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标题: 曹春玉同志违反组织纪律,利用职务便利操控职称评聘
提交时间: 2026-01-08 14:49:44
内容: 张书记:好!我是南通市通州区刘桥镇综合服务中心在编在岗工作人员,回顾42年的工作历程,经过多部门多岗位的锤炼,在平凡中创新人生价值,坚持做到:听从安排、忠诚担当,勤学善思、爱岗敬业,为民服务、清正廉洁。 今天,主要反映曹春玉同志利用职务便利操控职称评聘方面的工作纪实。 一、2023年,宋新华评聘高级职称,在高级职称岗位满员的情况下,创造条件、变通获聘。 刘桥镇综合服务中心高级职称岗位己满员(5人),顾卫东在聘用状态。宋新华(身份证32062419630817533X)在顾卫东(身份证32062419630922501X)之前退休。曹春玉为了宋新华,创造条件,弄虚作假,变通操作,单独实施“解聘(顾卫东)--空岗--评聘(宋新毕);退休(宋新华)--空岗--续聘(顾卫东)”,(详见:通州区人事局、刘桥镇党委职称评聘材料),让宋新华、顾卫东都成功评聘为高级职称,享受待遇退休。【以人设岗,权利任性】 二、2024年11月,吴国祥参与职称评聘,在完全符合条件的情况下,歧视误导、低分落榜。 曹春玉“误导”的提出竞聘的基本条件是近2年在农业部门工作,考评现所从事工作的业绩。(实则是专技岗位九级2年以上、具有岗位所需的专业技能及业绩。详见:通人社事【2011】1号《南通市事业单位专业技术岗位任职条件指导意见(试行)》、刘发【2024】74号《刘桥镇2024年综合服务中心岗位竞聘实施方案》、通州区委张建华书记信箱)在制定实施方案时根本没有考虑到吴国祥的存在,18日晚专题召开腾讯视频会议,“就吴国祥的报名资格是否符合条件征求意见”统一思想,以“照顾”的身份让其参与。未见测评标准、考评细则,只见文件所述“根据竞聘中的民主测评情况,结合干部一贯表现,综合考虑,科学研判,不论资排辈,不简单以分取人,研究确定考察对象”。吴国祥临近退休,不求得到关怀,反而得到不平等地看待,被“照顾参与”的歧视性误导而“低分落榜”。【人员内定、歧视误导】 三、2025年1月,吴国祥信访提出“实现在退休前晋升专技岗位八级梦想”的诉求,刘桥镇的回应总在含糊其辞、敷衍拖延。 吴国祥己进入退休倒计时20天,至今没有实施职称评聘,没有见到“不符合任职条件、不提供晋级机会的政策文件依据。”(详见:通州区信访局平台、通州区委张建华书记信箱) 【近年,对临近退休同志的职级晋升(职称评聘)都有优先照顾,吴国祥没有得到关怀,反而受到歧视。究其原因,在于吴国祥缺少“沟通”(礼物-情感交流)及曾对曹春玉的相关工作提出过异议,疑有打击报复之为。(权利傲慢、德不配位)】 上述工作纪录,敬请调查核实。谢谢! 注:曹春玉同志系南通市通州区刘桥镇党委副书记、刘桥镇党建办公室主任、刘桥镇综合服务中心主任、刘桥镇职称评聘领导小组办公室主任【主管领导】
处理情况
处理状态: 已答复
答复内容: 关于曹春玉同志违反组织纪律,利用职务便利操控职称评聘的回复 吴国祥先生: 您好!您于2026年1月8日给通州区“书记信箱”提交的来信收悉。根据国务院《信访条例》“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则,您的来信已转我镇受理,现答复如下: 根据 2023年4月15日党委会会议记录,综合服务中心实施岗位设置调整,将原六级高级工程师岗位调整为高级农艺师岗位,原六级高级工程师人员职称和待遇不变,直至聘期结束。明确原聘于六级高级工程师岗位的顾卫东,其职称与待遇保持不变,执行至聘期届满。 同年5月19日,综合服务中心开展四个岗位竞聘测评工作。宋新华参与七级高级工程师岗位竞聘,经述职测评、党委会票决、组织考察等规范程序,最终被聘用为七级高级工程师。 2023 年 9 月,顾卫东、宋新华二人达到法定退休年龄,10月办理退休手续。事实情况与反馈情况不符。 2023年2月-8月因刘桥镇暂未配备组织委员,由时任党委副书记曹春玉代理组织工作,但方案已向区人社局备案,实施程序符合民主集中原则,不存在违反组织纪律,利用职务便利,操控职称评聘的情况。 希望您予以理解和支持,谢谢! 此复。 中共南通市通州区刘桥镇委员会 2026年1月15日
答复单位: 书记信箱 答复时间: 2026-01-19
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