1、问：工资总额包括哪些类型？
答：一般有六种类型，一是计时工资，二是计件工资，三是奖金，四是津贴和补贴，五是加班加点工资，六是特殊情况下支付的工资。
2、问：什么是计时工资？
答：计时工资是指按固定工资标准结合工作时间因素支付给劳动者的劳动报酬，在日常管理中计时工资包括对已做工作按计时工资标准支付的工资、实行结构工资制单位支付给劳动者的基本工资和职务工资及岗位工资、新参加工作的劳动者的实习工资等。
3、问：什么是计件工资？
答：计件工资是根据劳动者在一定时间内的劳动产量来计算工资，是将劳动报酬直接与劳动成果紧密联系起来的工资制度，充分体现了按劳分配的原则。计件工资的基本要素是定额和计件单价，根据江苏省工资支付条例的规定，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循合理的原则，劳动定额应当使本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内可以完成。
4、问：奖金包括哪些？
答：奖金是指支付给职工的超额和增收节支的劳动报酬，包括：生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等。一些企业的满勤奖、质量奖、安全奖和年终奖等都属于奖金的范畴。对于奖金数额的多少，法律没有明确的底线和上线，奖金的标准、对象、发放方式和时间可以由企业通过民主程序制定的规章制度来明确，并依法告知劳动者，奖金作为计件工资和计时工资的补充形式，体现了工资分配的激励作用。
5、问：什么是津贴和补贴？
答：津贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。津贴可包括：特殊岗位条件下的津贴，如高空作业、井下作业、野外作业、夜班工作、值班工作等；保健性津贴，如医疗卫生津贴；技术性津贴，如工人技师津贴、特殊教育津贴等；年功性津贴，如工龄津贴；其他津贴，如伙食津贴。补贴包括交通、价格、粮食、住房、水电等。
6、问：什么是加班加点工资？
答：加班加点工资是劳动者在标准工作时间以外劳动付出的补偿性收入。标准工时规定每天工作8小时，每周工作40小时，每周至少要保障劳动者休息一天。因此，8小时以外提供劳动为加点，周六周日和法定节假日提供劳动为加班。根据《劳动法》的规定，8小时以外按本人小时工资标准的150%支付加点工资；休息日安排劳动且不能在六个月内安排同等时间补休的，按200%支付加班工资；法定节假日安排劳动，按300%支付加班工资。
