通州区司法局“谈心谈话”覆盖率百分百

进入查纠整改环节以来，通州区司法局全面开展“谈心谈话”。通过谈心谈话，进一步提高司法行政干警的思想认识，激发自查自纠动力。

带头示范谈。严格落实党组主体责任，主要领导“第一责任”、班子成员“一岗双责”。局领导班子带头示范，带头敞开心扉，带头说真话、讲实情，带头查摆问题，见人见事见思想。“一把手”与7名班子成员谈，7名班子成员之间互谈，以树立标杆、向我看齐的态度为全系统人员树形象、做表率。

分层分类谈。按照“一对一、面对面、全覆盖”的原则，突出针对性和类别性，针对司法行政干警、事业单位人员、劳务派遣人员不同岗位特点、不同类别情况，根据谈话指引，拟定个性化谈话提纲。班子成员与中层干部、关键岗位干警、分管事业单位人员谈，中层干部与普通干警、社工谈，全员参与，不漏一人。目前，已开展谈心谈话32次，应谈尽谈，注重实效。

推心置腹谈。区分问题苗头和性质，采取不同谈心谈话措施。对有问题苗头的人员，以提醒方式谈，开诚布公，讲明利害，敲响警钟；对主动向组织说明问题的人员，有针对性地谈，引导干警直面问题、打开心结、消除顾虑、帮助提高、解决问题；对曾经接受处理的人员，宽严相济地谈，了解真实思想状况，讲明“纪律是铁律”的刚性和组织上“容错纠错”的柔性，确保谈心谈话的质量和效果，为查纠整改环节工作落实夯实基础。