南通市鑫汇控股集团有限公司（以下简称：鑫汇集团）所属子公司因业务发展需要，向社会公开招聘7名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵守宪法和法律，有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守。
（二）具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、有良好的纪律性及敬业精神。
（三）具有良好的心理素质，身体健康，能正常履行岗位职责。
（四）具备拟报考岗位所需的相关资格条件。招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截至2025年4月30日的累计工作经历（按月计算）。
二、招聘岗位及相关说明
（一）具体招聘岗位、专业要求及相关资格条件见《南通市鑫汇控股集团有限公司所属子公司2025年公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1）。
（二）报考岗位中涉及专业要求的，参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。
（三）有下列情形之一的，不得报名应聘：1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到国有企业有关岗位的人员；3. 国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的。
三、报名与资格初审
（一）报名时间：自简章公布之日起至2025年5月20日11:30。
（二）报名方式与要求：报名采用发送邮件方式提交材料。应聘人员报名时须提交下列材料：
1.《南通市鑫汇控股集团有限公司所属子公司公开招聘工作人员报名表》（附件2）；
2.本人身份证、学历及学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网打印）或教育部留学服务中心《国（境）外学历学位认证书》、职称证书、执业资格证书及岗位要求的其他材料；
3.报考岗位有工作经历年限要求的，提供相关证明材料（当地缴纳社保清单、单位出具的工作经历证明等）；
4.其他。如奖励证书、个人业绩成果或与岗位相关的证明个人专业素养的材料。
应聘人员将上述报名材料以电子文档形式打包发送邮件至鑫汇集团邮箱：xhkg_HR@163.com（邮件标题为报考单位-报考岗位序号-本人姓名，例：鑫汇集团-0102-张三）。每个应聘人员只能选择一个岗位报名，报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考场使用的居民身份证一致。经资格初审不符合的，将予以电话反馈。未接到反馈通知的，即审查通过，参加下一步考评。
应聘人员通过资格初审人数与岗位招聘人数达到3:1比例方可开展考评；达不到开考比例相应核减此岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市通州区人民政府网、通州人力资源网、鑫汇集团门户网站、鑫汇集团微信公众号公告。报考达不到开考比例岗位的应聘人员，由招聘单位负责通知有关考生，符合本次其他招聘岗位条件的，可改报其他岗位。改报名时间：2025年5月20日13:30-17:30。
四、考评办法
根据不同的岗位特点，采用不同的考评方式，其中：
（一）一般岗位（除序号0104以外的岗位）考评包括笔试、综合素质评价、面试三个部分，分别按照3：4：3的权重折算总成绩，即总成绩=笔试成绩×30%+综合素质评价成绩×40%+面试成绩×30%。考评计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
（1）笔试内容：招聘岗位相关的专业知识以及综合基础知识。考试不指定大纲和教材。
（2）笔试时间和地点：以鑫汇集团电话或者短信通知为准。考生携带居民身份证于考试当天至指定考场领取准考证参加考试。
（3）笔试成绩总分为100分，合格线为60分，如遇招聘岗位整体分值低于60分等特殊情况，由集团招聘领导小组研究确定笔试合格分数线。
2.资格复审
（1）资格复审对象：在笔试合格人员中，按照笔试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数5倍比例确定进入综合素质评价人选（末位同分的，一并进入综合素质评价），不足5倍的，按实确定。
（2）资格复审时间、地点以鑫汇集团电话通知为准。
（3）参加现场资格复审人员须携带以下材料：所有网络报名材料原件及复印件、二寸近期正面免冠彩色照片2张。不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消综合素质评价资格。
3.综合素质评价
（1）综合素质评价对象：资格复审合格人员。
（2）综合素质评价内容：综合素质评价总分为100分，通过适岗评价和面谈等方式，结合考生报名材料中的学习经历、工作经历、个人业绩成果、专业素养以及现场面谈情况，进行量化综合评价。面谈环节合格线为60分，适岗评价根据考生提供的材料进行打分，如因材料提供不齐全而失分的，由本人自行负责。
