各镇（区、园、街道）人民政府（管委会、办事处），区各委办局社，区各直属单位：
为帮助企业有效应对新型冠状病毒肺炎疫情带来的影响，加强复工后的用工保障工作，经区委区政府同意，特制定以下意见：
一、加强返通员工交通保障。对返通务工人员集中的输出地区，鼓励用工企业采用包车形式点对点接运员工返通，对接送员工所产生的包车费用，由区政府全额补助。该政策执行至省政府一级响应解除后30天内。
二、建立协作网络。赴劳务输出地区，建立人才（劳务）工作联络站，按照为通州区输入人力资源数量给予站点最高10万元的工作补助。
三、拓展对外招聘渠道。鼓励专业人力资源服务机构，对接复工企业用工需求，用工企业正式录用外地员工并正常缴纳本地企业养老保险满6个月的，由人社部门对引进机构给予招聘奖励， 奖励标准1500元/人；该政策执行至省政府一级响应解除后30天内。
四、鼓励外出务工人员留通就业。精准做好本地务工人员求职登记对接，争取更多外出务工人员留在本地就业，缓解企业员工不足的矛盾。支持企业在公共就业招聘网上平台发布用工需 求，通过通州就业网（http://tz.nt91.cn）等途径及时审核、发布企业招聘信息，并向本地求职人员进行针对性推送。
五、加强急需紧缺工种技能培训。鼓励各培训机构针对企业用工需求，大力开展当前急需紧缺工种技能培训，优化补贴办理流程。在同等条件下，优先受理、审核受疫情影响、面临暂时性生产经营困难的中小企业中符合《南通市通州区就业补助资金管理实施办法》（通人社〔2018〕17 号）条件的社会保险补贴、在职培训补贴的申请。
六、用好用足援企稳岗政策。落实疫情期间稳岗返还政策， 优化申报方式，加速资金返还，筛选、比对符合条件信息完备的企业，直接进行资金拨付，无需企业申请。
七、人力资源服务机构奖励。专业人力资源服务机构入驻南通高新区，年推荐就业超过300人在我区企业就业，并参加企业职工养老保险，缴费满6个月，免交当年房租。
南通市通州区人民政府办公室
2020年2月18日
