金沙街道供稿 近日，金沙街道佳苑西区焕然一新，整齐的车位、干净的楼道、热闹的“红色物业”阵地......让人如沐春风。“以前小区楼道又脏又暗，停车位抢着停，真是‘老大难’。现在新来的几个小同志干劲十足，把咱居民反映的问题记录下来，替咱们想办法解决。”说起社区的变化，居民王阿姨打开了话匣子。原来，街道选派的3名青年干部驻点佳苑西区网格，联合社区干部、网格员，还拉上业主代表、物业党员一起组成“治理小分队”。大家蹲点听意见、现场定方案，没多久就完成了楼道刷白、新增12个停车位的改造，困扰居民多年的“老大难”终于解决了。
这是金沙街道“青年干部‘进网格’”行动的一个缩影。2025年，金沙街道围绕“大金沙”繁荣发展计划、社区治理等重点领域，开展“青年干部‘进网格’”行动，组织42名街道青年干部分配到村（社区）综合网格中，通过“进网格”收集社情民意120余条，解决群众“急难愁盼”问题80余件，积极探索构建基层治理共建共享共治新格局，切实提升群众归属感、幸福感、获得感。
一、主动下沉，化解群众心头难事
虹丰花园是个老旧小区，一二楼是商住混合布局。张先生反映楼下新开的洗车店营业时，机器震动的噪音“听得见却挡不住”。青年干部史科在走访过程中发现，噪音源于洗车店小房间里的两台大空压机运作时与墙体发生共振，针对该情况她立即向上级部门反馈，并联合城管、住建、区指挥中心一同协商，大家一起替洗车店出了个主意，在房顶加装旧轮胎，让洗车泵与墙体保持空隙，阻断共振传导。现在，二楼居民中午能踏踏实实睡午觉了，洗车店生意也没受影响。
“一年的网格经历，让我对‘党建引领基层治理’有了从抽象到具体的认知。走出办公室才懂得，材料里的‘为人民服务’，要靠在网格里磨破的鞋底、晒黑的皮肤来诠释。”谈起这段经历，让史科对基层治理有了更为具体的感受。
二、发挥专长，治理基层疑难杂症
“很多问题社区‘看得见管不了’、部门‘管得了看不见’，街道与村（社区）联动，才能让资源和管理发挥最大效能。”金沙街道太山村党总支书记单进飞说道。
青年干部下沉网格，能够发挥自身专长，对诉求集中、反映强烈的共性问题梳理归类，多部门协同作战、多元破解。
“进网格”行动开展以来，青年干部熊银峰牵头组建了“进网格”安全工作小分队。在其所负责的第九网格接到12345工单时，第一时间奔赴现场，了解到的电梯“三方通话”长时间处于故障状态，他立即联系小区物业，多方协调启用公共维修基金，迅速修复到位，化身群众的安居守护者。在日常走访中，他发挥自身专业优势，通过实地查勘，发现其所负责的第七网格地下车库停放多辆新能源汽车，并安装了充电桩，存在一定消防隐患，他主动联系区消防大队现场指导，督促物业公司及时安装防火卷帘门，全方位提升群众的安全感。
三、群策群力，投身“大金沙”繁荣发展计划
随着“青年干部‘进网格’”行动不断深入，为发挥年轻干部的创造力，街道推动全体青年干部分组深入基层一线进行调研，分别围绕金游城、建设路、朝阳路、市民广场等重点核心区域开展规划研究，从年轻视角出谋划策，共开展集中交流研讨2次，形成了“第三空间”、“一刻钟便民生活圈”、“银发经济”、“历史文化街区”等高质量报告9篇，用一线“小切口”写好基层“大文章”，进一步让“大金沙繁荣发展”的蓝图更贴合实际、更具可操作性。
“青年干部‘进网格’”行动有期限，责任担当无时限。下一步，金沙街道将持续推进“青年干部‘进网格’”行动，树立实绩导向，以群众口碑作为衡量“进网格”行动成效的主要因素，完善评价考核体系，通过听干群评价、用事实说话，让基层群众的评价作为青年干部实践锻炼的成果，推动金沙青年干部切实扛起“大金沙”繁荣发展的历史重任，在为民服务中接地气、长底气、出实绩。
