各中心卫生院、镇卫生院和社区卫生服务中心：

   为做好基层卫生骨干人才遴选工作，根据市卫生健康委《关于开展2022年省、市两级基层卫生骨干人才遴选工作的通知》（通卫基层〔2021〕10号）精神，结合我区实际，制定了《通州区2022年省、市两级基层卫生骨干人才遴选工作实施方案》，现印发给你们，请按通知要求，认真做好骨干人才遴选工作，并及时上报相关材料。

南通市通州区卫生健康委员会

2021年12月2日

通州区2022年省、市两级基层卫生骨干人才遴选工作实施方案

为做好我区2022年省、市两级基层卫生骨干人才遴选工作，根据市卫生健康委《关于开展2022年省、市两级基层卫生骨干人才遴选工作的通知》（通卫基层〔2021〕10号）精神，制定如下实施方案：

一、遴选计划

2022年，我区拟遴选省、市两级基层卫生骨干人才89名。省级基层卫生骨干人才将从中择优推荐44名。

二、遴选范围和对象

全区各中心卫生院、镇卫生院和社区卫生服务中心在编在岗的卫生专业技术人员。

三、遴选要求

本轮遴选主要参照2016、2018年省级基层卫生骨干人才遴选相关要求执行，并作以下补充要求：

（一）各单位原则上按在编在岗卫生专业技术人员总数8%的比例，遴选基层卫生骨干人才。

（二）骨干人才遴选，原则上以临床、口腔、公卫、中医四类执业医师为主，重点向全科医生倾斜。

（三）申报条件

1．政治素质好、医德医风优良、服务对象和同行认可度高。

2．申报对象为医药护技类本科及以上、大专、中专学历的，累计在基层医疗单位工作年限应分别满8年、15年、18年（截止时间2021年12月31日），学历不限定为第一学历。具有相应执业资格或专业技术职称。

3．工作业绩突出，年诊疗、检查人次数等相关临床工作量在本单位同专业排名靠前或在单位所从事的工作在全区排名靠前。

4．获得省市级优秀基层医师表彰、被确定为省市级基层医疗卫生机构特色科室学科带头人，以及在区级以上基层卫生岗位练兵和技能竞赛中获奖者优先；对2020-2021年度遴选周期内，考核优秀的骨干人才优先考虑。

5．个人年度考核结果为合格及以上等次。

6．对在抗击新冠肺炎疫情中表现突出的一线医务人员，以及取得基层适宜卫生技术师资培训证书的医务人员，在同等条件下给予优先考虑。

7．凡有下列情形之一者不得参与骨干人才遴选：

（1）近5年内受党纪政纪处分者；有不良执业记录，或有不良举报、投诉及反映，经核查属实者；发生负次要责任及以上医疗事故者。

（2）2020-2021年度遴选周期内，考核不合格或离岗的骨干人才不纳入本次遴选范围。

（3）中心卫生院、镇卫生院和社区卫生服务中心主要负责人不纳入骨干人才遴选范围。

四、遴选程序

（一）成立组织。由区卫健委牵头成立省、市两级基层卫生骨干人才遴选工作领导小组，负责全区遴选工作的组织实施。

（二）制订方案。开展省、市两级基层卫生骨干人才摸底调查，制定遴选实施方案，确定分配名额（见附件1）。

（三）宣传动员。各单位要结合卫生人才队伍建设实际情况，做好相关宣传动员工作。

（四）审核推荐。采取个人自荐、民主推荐的形式进行。各单位对推荐的人员进行量化考核，择优推荐。单位公示无异议后，由推荐人选填写申报表，经所在单位签署意见，并附相关材料，于12月7日前报区卫健委医政医管科413室。

（五）综合评审。成立2022年基层卫生骨干人才评审委员会，下设专业评审组。在专业评审组专业评审的基础上，评审委员会对推荐人选进行综合评审，确定基层卫生骨干人才候选人。

（六）公示、确认。对基层卫生骨干人才候选人进行公示，无异议后发文确认。

五、申报材料

（一）南通市基层卫生骨干人才申报表（附件2），一式三份；

（二）省优秀基层卫生骨干人才申报表（附件3），一式四份；

（三）提供下列材料复印件：身份证（须正反面复印在同一页面上）、学历（学位）证书（后学历申报的，须提供历次学历、学位证书）、执业资格证书、执业（注册）证书、专业技术资格证书、现专业技术资格聘书、获奖证书以及其他相关材料，一式二份。

上述（一）、（二）、（三）材料的原件，每名申报人员制作成1份PDF文件，文件名以单位全称+申报人员姓名命名。

六、相关待遇

对被确定为基层卫生骨干人才的，落实省、市、区各项政策规定，在职称评定、岗位聘用、评先评优、生活保障等方面给予政策优惠与倾斜。在内部职工工资分配中，要更加突出按绩取酬，使其工资收入水平明显高于其他一般医务卫生人员，真正达到一流人才一流报酬的激励目标。

