前三项正指标的增幅≥0得标准分，每下降1%扣0.4分；门急诊均次费用增幅、住院均次费用增幅≤5%得标准分，每增加1%扣0.8分；出院者平均住院天数≤9天得标准分，每增加0.1天扣0.1分。所有指标标准分扣完为止，六项指标得分之和为本项目最终得分。

18

财务审计科

第二人民医院（城北社区卫生服务中心）： 1.每职工平均门急诊人次； 2.每职工平均出院人数； 3.门急诊均次费用； 4.住院均次费用； 5.出院者平均住院天数。

五项指标标准分分别为：每职工平均门急诊人次4分；每职工平均出院人数4分、门急诊均次费用4分；住院均次费用4分;出院者平均住院天数2分。
五项指标与自身上年纵向比（前两项为正指标、后三项为负指标）。前两项正指标的增幅≥0得标准分，每下降1%扣0.4分；门急诊均次费用增幅、住院均次费用增幅≤5%得标准分，每增加1%扣0.8分；出院者平均住院天数≤上年数得标准分，每增加0.1天扣0.1分。所有指标标准分扣完为止，五项指标得分之和为本项目最终得分。

中心卫生院、卫生院、社区卫生服务中心 1.每职工平均门急诊人次； 2.每职工平均出院人数；
3.门急诊均次费用； 4.住院均次费用。

四项指标横向、纵向的标准分分别为：每职工平均门急诊人次横向4分；每职工平均出院人数横向4分；门急诊均次费用横向3分、纵向2分；住院均次费用横向3分、纵向2分。
四项指标（前两项为正指标、后两项为负指标）。横向比较：正指标达平均值及以上的得标准分，平均值以下的-减幅得分；负指标平均值及以下得标准分，平均值以上-增幅得分。纵向比较：门急诊均次费用增幅、住院均次费用增幅≤5%得标准分，每增加1%扣0.4分。所有指标标准分扣完为止，四项指标得分之和为本项目最终得分。

3

公共卫生服务

公共卫生

执行《通州区公共卫生服务项目考核评估细则》，强化医防融合，全面完成公共卫生工作任务。

根据公共卫生专项考核成绩折算。

12

卫生监督与疾病预防控制科

卫生应急

做好卫生应急规范化建设长效管理。

《南通市卫生应急规范镇建设标准》、《南通市综合性医院卫生应急规范化建设考核评估标准（试行）》中相关指标完成率≥95%，每降5%扣1分。本项最多扣2分。

预防接种

及时完成区下达的新冠疫苗、老年人23价肺炎疫苗、儿童水痘疫苗免费接种任务；强化预防接种和疫苗安全管理，确保安全接种无事故。

未及时完成接种任务，每种疫苗每降低5%扣1分；发生1起疫苗接种安全事故扣2分。本项最多扣2分。

心理健康服务

人民医院、中医院、中心卫生院心理门诊，卫生院（社区卫生服务中心）心理咨询室正常运行。

未正常运行扣1分。本项最多扣1分。

公卫人员配备

卫生院（社区卫生服务中心）公卫科专职人员不少于2人（不含接种和妇儿保门诊工作人员）；人民医院、中医院公卫科专职人员不少于3人。

每少1人扣0.5分。本项最多扣1分。

依法执业

医疗机构依法执业自我管理系统常态化正常使用。

不正常使用扣2分。本项最多扣2分。

4

健康促进

文明城市建设

建立文明城市长效管理工作机制，落实日常管理措施，及时完成区文明办、卫健委交办任务。

未建立长效管理工作机制扣1分；日常管理缺位有1次扣0.5分；交办事项未落实或整改不到位的，有1次扣1分。

2

健康促进科
办公室

控烟工作

无烟医疗机构建设。

对照《无烟卫生机构标准（试行）》，有一项达不到扣0.1分。

1

健康促进科

5

妇幼健康管理

妇幼健康

做好妇幼健康教育、出生缺陷防治、三网”监测，预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播及妇幼信息统计上报等工作。

