川姜镇供稿（曹晓燕）为深入贯彻落实区委关于加强镇村干部队伍建设的部署要求，进一步搭建平台载体、推动比学赶超，着力培养锻造一支敢为善为、实干担当的高素质干部队伍，6月6日，川姜镇举办“川石砥柱、三比三争”活动启动仪式。区委组织部副部长、区委人才工作领导小组办公室主任、区公务员局局长曹邢彬，区干部信息中心主任徐菊霞、区委组织部干部监督科科长黄凯、镇领导班子全体成员、机关中层干部、各村（社区）党组织书记、全体川石青训营学员参加活动。

方案发布目标拉满

镇党委副书记冯静解读《关于开展“川石砥柱、三比三争”活动着力锻造敢为善为干部队伍的实施方案》，用“中层干部比服务发展贡献度、争创好业绩”、“年轻干部比服务大局活跃度、争练好本领”、“村居干部比服务群众满意度、争树好形象”三把标尺，为干部队伍划出“硬核赛道”！

发布“年轻干部在一线、奋进川姜显担当”调研课题，聚焦围绕基层党建、民生服务等方面，推动各条线业务骨干组建“尖兵连”，揭榜认领6个调研课题。

青蓝相继逐光同行

川姜镇落实省、市“青苗培优”计划和区“雏鹰成长”三年赋能行动，选派班子成员担任导师，区委组织部副部长、区委人才工作领导小组办公室主任、区公务员局局长曹邢彬为导师们颁发聘书。此次聘书颁发标志着川姜镇年轻干部培养从“单兵历练”向“体系作战”升级，通过组织搭台、导师引路、实战淬炼，为打造“懂产业、善治理、敢攻坚”的新时代镇村干部队伍注入动能。

中流破浪实干领航

川姜镇“中层干部上讲台、我的业务我来讲”活动正式启动，综安办、政社办、经发办三位业务骨干轮番登台，8分钟干货输出，开启智慧的碰撞与实战的新篇。

寄语青春蓄力前行

川姜镇党委副书记、镇长龚志军现场“发任务”，为高质量发展锚定方向。龚志军强调：

要以学习立身，既要立场坚定，又要知行合一。一要不断筑牢对党忠诚的政治品格；二要动态优化推动发展的知识储备；三要持续厚植人民至上的为民情怀。

要凭实绩说话，既要本领过硬，又要担当过硬。一是处处留心，把问题当课题；二是敢闯敢试，将想法变办法；三是善作善成，赢奖杯塑口碑。

要用作风筑底，既要担当有为，又要有所不为。一要有脚踏实地、身入心入的责任心；二要有锚定目标、久久为功的恒心；三要有心有所畏、行有所止的敬畏心。

区委组织部副部长、区委人才工作领导小组办公室主任、区公务员局局长曹邢彬从“明确目标，想干事、不‘推’事”、“历练本领，能干事、不‘怕’事”、“拼搏进取，干成事、不‘误’事”三个方面，鼓励川姜镇全体镇村干部要以“川石砥柱”的坚韧、“三比三争”的豪情，立足岗位、脚踏实地、开拓进取，努力干出一番过硬业绩，交上一份优异答卷。

“川石”课堂 理论赋能

区纪委常委曹忠为川姜干部带来了一堂主题鲜明、内容充实、内涵深刻、令人警醒的党风廉政教育专题讲座，用案例“划红线”，进一步增强了党员干部的廉洁自律意识，引导党员干部以优良作风投身川姜高质量发展火热实践。

“川石砥柱、三比三争”活动将贯穿全年，后续将推出“村居干部大练兵、基层善治有作为”、“一线攻坚擂台赛”等系列活动，鼓励引导镇村干部以“滴水穿石”的韧劲扎根川姜热土，在服务“家纺名镇”转型、绘就“村企共富”新图中，既做仰望星空的追梦者，更做脚踏实地的实干家。