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2023年一季度通州区“四上”单位从业人员及劳动工资分析

发布时间: 2023-05-19 09:14:53
信息来源: 南通市通州区统计局
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区统计局供稿(方雯)2023年一季度末,全区“四上”单位期末从业人数42.3万人,比上年同期减少0.8万人,同比(下同)下降1.9%。“四上”单位从业人员一季度平均工资19693元,比上年同期增加1655元,增长9.2%。

一、基本情况

(一)从业人数“11升3降”

2023年一季度分行业期末从业人员变动情况

行业门类

期末人数(人)

同比增减(±)

同比增幅(%)

合计

423170

-8117

-8.2

制造业

103576

4330

4.4

电力、热力、燃气及水生产和供应业

469

80

20.6

建筑业

291043

-14786

-4.8

批发和零售业

6666

487

7.9

交通运输、仓储和邮政业

3710

359

10.7

住宿和餐饮业

1757

355

25.3

信息传输、软件和信息技术服务业

729

9

1.3

房地产业

5332

-162

-2.9

租赁和商务服务业

6362

1001

18.7

科学研究和技术服务业

891

34

4.0

水利、环境和公共设施管理业

1272

-11

-0.9

居民服务、修理和其他服务业

242

48

24.7

卫生和社会工作

751

5

0.7

文化、体育和娱乐业

370

134

56.8

14个行业的期末从业人数呈现“11升3降”的态势。增速为负的3个行业是:建筑业、房地产业、水利、环境和公共设施管理业,降幅分别为-4.8%、-2.9%和-0.9%。其中,建筑业从业人员总量较大,尽管降幅较小,同比减少14786人,导致全区从业人数负增长,拉低了3.4个百分点。房地产业、水利、环境和公共设施管理业2个行业从业人数已连续两年呈下降趋势。增幅超过20%的有4个行业,分别是:文化、体育和娱乐业、住宿和餐饮业、居民服务、修理和其他服务业、电力、热力、燃气及水生产和供应业,分别增长56.8%、25.3%、24.7%和20.6%。从总量看,制造业和建筑业的从业人数仍占主导地位,期末从业人数39.5万人,在全区占比93.3%,比上年同期下降0.5个百分点;部分服务行业从业人数处在较低水平,从业人数低于1000人的6个行业门类中,有5个都属于服务业。

(二)工资水平平稳增长

分行业平均工资增幅情况

图片1.png

全区“四上”单位从业人员平均工资19693元,增长9.2%。分行业看,12个行业平均工资实现同比增长,增速最高的2个行业是交通运输、仓储和邮政业,电力、热力、燃气及水生产和供应业,分别增长45.4%和36.2%,工资水平行业中排在前二;另有5个行业超过全区平均增速,分别是批发和零售业、租赁和商务服务业、信息传输、软件和信息技术服务业、卫生和社会工作、建筑业,分别高于平均增速11.8、9.6、6.6、2.1和0.8个百分点。平均工资同比下降的2个行业是房地产业、文化、体育和娱乐业,分别下降1.3%和10.9%。

(三)大中型企业稳就业

按企业规模看,大中型企业一直处于主导地位,一季度末,大中型企业期末从业人数33.2万人,比上年同期增加1.5万人,增长4.7%,近三年来从业人数在全区占比一直在70%以上,对稳定就业有较大贡献;大型和中型企业平均工资均高于全区水平,分别为19757元和20920元,分别增长3.2%和13.6%。小型企业发展势头良好,一季度末有1281家,比上年同期增加82家,期末从业人员8.5万人,增长0.1%,平均工资18709元,增长8.3%,略低于全区平均工资水平。

二、对策建议

(一)政策引导,助力企业发展。加强各类惠企政策引导,扶持中小型企业,推动企业自主创新发展,增强自身核心竞争力,为稳定和扩大就业打牢基础。利用区位优势,加大招商引资力度,调整产业结构,合理配置资源,为提高从业人员收入水平创造条件。

(二)搭建平台,平衡用工供求。搭建人力资源服务平台,实现用工单位与劳动者信息互联互通;提供集中培训、实操实训等技能培训,切实提高劳动者的综合能力,匹配企业用工需求,从而实现稳定就业关系、提升收入水平。

(三)加强监管,缩小收入差距。当前我区行业间工资水平差距依旧凸显,最高达3.2倍,应加强对垄断行业收入分配的管理与监督,对低收入行业要保障最低工资标准,完善养老保险、失业保险、医疗保险等社会保障体系,最大限度地缩小工资收入差距,确保社会和谐稳定,人民安居乐业。

(责任编辑:潘敏)
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