根据专项考核成绩折算，未规范开展的，酌情扣分。

6

妇幼健康科

计生服务

开展免费基本避孕手术服务、免费避孕药具发放管理、避孕药具不良反应监测。

6

综合管理

财务管理

收入管理。收入合规、完整和真实，并及时解缴银行。

有一项不合规的，扣0.1分。本项最多扣1分。

5

财务审计科

支出管理。各项支出手续完备、内容真实，财政专项资金使用符合制度要求。

有一项不合规的，扣0.1分。本项最多扣2分。

工资福利待遇。严格执行各项工资福利政策，绩效工资分配规范，各项社会保障费用按标准及时足额缴纳。

有一项不合规的，扣0.1分。本项最多扣1分。

固定资产管理。固定资产投入预算、采购、验收、处置规范。

有一项不合规的，扣0.1分。本项最多扣1分。

6

综合管理

安全生产管理

开展安全生产专项整治三年行动、安全生产大检查、危化品安全风险集中治理、食堂燃气使用和既有建筑安全排查整治等工作，积极完成上级交办的各项任务。

根据《通州区医疗卫生单位安全生产季度管理考核细则》考核成绩折算（分值占比2分）；各级督查问题隐患未在期限内完成整改的，每次扣1分；未按要求报送信息材料的，每次扣0.1分；发生安全生产事故，未造成影响的，扣2分；造成重大影响的，此项不得分。

4

安全生产

监管科

平安法治建设

深入推进区级“平安法治医院”建设，做好病原微生物实验室生物安全相关工作。

区级“平安法治医院”考核分值为1.5分，按照《2022年度“平安法治医院”考评细则》的评分折算；病原微生物实验室生物安全考核分值为1.5分，按照《人间传染的病原微生物实验室生物安全检查表》进行考核，根据考核情况进行评分。发生影响安全稳定的重大事件，本项不得分。

3

办公室

信息宣传

按照要求及时完成新闻宣传稿件报送及其他交办任务。

根据《通州区卫生健康系统2022年度信息宣传工作考评办法（试行）》考核成绩折算。

2

办公室

信息统计

区域健康信息平台数据质量提升。自建信息系统单位每天定时完整上传数据，其他单位检查检验设备应联尽联、标本外送流程规范。

自建信息系统单位数据上传质量未按要求落实整改，有1次扣0.1分；其他单位发现1次标本外送不规范扣0.1分，发现1台设备未联机扣0.5分。本项最多扣0.5分。

3

信息统计科

信息化成果应用。移动支付、自助服务和微信公众平台、支付宝生活号等卫生信息化成果应用，提高使用率。

移动支付使用率（以平均数为基准）排名靠后，每下降1个名次扣0.1分，最多扣1分；自助机器挂号缴费和打印检验报告、电子票据使用率（以平均数为基准）排名靠后，每下降1个名次扣0.05分，最多扣0.5分。

网络信息安全。网络信息安全措施到位，处理问题迅速及时，确保不发生网络信息安全不良事件。

发现一例违反网络安全制度事件的，扣0.1分；发生一例上级部门口头通报网络安全不良事件的，扣0.2分；发生一例上级部门书面通报网络安全不良事件的，扣0.5分。本项最高扣0.5分。

卫生健康统计。认真组织开展数据质量排查，及时报送统计信息。

未按要求做好卫生健康统计数据质量排查或数据信息报送的，每次扣0.1分。本项最高扣0.5分。

政府采购管理

建立政府采购管理组织，有领导分管；单位内控制度健全、流程规范。

政府采购管理组织不健全，采购小组、验收小组交叉的扣1分；内控制度不健全的扣1分；未执行的，有1起扣0.5分；发生违法违纪问题经查实的，不得分。

2

健康促进科

合计

95

序号

考核内容

计分办法

分值

考核责任

科室

1

党的建设

政治建设

履行全面从严治党主体责任；认真执行民主集中制，严格执行“三重一大”事项决策制度；严格落实“三会一课”、主题党日制度。

未履行全面从严治党主体责任的，扣1分；未按规定执行的，有一例扣1分；“三重一大”事项未及时报备的，有一例扣0.5分；未开展“三会一课”、主题党日的，少一次扣0.2分。

5

机关党委

思想建设

按要求组织党员学习活动；巩固深化党史学习教育成果，深化党建品牌创建；加强意识形态工作。

未按要求开展集中学习、研讨的，少一次扣0.2分；未按要求开展党员冬训活动的，少一次扣0.2分；未按要求开展巩固党史学习教育成果活动的，少一次扣0.2分；“学习强国”学习活跃度低于90%的，酌情扣分；未按要求开展党建品牌创建活动的，有一次扣0.2分；落实意识形态工作责任制不力，产生不良影响的，有一例扣0.5分。

