区统计局供稿（方雯）2022年1-9月，全区“四上”单位期末从业人数45.8万人，较上年同期减少1.2万人，同比下降2.6%。“四上”单位从业人员平均工资59966元，较上年同期增加2678元，同比增长4.7%。
一、基本情况
（一）从业人数呈“9升5降”态势
分行业看，期末从业人数同比增加的9个行业中，增速最快的3个行业是：卫生和社会工作、租赁和商务服务业、住宿和餐饮业，同比增速均在15%以上，分别为35.7%、17.1%和16.0%。期末从业人数同比减少的5个行业是: 电力、热力、燃气及水生产和供应业、建筑业、信息传输、软件和信息技术服务业、居民服务、修理和其他服务业、房地产业，均较上年同期小幅下降，降幅不超过6%，其中建筑业同比减少人数最多，为1.7万人，对全区的从业人数影响较大。分产业看，第二产业期末从业人数43.2万人，同比下降3.0%；第三产业期末从业人数2.7万人，同比增长4.4%，产业从业人员结构进一步优化。
（二）工资水平行业差距缩小
14个行业门类中，平均工资水平最高的依旧是电力、热力、燃气及水生产和供应业，为88967元，同比下降5.1%；平均工资水平最低的是住宿和餐饮业，为37736元，与上年同期平均工资水平最低的租赁和商务服务业相比，增长10.6%；工资水平之差由59629元缩小至51231元，但行业间差距依旧凸显。
（三）大型企业优势明显
分企业规模看，大中型企业对人员就业形成有力支撑，期末从业人数37.3万人，占比81.3%；其中大型企业期末从业人数30.5万人，分别是中、小、微型企业的4.5倍、3.7倍和85倍。大型企业平均工资领先于中小微型企业，为63154元，同比增长2.2%。中小微型企业平均工资水平均低于全区水平，同比增速高于大型企业，分别增长15.3%、4.4%和10.2%，与大型企业的工资差距逐渐缩小。
二、对策建议
（一）加强政策引导，稳定就业环境
积极落实援企纾困政策，更大力度更有针对性的为受疫情冲击影响较大行业和企业排忧解困，做好复工复产服务指导，助力企业渡过难关，恢复经营活力，增强企业稳岗扩岗能力。在中央房产调控框架下，推动房产优惠政策落地，防范化解潜在金融风险，带动相关产业健康发展，为行业人员就业拓展空间。加强宣传引导稳预期，出台鼓励促进消费政策，增强民众对经济的信心和消费动力，扩大内需，激活市场需求。
（二）健全保障制度，提高收入水平
积极加强劳动技能培训，强化职业教育和技能培训，有效提升劳动者就业技能，逐渐壮大知识型、创新型及技术型劳动者队伍，全面提升劳动者就业能力。充分发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效优势，通过线上线下结合、跨区域协同等方式，为重点人群体求职提供精准的就业帮扶。优化收入分配调节机制，促进工资合理增长不断缩小行业间收入差距，对受疫情影响较严重的行业，相关部门可提供临时补贴及企业税费减免政策，保障从业人员最低工资水平。
