索引号: 014236700/2008-00053 分类:
发布机构: 通州区石港镇 文号:
成文日期: 2008-03-20 发布日期: 2008-03-20 有效性: 有效
名称: 石港镇2008年度村级目标管理考核细则
石港镇2008年度村级目标管理考核细则
来源: 通州区石港镇 发布时间:2008-03-20 00:00 累计次数: 字体:[ ]

 

考核项目

考核细则

标准分

考核部门

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

党建基础工作

党支部活动室按镇党委统一要求布置规范,内容完整,并及时更新。(4)

4

 

 

 

 

软件台帐资料齐全,有上级发文和本村(居)有关党建活动的资料。支部会议记录记载完整,尤其对须经党员大会讨论并投票表决的事项,必须有详细的记载。(4分)

4

发展党员工作

每年至少新培养3名入党积极分子(3分),每两年至少发展1名新党员(4分)(二者都必须经有关会议讨论)。

7

发展党员工作业务熟悉,预审材料完整、规范。(5分)

5

党员教育管理工作

每季度至少上一次党课。(2分)

2

充分利用党员干部现代远程教育网络平台,加强对党员干部的教育与培训,设备运行良好,播放收看正常。(4分)

4

实施流动党员“温謦家园”工程。认真做好流动党员的调查摸底工作,每季度最后一月20日前及时上报流出、流入党员的情况,做到情况清楚,有专人负责联系。做到流动党员持证外出或流入。(4分)

4

 

组织工作中,某一方面的工作受到通州市表彰的加3分,受到南通市表彰的加5

 


 


考核项目

考核细则

标准分

考核部门

党建工作

纪检

监察

工作

 

 

1、有纪检监察信访接待站且组织网络健全。(4分)

4

 

 

 

 

2、村监督委员会组织机构及工作制度健全,其工作职责明确作用发挥明显。(7分)

7

3、村党组织民主生活会活动正常,每季度组织党员干部开展反腐倡廉学习教育活动不少于一次。(7分)

7

4、村级民主理财和村务公开工作常抓不懈,有专门的民主理财小组,且活动正常,有醒目的村务公开栏和动态的公开内容。(7分)

7

5、村领导班子成员有违法行为被查实,并受到党纪政纪及以上处分的,每发现一起扣5分;党风廉政建设或廉政文化活动等方面受到市级以上表彰的每项加5分。

 

宣传

工作

 

1、积极宣传党的路线方针政策,完成上级交办的宣传任务。

9

2、积极组织村党组只中心组政治学习,有活动记录。

8

3、积极开展“小康户”、“小康标兵户”“小康示范户”竞赛和文明村(居)创建工作(保持原文明村居级别得基本分,新获文明村(居)或升级加5分)

8

统战

工作

 

1、统战工作组织健全。

4

2、积极做好统战成员工作,不发生重大上访事件。

4

3、做好少数民族扶贫和创业帮扶工作。

4

4、依法管理好宗教工作,正常宗教活动规范有序。

4

5、无违法乱建寺庙情况,发现一起不得分。

4


 


考核项目

考核细则

标准分

考核部门

招商引资

重点

工作

1、个私企业完成镇下达任务得基本分,超额或减少按比例加减分。

30

 

 

 

 

 

 

2、利用外资按实际到帐完成任务得基本分,超额或减少按比例加减分。

10

3、完成招商引资项目信息任务得基本分(以各村居书面申报为准)超额或减少按比例增减分。

30

4、完成个私企业及市外民资注册任务且70%当年开工投产的得基本分,增加或减少按比例增减分。

30

加分

内容

1)引进并落户一家投入1000万元以上(以注册资本)或150万美元以上企业加10分。

2)引进并落户1家投入2000万元以上或300万美元以上加20分。

 

工业经济

村以下工业总产值

完成村以下工业产值、销售、利税任务得基本分,超额减少按比例加减分。

150

 

 

村以下工

业投入

完成村以下工业投入任务得基本分,超额或减少按比例加减分。

100

报送

报表

准确及时完成上报报表得基本分,少一次扣2分,少三次以上不得分。

30

加分

内容

新增一家规模企业加5分,新增一家亿元企业加10分。

 


 

考核项目

考核细则

标准分

考核部门

 

 

 

 

 

 

农经

 

 

管理

1、农业费用收缴,完成全年任务97%的得满分,下降1个百分点扣2分。不足93%的不得分。

40

 

2、按规定要求公开村务,全年不少于4次的得满分,少1次扣2.5分。

10

3、零债务村得满分,有债务但当年无新增债务的得15分。

25

4、当年收支结余或持平的得满分,当年赤字的扣5分。当年结余1万元加5分。

30

5、财务管理,结帐及时、报表准确的得满分。

10

6、完成土地股份制试点工作的另加10分。

 

7、完成其他突击性中心工作另适当加分。

 

农业

 

 

生产

1、抓好农业新品种新技术推广,不发生大面积病虫害事故得满分。

10

农业

 

 

服务

 

 

中心

2、抓好动物畜禽的防疫工作,配合村兽医做好有关养殖户过细工作,确保防疫密度,全年不出现禽流感、口蹄疫等重大动物疫病流行的得满分。

10

3、完成两台插秧机推广任务的得5分(每增减一台加减3分),创建平安农机村得5分。

10

4、村内路、河、桥等基础设施建设工作,按上级要求实施到位的得满分。

20

5、村内绿化。(1)完成镇下达的绿化目标任务得20分,未完成的按比例扣分。(2)落实护管责任制,责任落实到人,未发生毁林事件得5分,少一项扣3分。(3)新栽树木成活率达95%以上,保存率达90%以上,达到要求的得10分,未达到的按比例扣分。