8

机关党委

组织建设

加强党的建设，及时做好党组织换届选举工作，按时做好发展党员工作；加强干部队伍建设，严格干部日常监督管理。

党建工作质量不达标的，酌情扣分；未按要求换届选举的，酌情扣分；未按期做好发展党员工作的，扣0.2分；未按要求开展中层干部选聘工作的，每发生一起扣0.2分；人事档案专审工作不力的或未按政策要求提供归档材料的，每发生一起扣0.2分。

5

机关党委

人事科

作风建设

规范单位工作人员管理和效能监督，扎实开展“作风建设提升年”活动；配合开展问题专项整治，不断深化效能服务品牌创建。

未严格执行《通州区卫生健康系统作风和效能问责办法（试行）》的，酌情扣分；未按要求开展“作风建设提升年”活动的，有一次扣0.2分；未按要求开展问题专项整治，有一次扣0.2分；未按要求配合委效能服务品牌创建的，有一次扣0.2分

8

机关党委

廉政建设

严格执行“八项规定”，深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，及时收集、正确处置问题线索；强化日常监督管理，深入开展党章党规党纪教育和党风廉政宣传。

未开展谈心谈话的，少1人次扣0.2分；未按要求开展廉洁宣教的，少1次扣0.2分。

5

机关党委

2

综合管理

财务管理

预算管理。严格控制“三公”经费、会议费、培训费支出；预算执行目标进度达92%。

“三公”经费、会议费、培训费每增加1%（含）扣0.1分，最多扣1分；预算执行进度达到目标进度的，得1分；落后目标进度的，每1%扣0.1分，最多扣1分。

6

财务审计科

支出管理。各项支出手续完备、内容真实，财政专项资金使用符合规范要求。

有一项不合规的，扣0.1分。本项最多扣2分。

工资福利待遇。严格执行各项工资福利政策，绩效工资分配规范，各项社会保障费用按标准及时足额缴纳。

有一项不合规的，扣0.1分。本项最多扣1分。

固定资产管理。固定资产投入预算、采购、验收、处置规范。

有一项不合规的，扣0.1分。本项最多扣1分。

安全生产管理

开展安全生产专项整治三年行动、安全生产大检查、危化品安全风险集中治理、食堂燃气使用和既有建筑安全排查整治等工作，积极完成上级交办的各项任务。

根据《通州区医疗卫生单位安全生产季度管理考核细则》考核成绩折算（分值占比2分）；各级督查问题隐患未在期限内完成整改的，每次扣1分；未按要求报送信息材料的，每次扣0.1分；发生安全生产事故，未造成影响的，扣2分；造成重大影响的，本项不得分。

6

安全生产监管科

平安法治

做好社会治理、平安建设相关工作；依法管理、依法执业；开展普法宣传。

未落实《市政府办公室关于加强单位内部治安保卫工作的通知》（通政办发〔2022〕12号）要求的，有一项扣0.5分；未落实法治建设工作要求的，有一项扣0.5分；发生影响安全稳定的重大事件，本项不得分。

