石港镇供稿（王鹏翔）为进一步搭建“学思践悟”的交流平台，营造“比学赶超”的浓厚氛围，6月27日下午，石港镇组织召开“中流砥柱 ‘石’干有我”中层干部业务交流活动。全体党政领导、中层干部、各村（社区）书记、“青宝石”训练营学员参加活动。
活动现场，5名年轻中层同志紧扣岗位实际，分别围绕社会工作、经济发展、民政事务、高标准农田建设与新媒体宣传等工作领域进行了交流分享，既讲解了业务干货，也开拓了工作思路，充分展现了年轻中层干部精于业务、勇于创新的精神风貌。
镇党委书记王冬结合工作体会，对年轻干部提出了四点希望，鼓励年轻干部主动作为、勇于担当、真抓实干，为石港高质量发展贡献更多青春力量。一是要奋发有为显“朝气”。始终以时不我待、只争朝夕的精神状态投入工作，在项目攻坚一线冲锋在前、在服务群众中主动作为，将蓬勃朝气转化为推动石港镇高质量发展的强大动能；二是要勤学善思长“才气”。深学笃用理论政策、法律法规、业务知识和先进经验，不断提升思维能力，做到“提笔能写”“开口能讲”“遇事能办”，努力成为本领域本部门的行家里手；三是要不忘初心接“地气”。积极深入基层一线，多想群众事、多进群众门、多解群众难，用心用情把可感可及的小事办好，把“小而美”的民生项目抓实落地，让发展更有温度、民生更有厚度；四是要克己奉公养“正气”。从严以修身、严以用权、严以律己三个维度，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终以如履薄冰的警醒之心敬畏权力，严格依照法律法规和工作条例行使权利。
镇党委副书记、提名镇长人选陆鑫鑫主持活动。她强调要以本次活动为契机，进一步激发“学”的意识、“比”的精神和“争”的劲头，为石港高质量发展提供更多“中流砥柱”力量。
中层干部，特别是年轻干部，是攻坚克难、促进发展最具活力的生力军、后备军。下一步，石港镇将持续以“青宝石”训练营为载体，通过构建“互学互看互比”“一线比拼”等常态化机制，推动年轻干部深入基层一线“揭榜领题”“攻坚破题”，着力锻造“想干事、会干事、能干事”的“硬核菁兵”。
