一、办公室(人事科)。负责机关日常运转，承担信息、宣传、安全、保密、信访、政务公开等工作；负责机关及所属事业单位的干部人事、机构编制、劳动工资、教育培训、机关绩效管理等工作。负责全区水利系统人才工作和职工队伍建设；负责机关及所属事业单位离退休干部工作。

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二、规划建设科（工程管理科、质量安全监督科）。拟订全区水利发展规划，组织编制区域水利综合规划、专业规划及年度水利计划规划并监督实施，拟订区级水利投资计划；组织指导有关防洪影响论证工作；按规定编制、审查大中型水利建设项目建议书、可行性研究报告；组织实施省下达的水利基本建设项目投资计划，承担水利统计工作；指导全区水利基本建设管理工作，负责区重点水利工程建设项目法人及招投标活动的监督管理；负责区重点水利工程建设的验收；指导水利建设市场的监督管理和水利建设市场信用体系建设；督促检查水利重大政策、决策部署和重要工作的贯彻落实情况；承担防御洪水应急抢险的技术支撑工作；承担防汛防台期间水利工程调度工作；组织指导全区水利设施的管理、保护和综合利用；组织编制水利工程运行调度规程，负责泵站、堤防、水闸等区属水利工程的运行管理与确权划界；组织实施引江调水工作；负责全区水域及其岸线的管理和保护，负责区域主要河道的开发、治理和保护；组织实施河道水生态保护与修复以及河道水系连通工作；会同相关部门指导全区河道保护规划编制工作；负责河道采砂规划和计划的编制并监督实施；承担区河长制工作领导小组办公室的日常工作；组织拟订推行河长制工作制度，编制工作计划和考核目标；向区级河长提出工作建议，落实区级河长确定的事项；对河长制工作落实情况进行检查、督察、考核；协调河长制工作重点事项和问题。组织实施水利工程质量和安全监督；承担水利行业安全生产监督管理工作；组织或参与制定水利行业安全管理规程规范；负责区属水利工程管理单位、重点建设项目的安全监管；组织重大水利安全生产事故的调查处理。

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三、水政水资源科（行政服务科、三峡移民科）。按规定负责规范性文件的合法性审查、备案并监督实施；组织开展有关水利改革与发展的研究；指导法治水利建设和依法行政工作；指导行政执法工作；承办局行政复议、行政诉讼和行政赔偿工作；负责水利系统法治宣传教育和普法宣传工作；负责洪水影响评价类、取水许可及生产建设项目水土保持方案、河道采砂及管理范围内从事有关活动、水利项目设计文件审查等行政审批工作，并限时办结；指导三峡移民管理工作；贯彻落实三峡移民管理有关政策实施，指导监督三峡移民后期扶持政策实施；承担实施最严格水资源管理制度相关工作，负责开展水资源有偿使用工作；负责水量分配工作并监督实施，组织指导河道生态流量水量管理；组织编制水资源保护规划，指导饮用水水源保护有关工作，按规定组织饮用水源地设置论证工作；负责地下水开发利用和地下水资源管理和保护，组织指导地下水超采区综合治理；指导雨洪资源利用的工程建设与管理；拟订节约用水政策，组织编制并协调实施节约用水规划，拟订行业用水标准并监督实施；组织指导计划用水、节约用水工作；组织实施用水总量、用水效率控制和定额管理制度；指导全区节水型社会建设工作；会同相关部门指导农业节水工作；指导城市污水处理回用等非常规水源开发利用工作。

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四、财务审计科。负责水利系统财务会计和内部审计工作；负责编制区级水利部门预算并监督执行；负责区级水利资金的使用及监督管理；指导区级水利国有资产的监督管理工作；提出有关水利价格、收费、信贷的建议；负责所属单位财务管理、内部审计工作，协助做好领导干部的任期经济责任审计工作。

服务电话：0513-86512298

五、农村水利与水土保持科（水利科技科）。指导灌排工程建设与改造；指导农村饮水安全、镇（区、园、街道） 供排水等工程建设管理工作，指导节水灌溉有关工作；指导农村水利社会化服务体系建设，组织开展农村河道疏浚整治工作；负责基层水利服务体系建设；负责全区水土流失综合防治工作；组织编制水土保持规划并监督实施；负责农业水价综合改革工作；负责水土流失监测、预报并定期公告；组织编制水利科技、水利信息化发展规划；负责水利科技项目和科技成果管理工作，组织水利科学技术研究、技术引进和技术推广；组织实施水利行业技术标准、规程规范；负责水利科技和水利信息化工作；负责水利行业对外技术合作与交流工作。

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机关党总支。负责机关及所属事业单位的党建工作。

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