3

办公室

网络信息安全

网络信息安全措施到位，处理问题迅速及时，确保不发生网络信息安全不良事件。

发现一例违反网络安全制度事件的，扣1分；发生一例网络安全不良事件的，扣2分，扣完为止。

6

信息统计科

信息宣传

按照要求及时完成新闻宣传稿件报送及其他交办任务。

根据《通州区卫生健康系统2022年度信息宣传工作考评办法（试行）》考核成绩折算。

2

办公室

文明城市建设

建立文明城市长效管理工作机制，落实日常管理措施，及时完成区文明办、卫健委交办任务。

未建立长效管理工作机制扣1分；日常管理缺位有1次扣0.5分；交办事项未落实或整改不到位的，有1次扣1分。

6

健康促进科
办公室

政府采购管理

建立政府采购管理组织，有领导分管；单位内控制度健全、流程规范。

政府采购管理组织不健全，采购小组、验收小组交叉的扣1分；内控制度不健全的扣1分；未执行的，有1起扣0.5分；发生违法违纪问题经查实的，不得分。

5

健康促进科

合计

65

人民医院

全年新招聘高层次卫生人才（研究生学历或高级职称）不少于40名。

完成任务得满分，未完成按完成比例得分。

1

人事科

做好医联体成员单位帮扶工作。

未按要求完成工作任务不得分。

1

医政医管科

规范急救分站运行与管理。

根据《通州区120急救分站考核评分细则》考核成绩折算 。

2

牵头组织开展区级突发事件紧急医学救援演练。

未完成不得分。

1

卫生监督与疾

病预防控制科

作为牙齿窝沟封闭、近视防控保健服务定点单位，免费为在通各类高水平企业创新人才家庭中的适龄子女（直系亲属）提供相关报务。

未正常开展不得分。

1

牵头组织开展2次全区危重孕产妇急救演练。

未按要求完成工作任务不得分。

1

妇幼健康科

按规范要求提供产前筛查技术服务，确保3个工作日内出具报告，并及时将筛查结果导入省妇幼信息系统。

未按要求完成工作任务不得分。

1

在市级及以上媒体发表关于党建、党风廉政宣传稿件1篇。

未完成不得分。

1

机关党委

中医院

全年新招聘卫技人员不少于30名。

完成任务得满分，未完成按完成比例得分。

1

人事科

做好医联体成员单位帮扶工作。

未按要求完成工作任务不得分。

1

医政医管科

规范急救分站运行与管理。

根据《通州区120急救分站考核评分细则》考核成绩折算 。

2

南通市基层名中医传承工作室通过市级考核验收。

年内未完成建设任务不得分。

1

建设市级妇幼中医特色专科门诊。

未按要求完成工作任务不得分。

1

妇幼健康科

在市级及以上媒体发表关于党建、党风廉政宣传稿件1篇。

未完成不得分。

1

机关党委

第二人民医院（城北社区卫生服务中心）

消毒供应室规范化建设验收。

通过得1分，未完成不得分。

1

医政医管

南通市口腔医院合作项目（口腔基层孵化项目）。

通过得1分，未完成不得分。

1

组织实施精结防条线基本公共卫生服务项目，完成相关指标。

根据区级公共卫生职能单位基本公共卫生服务项目工作考核成绩折算。

2

卫生监督与疾

病预防控制科

深化社会心理服务体系建设试点工作，实施少儿健康成长心理干预项目。

未发挥作用扣1分，未完成任务不得分。

2

建成严重精神障碍医防融合管理信息系统，并投入使用。

未建成不得分，未投入正常使用扣1分。

2

开展耐药结核病免费筛查，耐药肺结核纳入治疗率达到90%以上。

未开展免费筛查不得分，治疗率每降低5%扣0.5分。

2

对村卫生室机构、人员、业务、药品、财务、考核实施一体化管理。

每项0.5分。未达要求酌情扣分，区级复核村卫生室室均得分作为系数扣分。

3

初保办

开展妇幼健康规范化门诊建设。

建成或通过市级评估得1分，未建成不得分。

1

妇幼健康科

“爱心母婴室”通过验收。

验收不通过不得分。

1

人口监测与家庭发展科

在市级及以上媒体发表关于党建、党风廉政宣传稿件1篇。

未完成不得分。

1

机关党委

二甲中心卫生院

规范急救分站运行与管理。

根据《通州区120急救分站考核评分细则》考核成绩折算 。

2

医政医管科

完成医院感染监测信息系统建设工作。

年内未完成建设任务不得分。

1

医政医管科、信息统计科

完成结构化门急诊电子病历系统升级改造工作。

年内未完成建设任务不得分。

1

设立儿童视力康复训练点，按时序完成20名儿童视力康复训练。

