通州日报讯（记者沈维维 通讯员通组轩 摄影卑多敏）入夏以来，虽然天气炎热，可江海大道东延工程建设现场，党旗招展，迎风飘扬，一派热火朝天的施工景象。
作为通州有史以来投资规模最大、施工难度最高、工艺要求最复杂的工程，攻坚党支部的成立为项目建设注入红色动能。“攻坚就要挑起最重的担子，啃下最硬的骨头。”江海大道攻坚党支部书记张明带领13名党员立下军令状，以“务求必成”的实干劲头和“功成必定有我”的责任担当，保质保量，确保如期完成区委和全区人民赋予的任务。
加强党的建设是党领导伟大事业不断取得胜利的重要法宝。迈进新时代，我区以全面从严治党为主线，坚持党的建设与经济社会发展同谋划、同部署、同考核的“融合党建”新路径，积极构建二者统筹推进的新机制，以高质量党建引领和推动高质量发展，切实把党建优势转化为发展优势，把党建活力转化为发展活力。
区委以上率下，连续多年实施党建与发展“双百分考核”，基层党委（党工委、党组）书记实行党建项目与产业项目双领办、双推进、双考评，制定基层党支部书记分类落实抓融合党建责任清单，一级抓一级、层层抓落实。全区“大党建”氛围更加浓厚，管党治党责任不断压实，有力有效推动了党建工作任务落地落实。
破解“一手硬、一手软” 推进党建与发展深度融合
今年的五六月份，川姜镇三圩埭村有一群忙碌的身影，他们进企入户，对辖区内“厂中厂”“小作坊”“小仓储”等一一排查登记……他们是参与川姜地区“利剑行动”安全隐患集中大排查大整治的通州生态环境局工作人员，是一支由年轻党员干部唱主角的攻坚队伍。
为党的中心工作服务是组织工作的根本定位和价值取向。我区把党建工作融入经济社会发展的各个层面，“补钙”强骨，“铸魂”强心，把党的政治、组织、人才优势转化为发展综合优势，推动党建工作与中心工作互促共赢，真正做到发展强、党建强。
为奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”，我区深化党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线“三个一线”突击行动，充分发挥党建引领高质量发展的“红色引擎”作用，围绕项目建设、文明创建、安全整治等重大任务组成“攻坚党支部”76个，成立家纺、建筑、新兴三大产业党委，构建14个产业党建联盟，选派100名党建惠企专员，在全社会广泛凝聚起“跟党一起创业、跟党一起奋斗、跟党一起圆梦”的共识。
炎炎夏日，恒力（南通）产业园三期项目工地一派火热繁忙的景象，挖掘机、混凝土罐车来来往往，工人忙碌作业。“在推进恒力重特大项目中，我们成立了专项工作组，第一时间解决各种问题。”五接镇党委副书记、镇长刘俊表示。
“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”，我区通过实施12个区委党建重点项目和15个镇级“书记项目”，突出管党治党，强化统筹，创新思路，以“钉钉子”精神狠抓项目落地见效。干部为事业担当，组织为干部担当。我区在全省率先构建能上能下、容错纠错、鼓励激励“三位一体”干部管理机制，建立改革创新容错项目风险备案办法，获评第四届全国基层党建创新优秀案例。为更好地攻坚克难，针对生态环境保护、重大项目攻坚及历史遗留问题等工作中的热点难点，全面推行“1+1+N”工作机制，形成具有通州特色的“区委吹哨、部门报到、一线攻坚、合力突破”的新模式。
破解党建与业务“两张皮” 推进党组织建设分类融合
2019年12月，金沙街道虹南社区在全区试点成立社区“大党委”，以社区党组织为核心，驻区单位党组织积极参与，组织开展各项活动，推进党的系统建设和整体建设。依托“大党委”，虹南社区搭建了社区居民依法议事平台——“援法议事”工作站，共同协商、决定、办理、管理、监督社区内与群众密切相关的大小事务，实现了党领导下的社区居民自我管理、自我教育、自我服务。社区党委书记季艳说，两年来，社区大党委工作机制成功协调处理十余件居民的“急难愁盼”问题，社区面貌为之一新。
社区“大党委”、街道“大工委”是以融合党建为引领，实现“共驻共建，互联互动”的新平台、新机制，这些创新的平台和机制不断扩大区域党建领域，合力推动基层实现有效治理，打造出红色管家、党建服务社等既贴近基层实际，又满足群众需求的品牌载体，受到省、市委组织部门的肯定。
