为进一步加强公务出行保障，南通市通州区机关车辆管理中心拟面向社会招聘驾驶员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）思想品德优、政治素质好、遵纪守法、爱岗敬业；
（二）年龄40周岁以下（1985年4月1日以后出生）；
（三）具有高中以上学历；
（四）持C1机动车驾驶证且5年以上驾龄（2020年4月1日前取得机动车驾驶证）；
（五）户籍所在地为南通市通州区；
（六）健康状况良好，无重大疾病，具备正常履行职责的身体条件。
（七）有下列情况之一的不受理应聘
1、五年内有重大交通责任事故记录,有酒驾、醉驾和毒驾记录的；
2、有违法犯罪或行政处罚记录，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
3、受到党纪处分的，或正在接受纪律审查的；
4、被行政机关、事业单位、国有企业辞退或开除的；
5、提供虚假信息的；
6、被列入失信人员名单的；
7、有其他不适宜应聘情形的。
二、招聘办法
采用笔试、驾驶操作技能测试、面试考察相结合的方式进行。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间
2025年4月15日—4月22日（工作日9:00-12：00,13:30-17:30）
2、报名地点
南通市通州区机关车辆管理中心（南通市通州区行政中心东北门门卫室二楼202室公车管理科）。
3、报名材料
（1）《南通市通州区机关车辆管理中心驾驶员招聘报名表》2份；
（2）本人身份证、学历证书和机动车驾驶证原件及复印件1份；
（3）户口本原件及复印件1份；
（4）“交管12123”APP上查询的“安全驾驶记录”截图复印件1份；
（5）公安机关出具的无犯罪记录证明1份；
（6）近期正面免冠二寸照片3张；
（二）资格审查
招录单位对报名人员进行资格审查，如发现报名人员提供的资料与实际不符、存在不良记录等不符合招聘条件的情况，取消报名资格。报名并通过资格审查人数与岗位招聘人数达到3:1方可组织各项考试，达不到开考比例适当延期报名时间，或调整开考比例（至少达到2:1）。
（三）考试与聘用程序
1、笔试
主要组织报名人员对交通法规、安全驾驶相关理论知识进行测试。由考评小组根据百分制打分，按30%权重折算得分汇总计入总分。
2、驾驶操作技能测试
主要组织报名人员进行实际驾驶技能测试。由考评小组根据百分制打分，按30%权重折算得分汇总计入总分。
3、面试
由考评小组对报名人员进行面试。根据报名人员的政治素质、安全行车、服务质量、遵章守纪、着装、礼仪、问答等情况综合打分。由考评小组根据百分制打分，按40%权重折算得分汇总计入总分。
4、体检
拟录用人员根据考试总分由高到低排序（末位总分相同的，取笔试和驾驶技能测试总得分高者；若再相同，取驾驶技能测试得分高者），按1:1的比例参加体检。体检标准参照人社部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
5、考察复核
对合格人员按规定组织考察复核。考察复核内容主要侧重于拟录用人员思想政治表现、道德品质情况；是否存在违法违纪情况、重大交通责任事故情况、失信情况。
6、公示
招录单位从考试、体检、考察复核都合格的人员中确定拟录用人员，由招录单位在南通市通州区人民政府网公示。拟录用人员公示期不低于5个工作日。
7、递补
在体检、考察复核、公示和办理录用过程中，因下列情形导致岗位出现空缺的，根据工作需要，由招录单位研究确定按照报考人的总成绩从高分到低分依次递补（如总分相同的，取笔试和驾驶技能测试总得分高者；若再相同，取驾驶技能测试得分高者）。
（1）拟录用人员体检或考察不符合要求的；
（2）拟录用人员公示结果影响录用的；
（3）拟录用人员明确放弃录用的；
（4）其他导致拟录用岗位空缺的情形。
8、聘用
经体检、考察复核合格且公示结束后，南通市通州区机关事务服务中心委托劳务公司签订劳务派遣合同，试用期2个月。拟录用人员必须在规定时间内与招录单位委托的劳务派遣机构签订合同。逾期不签订合同的，取消录用资格。
四、用工性质及薪酬待遇
（一）用工性质
录用人员性质为劳务派遣合同工。
（二）薪酬待遇
1、录用人员试行绩效工资制，工资待遇执行区级机关事业单位编外用工工资待遇，另按工作业绩实行考核。
2、录用人员在合同期内享有劳动法规定的探亲假、婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险等权利。
五、纪律与监督
报名人应确保报名资料真实有效。如有虚假，一经发现，立即取消相关人员应聘资格。招聘工作坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，全程接受区纪委派驻纪检监察部门的监督。
对录用人员不能履行合同，或在履行合同过程中违反招录单位内部管理规定，以及有其他违法违规情况的，招录单位有权终止劳务派遣合同。
六、政策咨询
本公告由南通市通州区机关事务服务中心负责解释。咨询电话：86028102。
附件：南通市通州区机关车辆管理中心驾驶员招聘报名表.docx
南通市通州区机关事务服务中心
2025年4月14日