未完成不得分。

1

妇幼健康科

开展妇幼健康规范化门诊建设。

建成或通过市级评估得1分，未完成不得分。

1

石港中心卫生院

规范急救分站运行与管理。

根据《通州区120急救分站考核评分细则》考核成绩折算 。

2

医政医管科

设立儿童视力康复训练点，按时序完成20名儿童视力康复训练。

未完成不得分。

1

妇幼健康科

开展妇幼健康规范化门诊建设。

建成或通过市级评估得1分，未完成不得分。

1

刘桥中心卫生院

规范急救分站运行与管理。

根据《通州区120急救分站考核评分细则》考核成绩折算 。

2

医政医管科

规范建设发热门诊。

发热门诊建设未达标不得分。

2

设立儿童视力康复训练点，按时序完成20名儿童视力康复训练。

未完成不得分。

1

妇幼健康科

开展妇幼健康规范化门诊建设。

建成或通过市级评估得1分，未完成不得分。

1

平潮中心卫生院

规范急救分站运行与管理。

根据《通州区120急救分站考核评分细则》考核成绩折算 。

2

医政医管科

完成结构化门急诊电子病历系统升级改造工作。

年内未完成建设任务不得分。

1

医政医管科、信息统计科

设立儿童视力康复训练点，按时序完成20名儿童视力康复训练。

未完成不得分。

1

妇幼健康科

开展妇幼健康规范化门诊建设。

建成或通过市级评估得1分。

1

通过省级评估得1分，未完成不得分。

1

先锋街道社区卫生服务中心

积极创建示范化预防接种门诊。

未完成建设任务不得分。

1

卫生监督与疾

病预防控制科

开展妇幼健康规范化门诊建设。

建成或通过市级评估得1分，未完成不得分。

1

妇幼健康科

对村卫生室机构、人员、业务、药品、财务、考核实施一体化管理。

每项0.5分。未达要求酌情扣分，区级复核村卫生室室均得分作为系数扣分。

3

初保办

兴东街道社区卫生服务中心

开展妇幼健康规范化门诊建设。

建成或通过市级评估得1分，未完成不得分。

1

妇幼健康科

老年友善医疗机构创建。

创成江苏省老年友善医疗机构，未创成不得分。

1

人口监测与家庭发展科

对村卫生室机构、人员、业务、药品、财务、考核实施一体化管理。

每项0.5分。未达要求酌情扣分，区级复核村卫生室室均得分作为系数扣分。

3

初保办

西亭卫生院

参与国家城市癌症早诊早治第九期项目，调查评估不少于6000人。

未达指标要求每降5%扣0.5分。

2

卫生监督与疾

病预防控制科

开展妇幼健康规范化门诊建设。

建成或通过区级评估得1分，未完成不得分。

1

妇幼健康科

老年友善医疗机构创建。

创成江苏省老年友善医疗机构，未创成不得分。

1

人口监测与家庭发展科

对村卫生室机构、人员、业务、药品、财务、考核实施一体化管理。

每项0.5分。未达要求酌情扣分，区级复核村卫生室室均得分作为系数扣分。

3

初保办

十总卫生院

开展妇幼健康规范化门诊建设。

建成或通过市级评估得1分。

1

妇幼健康科

通过省级评估得1分，未完成不得分。

1

对村卫生室机构、人员、业务、药品、财务、考核实施一体化管理。

每项0.5分。未达要求酌情扣分，区级复核村卫生室室均得分作为系数扣分。

3

初保办

骑岸卫生院

年内健康促进医院创建通过省级评估。

通过省级评估得满分，未通过省级评估不得分。

1

健康促进科

对村卫生室机构、人员、业务、药品、财务、考核实施一体化管理。

每项0.5分。未达要求酌情扣分，区级复核村卫生室室均得分作为系数扣分。

3

初保办

二甲卫生院

刘桥卫生院

老年友善医疗机构创建。

创成江苏省老年友善医疗机构，未创成不得分。

1

人口监测与家庭发展科

对村卫生室机构、人员、业务、药品、财务、考核实施一体化管理。

每项0.5分。未达要求酌情扣分，区级复核村卫生室室均得分作为系数扣分。

3

初保办

城西社区卫生服务中心兴仁卫生院

川姜卫生院

开展妇幼健康规范化门诊建设

建成或通过市级评估得1分，未完成不得分。

1

妇幼健康科

对村卫生室机构、人员、业务、药品、财务、考核实施一体化管理。

每项0.5分。未达要求酌情扣分，区级复核村卫生室室均得分作为系数扣分。

3

初保办

城区社区卫生服务中心

城区社区卫生服务中心

石港卫生院东社卫生院

五甲卫生院平潮卫生院

平东卫生院五接卫生院四安卫生院