五年来，通州首创的“五位一体”党建惠民联动工作体系更加科学完善，更加坚强并富有战斗力，以14个镇（街道）党（工）委为龙头，232个村（社区）党组织为主体，下设771个二级党支部、2798个党小组、5895个党员中心户（群众示范户），织密基层组织网络，在广袤的通州大地上，到处都有党组织的坚强领导，到处都能见到共产党员的先锋身影。
基层党组织面广量大，围绕发挥村党组织领导核心作用，我区创新提出坚持抓党建、抓富民、抓生态、抓稳定“一轴四轮”主要职责，实施“五基达标、五星争创”三年行动，以党建引领乡村振兴。
干净整洁的乡间道路、生机勃勃的花草树木、错落有致的村屋农舍、幸福灿烂的村民笑脸。这是先锋街道花园村的常态。作为全国文明村，花园村开创“党建+脱贫”工作新模式，创新党员红榜“60+X”积分考核办法等制度，创办“爱心超市”“爱心加工坊”服务残疾人群，构建村级慈善医疗互助平台，为因病致贫、因病返贫群体构筑保障防线。“在乡村振兴道路上，我们发挥基层党组织和党员同志的凝聚力和战斗力，让广大群众感受脱贫攻坚的党建担当，提升幸福感和归属感。”花园村党总支书记周继忠说。
破解党建“合力不强、资源分散” 推进政治思想、作风纪律有效融合
“接到上级指令，要为组建方舱接种点组织人手，我们医院党委立即向全院医护人员发出动员，几乎所有符合条件的医护人员都报名请战。”区中医院院长秦晓纲告诉记者。今年3月27日，通州区中医院选派的医护人员全部到位，其中有三分之二是中共党员。
实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人。我区着眼破解党建工作“合力不强、资源分散”的问题，推进政治、思想、组织、作风、纪律建设有效融合，着力培养一支对党忠诚、堪当重任、作风优良的高素质党员干部队伍，建强队伍促融合。
2018年，通州举行“四问通州干部大讲坛”活动，围绕“以什么样的精神状态担负新使命、以什么样的工作实践开创新境界、以什么样的能力素质实现新作为、以什么样的作风形象展现新气象”四个主题，引导全区领导干部解放思想、追赶超越，推动高质量发展。
2019年，通州开展“一创三争”主题活动，推动区管领导班子争创“讲政治、善团结、有活力、能攻坚、敢创新”的“好班子”，班子主要负责人争当“靠得住、懂领导、会管理、有威信”的“好班长”，班子其他成员争当“勇担当、善创造、重落实、守规矩”的“好助手”，全体干部争当“在岗、在行、在状态”的“好标兵”，以班子的强有力、干部的高素质保障发展的高质量。
2020年，通州围绕“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”开展交流研讨，学习借鉴苏州“三大法宝”，积极探索全方位融入苏南、全方位对接上海、全方位推进高质量发展的实践路径，锤炼新时代通州精神，开拓通州“强富美高”实践新境界。
今年以来，我区积极做好村（社区）“两委”换届“后半篇文章”，深化争当“担当作为领头雁”、争创“干事创业好班子”活动，上好“任职第一课”，“头雁效应”不断放大，基层党组织战斗堡垒作用不断彰显，党的组织体系进一步筑牢夯实。
沧海横流方显英雄本色，烈火淬炼乃见真金闪光。在抗击新冠肺炎疫情战役中，全区137支党员突击队深入一线，16049名党员冲锋在前，用行动践行了“随时准备为党和人民牺牲一切”的铮铮誓言；在重大项目招引和建设中，党员同志身先士卒，跑项目、进企业，宣传政策、解决问题，跑出了重大项目推进“加速度”。
坚持党管人才原则，聚天下英才而用之。我区迄今引进高层次创新创业人才785名，入选省“双创计划”109名，72家人才初创企业实现产业化，累计应税销售超亿元企业4家。
奋进路上党旗红。在通州区第十三次党代会召开之际，全区广大基层党组织和共产党员纷纷表示，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，创新创优、勇争一流，以“争当表率、争做示范、走在前列”的实际行动，推动党的建设与经济社会发展融合并进、互促共赢，为建设硬核区、跑赢新赛程，奋力谱写“强富美高”现代化新篇章不懈奋斗！