（3）综合素质评价时间、地点以鑫汇集团电话通知为准。
4.面试
（1）面试对象：将笔试、综合素质评价成绩按规定比例进行折算，从高分到低分，按岗位招聘人数3倍比例确定进入面试人选（末位同分的，一并进入面试），不足3倍的，按实确定。
（2）面试形式。面试形式为结构化面试，面试总分为100分，合格线为60分，成绩当场通知考生。
（3）面试时间、地点以鑫汇集团电话通知为准。
（二）岗位序号0104。报考该岗位人员考评包括技能测试、综合素质评价两部分，按照7:3的权重折算总成绩。即总成绩=专业技能测试成绩×70%+综合素质评价成绩×30%。考评计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1.技能测试
（1）技能测试主要考察考生的实践动手能力和职业技能水平技能测试成绩总分为100分，技能测试合格线为60分。
（2）技能测试时间和地点:以鑫汇集团电话或者短信通知为准。考生携带居民身份证于技能测试当天至指定考场领取准考证参加技能测试。
2.资格复审
（1）资格复审对象:在技能测试合格人员中，按照技能测试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数5倍比例确定进入综合素质评价人选(末位同分的，一并进入综合素质评价)，不足5倍的，按实确定。
（2）资格复审时间、地点以鑫汇集团电话通知为准。
（3）参加现场资格复审人员须携带以下材料:
所有网络报名材料原件及复印件、二寸近期正面免冠彩色照片2张。不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消综合素质评价资格。
3.综合素质评价
（1）综合素质评价对象:资格复审合格人员。
（2）综合素质评价内容:综合素质评价总分为100分，通过适岗评价和面谈等方式，结合考生报名材料中的学习经历、工作经历、个人业绩成果、专业素养以及现场面谈情况，进行量化综合评价。面谈环节合格线为60分，适岗评价根据考生提供的材料进行打分，如因材料提供不齐全而失分的，由本人自行负责。
五、体检、考察
（一）体检。在面试合格人员中，根据考评计算结果，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同时，取面试、技能测试成绩高者），考评总成绩及体检人员名单在南通市通州区人民政府网、通州人力资源网、鑫汇集团门户网站、鑫汇集团微信公众号公告。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。
（二）考察。体检合格人员进入考察。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。考察侧重于思想政治表现、道德品质、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
六、公示和聘用
（一）公示。经体检和考察合格的拟录用人员在南通市通州区人民政府网、通州人力资源网公示，公示时间不少于5个工作日。
（二）聘用。用人单位为公示没有问题或反映问题不影响录用的拟录用人员，办理录用相关手续。岗位试用期为3个月，试用期结束后由用人单位组织考评，综合考评合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用资格。拟录用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行办理离职，应在用人单位通知报到后一个月内携带解除关系证明到用人单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。因下列情形之一导致拟招聘岗位出现空缺的，根据工作需要研究确定是否按照考生的总成绩从高分到低分（总成绩相同时，取面试、技能测试成绩高者）依次递补。
1.拟录用人员体检或考察不符合要求的；
2.拟录用人员公示的结果影响录用的；
3.拟录用人员明确放弃录用的；
4.其他导致拟聘岗位空缺的情形。
七、人才储备
本次招聘除0104岗位以外，其他岗位建立人才储备机制，对报名合格人数与招聘计划数达到5:1以上的岗位，在招聘落选人员中从高分到低分，按与招聘计划数2:1的比例储备人才纳入人才储备库，储备对象总成绩须与拟聘用人员成绩接近，分数线最终由集团招聘领导小组研究确定。储备人才有效期一年，一年内相关岗位空缺时，经研究，可从人才储备库中按从高分到低分顺序补充录用。
八、咨询电话
报名有关事项及相关政策咨询电话：0513-68359962。
九、纪律监督
应聘人员应确保报名资料真实有效，如有虚假，一经发现，即取消相关人员应聘资格。国有企业公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，全程接受纪检、监察部门的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：鑫汇集团纪委0513-68359958。
十、其他
本简章由鑫汇集团负责解释。