对村卫生室机构、人员、业务、药品、财务、考核实施一体化管理。

每项0.5分。未达要求酌情扣分，区级复核村卫生室室均得分作为系数扣分。

3

初保办

单位

考核内容

计分办法

分值
（30分）

卫校

联合办学

拓展办学思路，联合办学院校不少于2所；探索与南通大学联合举办高起本护理专业本科班1个；联合办学院校特色专业不少于1个班。

未完成任务的，按比例扣分。

7

教学质量

管理

2022届全日制护理班学生参加全国执业护士资格考试通过率不低于90%，且学生成绩名列南通卫生高等职业技术学校各办班点前两名。

通过率每下降1%扣1分, 学生成绩未达要求的，酌情扣分。

7

全日制

学生管理

建立健全困难学生帮扶机制，从思想、学习及生活等方面全方位帮扶。学校中层以上干部至少帮扶一名困难学生；学生全年度无违法现象。

未达要求的，酌情扣分。

6

队伍建设

启动新一轮中层管理干部竞聘工作；专业教师参加南通市中职学校教科研活动或技能比赛确保获得三等奖及以上奖励1个。

未达要求的，酌情扣分。

5

硬件建设

更新一个计算机实训室，保障教学任务顺利完成；更新一批学生公寓太阳能热水器。

未达要求的，酌情扣分。

4

党建宣传

在市级及以上媒体发表关于党建、党风廉政宣传稿件1篇。

未完成不得分。

1

卫生监督所

基本公卫

条线工作

组织实施

组织实施卫监条线基本公共卫生服务项目，完成相关指标。

根据区级公共卫生职能单位基本公共卫生服务项目工作考核成绩折算。

5

职业健康

监督

强化职业健康监督执法，完成职业病危害、放射防护管理等专项整治任务。

未完成的，酌情扣分。

3

双随机

一公开监督

完成“双随机一公开”监督抽查任务。

未完成的，酌情扣分。

4

阳光行政

执法

卫生健康行政处罚证据确凿、程序合法、量罚适当，无有效投诉。

有一次有效投诉的，扣1.5分。

3

打击非法

行医

开展非法行医巡查执法和乡村医生以家代室整治，违法查处率100%。

未正常开展的，扣2分；有1起违法未有效查处的，扣1分。

4

学校蓝盾

护航工程

开展学校卫生监督专项行动，教室照明达标率达70%以上。

未正常开展的，扣2分；未达指标要求的，每降5%扣0.5分。

3

游泳场所

碧波行动

开展游泳场所卫生监督专项行动，监督覆盖率、违法查处率100%。

监督覆盖率每下降10%，扣0.2分；有1起违法未有效查处的，扣1分。

3

餐饮具集中

消毒监督

开展餐饮具集中消毒卫生监督专项行动，监督覆盖率、违法查处率100%。

监督覆盖率每下降10%，扣0.2分；有1起违法未有效查处扣1分。

2

健康企业

创建指导

联合区疾控中心指导建成至少5家省级健康企业。

未建成，少1家扣0.5分。

2

党建宣传

在市级及以上媒体发表关于党建、党风廉政宣传稿件1篇。

未完成不得分。

1

疾病预防控制中心

基本公卫

条线工作

组织实施

组织实施疾控条线基本公共卫生服务项目，完成相关指标。

根据区级公共卫生职能单位基本公共卫生服务项目工作考核成绩折算。

5

基本公卫

技术指导

发挥区基本公卫技术指导中心作用，统筹负责全区基本公卫项目组织实施、技术指导、业务培训、专题调研、绩效考核等工作。

未发挥作用的，扣2分；未正常开展的，扣1分。

2

传染病防治

全年法定报告甲乙类传染病总发病率控制在100/10万左右；做好新冠肺炎、霍乱、手足口病、流感等重点传染病防控工作，及时有效处置各类疫情。

传染病总发病率每上升5%扣2分；未及时有效处置，造成疫情扩散，每发生一起扣1分。

4

预防接种

及时完成新冠疫苗、老年人23价肺炎疫苗、儿童水痘疫苗免费接种任务；强化预防接种和疫苗安全管理，确保安全接种无事故；指导示范化预防接种门诊创建工作。

未及时完成接种任务，每种疫苗每降低5%扣1分；发生1起疫苗接种安全事故扣2分；未完成建设，1家扣1分。

5

卫生应急

突发公共卫生事件信息报告及时率、规范处置率100%；做好疾控机构卫生应急规范化建设长效管理并指导全区卫生应急工作；6月底前组织开展区级突发公共卫生事件应急综合演练。做好省级卫生应急示范区5年周期复评各项准备。

突发公共卫生事件报告不及时或处置不规范的，有一起扣2分；《疾控机构卫生应急规范化建设考核评估标准》中相关指标完成率≥95%，每降5%扣1分；未及时开展演练扣2分。未做好各项准备工作扣2分。

