一、指导思想
　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，建立健全依法行使权力的制约监督机制，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把推行政务公开与推行依法行政，加强科学管理，加强廉政建设结合起来，使政务公开工作更好地为建设廉洁、勤政、务实、高效政府服务。
　　二、基本原则和基本要求
　　（一）基本原则：
　　1、依法公开的原则。政务公开要严格按照有关法律法规和政策法律执行；
　　2、真实公正的原则。公开的内容应当真实可信，办理结果应当公平公开；
　　3、注重实效的原则。从实际出发，突出部门行业特点，简洁明了，讲求实效，防止形式主义；
　　4、方便群众，有效监督原则。
　　（二）基本要求
　　1、提高依法行政水平，严格依法管理，进一步落实民主决策、民主管理、民主监督机制。
　　2、强化对行政权利的监督，有效遏制消极腐败现象。
　　3、按照依法行政、办事公道、方便群众、服务经济建设和社会公众的总体要求，对外进行社会管理职能公开。
　　4、内容全面、真实、具体。公开的形式要让群众看得见、看得懂。
　　三、公开的主要内容
　　（一）对社会公开的内容
　　1、统计行政管理执法人员必须持证执行公务，对违法行为进行检查和处罚时，须向当事人说明作出行政处罚决定的事实、理由、依据，依照法律程序予以处罚，同时告知当事人享有陈述权、申辩权、听证权和申请行政复议或提起行政诉讼等法定权利。
　　2、办理统计人员持证上岗。
　　3、办理统计调查项目审批和管理。
　　4、办理全区综合统计资料公布的审批和管理。
　　5、公示统计调查方案对象、制度、方法、指标解释。
　　（二 ）对内公开的内容
　　1、管理制度类：（1）管理规章制度。（2）办事依据：包括依据的法律法规、政策文件。（3）办事程序：包括议题、参加人员、讨论结果、办事期限等。（4）办事纪律：包括纪律规定、监督办法和责任追究。（5）办事结果：包括应达到的标准，办理的最后结果。
　　2、计划财务：包括本单位年度预算分配原则、标准；固定资产及大宗物质采购，债权债务；工程项目名称、招投标、预算、决算及工程结果；绩效考核办法及执行情况。
　　3、人事：包括人事任免、职称评定、评先选优、干部考核及奖惩情况。
　　四、公开的形式
　　公开的形式必须从实际出发，讲究实效。一是通过报刊、广播、电视等媒体公开；二是通过会议、文件、通告等形式公开；三是通过建立政务公开专栏、印发办事指南、办事卡等形式公开；四是通过信息电话、多媒体电脑、互联网等形式公开。
　　五、保障措施
　　（一）加强领导，明确责任，保证公开
　　把推行政务公开制度作为一件大事来抓，列入重要工作日程，切实加强领导。成立政务公开领导小组，组长由局长张勤担任，明确办公室为牵头部门，组织日常工作，并将政务公开作为党政领导干部年度工作考核的一项重要内容。对拒不推行政务公开制度或在政务公开中有弄虚作假、打击报复、侵犯群众民主权利等违纪行为的干部，将追究其党纪政纪责任。
　　（二）强化监督，加大查处，保证公开
　　推行政务公开制度，核心是加强监督。要建立健全内部监督机制，以保证公开内容的真实性。要把办事结果与事前、事中民主决策和民主监督结合起来，把内部监督和外部监督结合起来，建立一套有效的监督制约机制。
　　1、成立政务公开监督小组，组长由分管纪检工作的副局长担任。监督小组要通过定期和不定期地开展民主评议活动，广泛听取群众意见和要求，及时提出工作建议。
　　2、通过设立举报电话接受群众和社会的监督，并通过监督、检查，及时发现和处理倾向性、苗头性问题，保证政务公开制度的顺利推行，确保稳定。
　　3、充分发挥舆论监督的作用，对政务公开工作的成功经验要广泛宣传报道，对消极抵制、弄虚作假的典型事例将予以曝光。
　　4、做好政务公开档案资料的收集、归档工作，以会议形式公开的内容必须有会议记录。
　　在坚持上述制度的同时，要从实际出发，积极探索，大胆实践，不断完善监督制约机制。
　　六、社会评议
　　1、发放调查问卷评议；
　　2、从统计服务对象中随机抽取评议代表评议；
　　3、利用统计内外网站，开展网上评议。