35

新农村建设加分内容

1、项目农业建设:当年新办的农业种养、加工项目,投资额在100万元以上的,有一项加20分;投资额在500万元以上的,有一项加50分。

 

2、农民培训:完成镇下达培训任务的,并顺利通过市级考核验收的,加10分。

 

3、“三清”工程:村内河塘整治达标的加30分,清洁家园工程经验收全面到位的加20分,上述两项部分到位的按完成比例适当加分。

 

4、按小康目标实现程序,经省市考核验收成效显著的村居适当加分。

 


 

考核项目

考核细则

标准分

考核部门

 

 

 

 

 

信息

统计

 规划统计,信息准确率达99%以上,每降低一个百分点扣0.5分,生育档案建档率95%以上,每降低一个百分点扣0.5分。

8

社会

 

 

事业

 

 

服务

 

 

中心

流动人

口管理

  流动人口管理服务率90%以上,流动育龄妇女有一例未办证扣1分,已婚育龄妇女信息不反馈扣1分。

5

协会

工作

 协会建设,按规定要求搞好换届,不按时按规定要求换届不得分。

5

避孕药

具管理

 根据抽查和电话调查每降低一个百分点扣1分。

7

计划

生育率

  计划生育率100%,出现一例计划外生育扣10分,出现二例以上不得分(含往年)。

30

避孕措

施落实

  期内综合避孕措施落实率100%,根据电话调查每降低一个百分点扣0.2分。

10

避孕节育和生殖保健服务

随访服务率95%以上,根据电话调查每降低一个百分点扣1分;RTI查治率35%,当年有生育节育现象参查率达90%以上,每降低一个百分点扣0.2分;奖扶、特扶信息准确率100%,出现漏报一例扣1分;出生缺陷干预率达90%以上,根据领证人数测算,每降低一个百分点扣0.1

30

知识

知晓率

 宣传教育,每月一期广播宣传,知识普及率100%,根据调查,每少一期宣传扣1分,以此类推,扣完为止。

5

卫生文化

卫生

1、完成新型农村合作医疗任务得基本分,按时介款及完成数据库整理另加10分。

4

2、确保农村基本公共卫生服务年度考核得分达90%以上的得基本分。

3

3、村级社区卫生服务站建设达标得基本分。

3

4、食品药品安全建立健全台帐未发生食品药品事故得基本分。

5

文化

1、建有村级文化活动室得基本分。

3

2、除正常活动外每年举办1-2次较大规模的文艺活动得基本分。

3


 

考核项目

考核细则

标准分

考核部门

广播

有线电视工作

1、完成有线电视发展任务得基本分。

10

社会

事业

服务

中心

2、有线广播通响率达90%以上得基本分。

4

综合治理工作

综合治理工作

1、村治保、民调组织健全,加强群防群治队伍建设,活动正常。综治台帐齐全。

30

政法

 

 

办公室

2、及时调解民事纠纷,做到无矛盾激化而引起的群体事件、刑事案件和集体、越级上访。

20

3、暂住和外来人员底数清,情况明,管理规范。

10

4、辖区治安秩序良好,无八类恶性事件。

10

5、对邪教人员底数清,情况明,建立关爱小组,帮控措施到位,无非法滋事活动。

10

6、禁毒、禁种、铲毒工作责任落实,措施到位。

10

7、无刑释解教人员,社区矫正对象重新犯罪,无青少年违法犯罪。

10

法治建设

基础

工作

1、法治阵地建设,组织建设,制度建设等台帐齐全。

30

2、公共安全感、满意率,群众对政法综治队伍满意率,法治建设综合满意率达96%以上。

20

3、依法治村、学法用法,全面启动并组织实施“五五”法制宣传教育规划,不断强化广大人民群众,尤其是基层干部的法治理念,提高法律意识。

20

依法管理,依法行政、依法经营、依法决策。

30

人武工作

基础

工作

1、按时参会。及时上报报表。

5

人武部

2、按时完成民兵政治教育课程。

2

3、台帐齐全。

3

4、青年民兵之家建设达到“八个有”的标准。

3

军事

训练

确保参训人员按时到位。

2

征兵

参检率达到100%

15

完成所下达征集任务。

20

每超额完成一个兵加15分。

 


 

考核项目

考核细则

标准分

考核部门

镇村建设

建立台帐

不服从领导,有令不行,有禁不止,扣2分;记载、登记、统计不及时扣2分,直至扣完。

14

建设

 

 

服务

 

 

中心

文明执法

不文明执法,态度粗暴每起扣1分,接警处理不及时每起扣3分,“罚缴不分”每起扣5分,因工作责任心不强,造成越级上访,被媒体批评、曝光影响声誉发现一起扣2分,直至扣完。

14

中心工作

项目工程建设5分,执行规划5分。

8

农民集中区建设

不及时办理审批手续,每起扣3分,不及时放线定位每起2分,问题上交每起4分。

8

各类临时建筑

不及时办理审批手续每起1分,不及时验收,每起1分。

8

危房维修

不及时办理审批手续,每起2分。

8

国土资源管理

耕地保护

出现非农建设侵占基本农田一起扣5分,项目库复垦、建设用地整理不达标扣5分。

20

采矿管理

出现非法卖土一起的扣2分。

10

土地信访

工作被动,引起赴京、赴省、赴市上访一起的扣2分。

10