4

慢病防制

未做好各项准备工作扣3分，未完成1项任务扣1分。

5

卫生监测

开展全区学生近视、脊柱侧弯等常见病和健康影响因素监测，强化食品安全风险监测。

未完成一项任务扣1分。

2

职业健康

完成职业病及危害因素健康监测任务，联合区卫生监督所指导建成至少5家省级健康企业。

未完成任务，酌情扣分。未建成，少1家扣0.5分。

2

党建宣传

在市级及以上媒体发表关于党建、党风廉政宣传稿件1篇。

未完成不得分。

1

妇幼保健计划生育服务中心（城区社区卫生服务中心本部）

基本公卫

条线工作

组织实施

组织实施妇幼条线基本公共卫生服务项目，完成相关指标。

根据区级公共卫生职能单位基本公共卫生服务项目工作考核成绩折算。

5

“两癌”

筛查

组织实施适龄妇女“两癌”筛查项目，完成目标任务数。

未完成目标任务数不得分。

2

增补叶酸

实施增补叶酸项目，目标人群叶酸服用率≥90%。

完成指标每下降1%扣0.5分。

1

计划生育

技术服务

做好计划生育技术服务管理工作。

每项未完成指标的，扣0.5分。

1

孕前优生

健康检查

完成孕前优生健康检查目标任务数2000对。

未完成目标任务数不得分。

1

母婴阻断

实施艾、梅、乙母婴阻断项目，孕产妇艾滋病、梅毒、乙肝检测率＞98%。

完成指标每下降1%扣0.5分。

1

婚前医学

检查

实施免费婚前医学检查，婚检率≥90%。

完成指标每下降1%扣0.5分。

1

新生儿疾病

筛查

做好新生儿疾病筛查项目管理，筛查率＞95%。

完成指标每下降1%扣0.5分。

2

妇幼保健计划生育服务中心（城区社区卫生服务中心本部）

托幼机构

卫生保健

强化托幼机构卫生保健管理，实现幼儿园在园儿童视力建档全覆盖，设立儿童视力康复训练点，按时序完成20名儿童视力康复训练。

有一项未开展的，扣1分。

2

爱婴医院

管理

强化爱婴医院长效管理工作，复核评估率100%。

复核评估率每下降10%扣0.1分。

1

妇幼健康

规范化门诊

实施妇幼健康规范化门诊建设工作。

实施管理不到位的，酌情扣分。

1

出生医学

证明管理

做好出生医学证明管理工作。

管理不到位的，酌情扣分。

1

“三网”监

测及妇幼

信息管理

做好“三网”监测及妇幼信息收集、统计、分析、上报工作。

有一项未完成的，扣0.5分。

1

托育机构

卫生保健

加强托育机构卫生保健管理，组织托育机构卫生评价，评审率100%。

有一项未开展的，扣1分。

2

预防接种

及时完成区下达的新冠疫苗、60-85岁户籍老年人23价肺炎疫苗、1-2岁儿童水痘疫苗免费接种任务；强化预防接种和疫苗安全管理，确保安全接种无事故。

未及时完成接种任务，每种疫苗每降低5%扣1分；发生1起疫苗接种安全事故扣2分。

6

作为流感、肺炎疫苗接种定点单位，对在通各类高水平企业创新人才家庭中的老人和子女（直系亲属），按照自愿原则，免费开展流感和肺炎疫苗的预防接种服务。

未正常开展不得分。

1

党建宣传

在市级及以上媒体发表关于党建、党风廉政宣传稿件1篇。

未完成不得分。

1

血站

采供血服务

献血宣传招募有计划、有组织、有落实、有进度、有活动记录；提供符合国家标准的采血场所；严格按照采供血操作规程进行采供血及服务；献血满意率＞95%；采血一针率＞99%；按要求进行血液成分制备，采用血浆速冻仪快速冷冻新鲜冰冻血浆、自动化及信息化制备冷沉淀凝血因子；临床用血自给率≥98%。

各项指标有一项未落实的，扣1分；各指标达标率每下降1%扣1分。

10

质量管理

血液质量控制指标符合《全血和成分血质量要求》；严格执行血液检测标本管理程序，标本检验合格率＞98.4%；血液品种按要求送检；血液储存、运输符合卫生标准要求。

每项不符合要求一次或合格率每下降1%扣1分。

10

人员管理

人员配备合理，新进人员符合规范要求；关键岗位人员资质满足要求；培训有计划、有实施、有效果评价；工作人员每人全年接受岗位继续教育不少于75学时。

达不到要求的，每项扣2分。

9

党建宣传

在市级及以上媒体发表关于党建、党风廉政宣传稿件1篇。

未完成不得分。

1

初级卫生保健委员会办公室

村卫生室

管理

制定规范乡村医生聘用管理实施方案，做好乡村医生聘用管理相关工作。强化村卫生室基础管理及绩效考核，及时拨付相关补助经费。推进村卫生室能力建设，年内建成甲级村卫生室不少于3家。组织乡村医生实用技能业务培训，安排应届农村医学生上岗执业。及时处理群众举报及做好乡村医生矛盾调解工作。

