通州日报讯 （记者樊希萌）11月26日，2023通州区第十九届高端产业与高层次人才项目合作洽谈会开幕式上，我区发布《南通市通州区关于更大力度推动人才高质量发展的若干政策》，提供三大方面的政策“升级礼包”。这是继2021年出台人才新政升级版后，我区再次升级人才政策，被称为3.0版本的人才新政，从人才引进、培育、服务等方面给予全周期、系统化支持，聚力形成“构筑大平台、引育大专家、产出大成果”的良好生态。
本次出台的新政从高质量引进、系统性支持、全方位保障三个方面创新突破，梳理出20条务实举措，产业贴合度更高、人才覆盖面更广、部门联动性更强，旨在深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，落实省、市、区委关于人才工作的最新要求，聚焦我区重点产业链发展，大力实施人才强区战略，以更大力度、更实举措、更优服务推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，加快构建人才发展新格局。
新政突出高质量引进人才。如对入选省“登峰计划”、市“攀峰计划”的人才项目，在省、市资助的基础上，再给予最高2500万元配套资助。鼓励高层次人才来我区创办科技型企业，区“510英才计划”给予创业人才最高300万元资助、创业团队最高500万元资助。鼓励企业引进掌握关键核心技术的博士人才和高技能人才，区“510英才计划”给予创新人才最高150万元资助、创新团队最高500万元资助。
新政突出系统性支持人才。如人才创业企业获市“江海英才”立项后六年内首次连续两年年应税营业收入增长20%以上，且最近一个会计年度实现年营业收入首次超过5000万元、1亿元的，分别给予150万元、350万元的二次资助。区“510英才计划”创业企业首次在上海证券交易所、深圳证券交易所、北京证券交易所公开发行股票成功上市的，给予750万元奖励。
新政突出全方位保障人才。如对获得人才计划资助的高层次创新创业人才，给予最高200万元的购房补贴。对获得人才计划资助的高层次创新创业人才，三年内给予最高每月7000元的综合津贴。