七、工作要求

（一）各单位要高度重视基层卫生骨干人才遴选工作，成立专门工作班子，将有关工作责任落实到人。采取多种形式广泛宣传遴选活动的目的、意义、原则、条件和程序，动员符合参选条件的同志踊跃报名参选。

（二）各单位在遴选过程中，务必坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，把真正优秀的人才评选出来。

（三）对获评的基层卫生骨干人才进行宣传，在全系统形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

（四）申报材料的填报要认真、真实、规范、完整，严禁弄虚作假，被举报一旦查实，即取消遴选资格和骨干人才资格，并追究相关工作人员责任。

（五）各单位应根据要求，及时将有关材料报送区卫健委医政医管科413室，同时报电子版至tzyz2010@126.com。

附件：1.通州区2022年省、市两级基层卫生骨干人才计划分配表

2.南通市基层卫生骨干人才申报表

3.省优秀基层卫生骨干人才申报表

4.市级骨干人才汇总表

5.省级骨干人才汇总表

附件1

通州区2022年省、市两级基层卫生骨干人才

计划分配表

单  位	卫技人员总数 （2021年12月）	分配名额（人）
		市级骨干人才	省级骨干人才
二甲中心卫生院	100	8	4
石港中心卫生院	125	10	5
刘桥中心卫生院	86	7	4
平潮中心卫生院	203	17	8
城区社区卫生服务中心	68	3	1
城北社区卫生服务中心	11	1	1
城南社区卫生服务中心	42	2	1
城西社区卫生服务中心	25	1	1
兴东街道社区卫生服务中心	27	1	1
先锋街道社区卫生服务中心	53	3	1
西亭镇卫生院	26	1	1
二甲镇卫生院	41	2	1
东社镇东社卫生院	56	3	1
东社镇五甲卫生院	24	1	1
十总镇十总卫生院	53	3	2
十总镇骑岸卫生院	46	2	1
刘桥镇卫生院	35	2	1
石港镇卫生院	37	2	1
平潮镇平潮卫生院	77	4	2
平潮镇平东卫生院	60	4	1
五接镇卫生院	53	3	1
兴仁镇兴仁卫生院	77	4	2
兴仁镇四安卫生院	43	2	1
川姜镇卫生院	52	3	1
合 计	1420	89	44

附件2

南通市基层卫生骨干人才申报表

姓 名

性别

民族

出生日期

照片 （近期小2寸彩照）

身份证号码

第一学历

毕业院校及专业

最高学历

技术职称

职务

岗位类别（医、护、技术、药等）

其中：属于医师的其执业级别（执业或助理）

医师执业范围（全、内、外、妇、儿、中医、口腔、眼等科）

加注全科（是/否）

工作单位

手 机

单位地址

邮 编

从事医疗卫生专业工作年限

在基层医疗卫生机构累计工作年限

公开招募到经济薄弱乡镇卫生院工作医学类专业人员（是/否）

工作简历

主要表彰 奖励情况

个人主要 工作实绩 （300字以内）

所在单位 推荐意见

推荐单位（盖章） 年   月   日

县（市、区） 卫生健康 部门推荐 意    见

推荐单位（盖章） 年  月    日

市卫生健康部门审 核 意 见

（盖章） 年  月  日

备注：双面打印。

附件3

省优秀基层卫生骨干人才申报表

姓名

性别

民族

出生日期

照片            （近期小2寸 彩照）

身份证号码

第一学历

毕业院校及专业

最高学历

技术职称

职务

岗位类别（医、护、技术、药等）

其中：属于医师的其执业级别（执业或助理）

医师执业范围（全、内、外、妇、儿、中医、腔、眼等科）

加注全科（是/否）

是否通过基层适宜卫生技术师资培训（是/否）

是否参与过疫情防控一线工作（是/否）

工作单位

手机

单位地址

邮编

从事医疗卫生专业工作年限

在基层医疗卫生机构累计工作年限

公开招募到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作医学类专业人员（是/否）

工 作 简 历

主要         表彰奖            励情况

个人主要   工作实绩  (300字以内)

所在单位推荐意见

推荐单位（盖章） 年    月  日

县(市、区)卫生健康部门推荐意见

推荐单位（盖章） 年     月     日

市卫生健康部门推荐意见

推荐单位（盖章）                                                             年    月    日

省卫生健康部门审核意见

（盖章） 年     月     日

  

附件4

2022年市级基层卫生骨干人才汇总表

序号

县（市、区）

姓名

性别

工作单位

第一学历

最高学历

工作年限（年）

执业类别

是否加注全科

岗位类别

职称

身份证号码

联系方式

1

2

3

4

5

6

7

8

9

...

  

附件5

2022年省级基层卫生骨干人才汇总表

序号

县（市、区）

姓名

性别

工作单位

第一学历

最高学历

工作年限（年）

执业类别

是否加注全科

岗位类别

职称

身份证号码

联系方式

1

2

3

4

5

6

7

8

9

...