有一项未及时完成的，扣3分。

30

医药卫生学会办公室

学会管理

组织医学会各专业小组开展科普宣教、医学咨询和义诊活动；配合南通市医学会、医师协会等做好各专业委员会换届选举、委员补充推荐；组织参加各级各类各专业医学学术活动。做好南通市医疗、护理先进单位和先进个人推荐工作；积极组织论文撰写，推荐自然科学优秀论文参加市区评选。

未达要求的，酌情扣分。

10

医教管理

组织开展继续医学教育培训班不少于6次；落实住院医师规范化培养和全科医师转岗培训制度；做好全区继续医学教育管理、继续医学教育学分验证及继续医学教育项目备案管理工作。

未达要求的，少一次扣1分；工作未做好的，酌情扣分。

10

医师准入

管理

做好国家执业医师考试现场报名工作；组织做好医师资格授予；开展医师定期考核工作。

未达要求的，酌情扣分。

10

人才服务中心卫生分中心

人才招聘

做好2022年区部分事业单位（医疗卫生类岗位）公开招聘工作人员工作；做好基层医疗卫生单位急需、紧缺人才招聘工作；适时组织开展进校园招聘活动。

未按要求实施的，酌情扣分。

15

人才服务

按程序及时为单位新聘人员办理聘用手续；规范办理人员流动相关手续。

办理不及时、工作不规范、基层有投诉的，酌情扣分。

15

卫生财务服务中心

财务核算

做好机关及120急救指挥中心部门预算编制、日常结报及账务核算、年底决算编制等工作。

未达要求的，酌情扣分。

8

财务管理

强化全系统医疗卫生单位财务管理，开展医疗卫生单位年度财务检查工作，及时下发检查报告，督促相关单位问题整改；完成部门预算单位预决算公开工作。

未达要求的，酌情扣分。

8

财务服务

认真做好医疗电子票据申领、发放以及电子票据平台的日常管理工作；做好基层医疗机构财务核算系统运行维护等工作。

未及时完成的，每项扣1分

8

财务报表

做好全系统卫生健康财务年报、财政部门决算年报的编报、汇审工作。做好全系统国有资产月报、年报的审核汇总工作。

未达要求的，每项扣1分。

6

计划生育协会

宣传服务

活动

组织开展“5·29”计生协会员活动日、计生志愿者集中活动日等关键时间节点的宣传服务活动，全年不少于2次。

每少一次扣4分。

8

计生家庭

帮扶

组织开展生育关怀行动，做好计生特殊家庭项目扶助、经济帮扶工作，在重要时间节点和个体特殊需求时开展走访慰问。

未达要求的，酌情扣分。

10

特殊家庭

关爱

推进“连心家园”建设，积极打造1-2个项目点，开展计生特殊家庭精神慰藉服务。

未达要求的，酌情扣分。

5

健康保险

保障

组织实施家庭健康保险，不断提高计生家庭抵御风险的能力和健康保障水平。

未达要求的，酌情扣分。

7

120急救指挥中心

考核管理

对各分站的工作指导和考核,采取定期与不定期相结合,定期考核每半年一次，不定期考核以“飞行检查”方式开展，全年覆盖率100%。

对分站定期考核少一次扣5分,“飞行检查”指标每下降1%扣0.1分，扣完为止。

10

调度质量

控制

1.呼救受理率100%

2.平均摘机时间＜6秒

3.平均受理时间＜60秒

4.3分钟出车率达95%

1.每下降1个百分点扣0.1分

2.每上升1秒扣0.1分

3.每上升1秒扣0.1分

4.每下降1个百分点扣0.1分

10

应急救护

知识宣传

开展应急救护知识宣传培训进学校、进社区、进农村、进机关、进企业、进单位，通过宣传培训，提高民众急救知识知晓率。

未达要求的，少一次扣1分；工作未做好的，酌情扣分。

5

重大活动医疗保障

做好辖区指令性大型活动的医疗急救保障指挥调度工作，管理制度健全，任务落实，服务周到。

有一次未做好的，扣1分。

4

党建宣传

在市级及以上媒体发表关于党建、党风廉政宣传稿件1篇。

未完成不得分。

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