区民政局供稿(杨建飞)“推动养老服务高质量发展，人才队伍建设是关键。”创设养老护理专业技术职称，是一项打基础、利长远的系统性工作，在江苏省养老护理专业技术职称首次评审暨养老服务人才队伍建设新闻发布会上，我省在全国率先创设养老护理专业技术职称体系，为推动江苏养老服务高质量发展提供坚实的人才制度支撑，也为国家层面创新高层次养老服务人才培养模式进行有益探索。

根据《江苏省养老护理专业技术资格条件（试行）》，考虑到养老护理与卫生健康工作的关联性和融通性，我省将养老护理专业技术资格纳入卫生系列的二级子系列，设初级、中级、副高级三个层次，对应名称依次为养老护理师、主管养老护理师、副主任养老护理师。在评审条件方面，统筹考虑养老护理人才的学历资历、专业能力和业绩成果，在注重养老服务理论水平的同时突出一线护理实绩。具备硕士研究生学历或硕士学位可初定初级养老护理师资格，具备博士学位可初定主管养老护理师资格，具备中专（含职高、技校）学历从事本专业技术工作满一定年限可申报评审初级养老护理师资格。同时，鼓励养老护理人才参加一定层级的养老护理技能大赛并获得奖项，鼓励参与养老行业科研立项和专业项目建设，全面实行申报承诺制。

创立养老护理专业技术职称体系，将进一步畅通养老护理职业上升通道，加强高层次养老人才能力建设，拓展养老护理专业人才来源渠道，可以吸引更多专业人员尤其是曾经或正在从事医学、药学、护理学等专业领域的人才进入养老服务行业。此项措施结合经济社会发展实际和人口老龄化进程，为养老服务领域的重大制度创新，亮点突出、意义深远。