金沙街道供稿（姚玉铃）“今天的公文写作课让我受益匪浅”，11月17日，金沙街道机关干部姚玉铃在写作培训课结束后感慨道。近日，金沙街道紧紧围绕省市区干部培养要点，以“激情奋斗、创新争先、务实担当”的新时代通州干部精神特质为引领，积极搭建“三个平台”，助力年轻干部成长成才，为金沙经济社会高质量发展培养优秀生力军。
搭建“教育培训”平台，夯实基本素养。金沙街道依托“星期四课堂”，采取“集中授课+自我学习”相结合的形式，按照政治理论、实践能力、综合知识等类别，为年轻干部提供“菜单式”“个性化”培训课题，有针对性地加强年轻干部理论素养、党性修养、专业能力水平。今年，金沙街道借助全市公务员“专题式”送教下基层培训，申报公文写作专题，组织2期集中学习，将优质培训资源与地方特色教育载体有机融合，系统化提升通用能力、实践本领，为年轻干部垫好“基石”。
搭建“实践锻炼”平台，提高综合能力。开设“活力金沙”青干班，实施“一线选育”工程，对162名街道、村（社区）年轻干部采用班级制管理、积分制考核模式，在活力金沙·学习汇、思想汇、实干家3个专项系列活动中磨砺年轻干部“七种能力”。坚持树立“干部在一线锻炼、能力在一线培养、作风在一线养成”的用人导向，将年轻干部力量下沉到网格，实行“一对一”包干制，积极引导年轻干部参与乡村振兴、乡村治理等工作，提升年轻干部的服务意识和服务能力，激发干事创业热情，为年轻干部强健“身板”。
搭建“交流互动”平台，激发干事动力。为年轻干部特设业务小课堂、主题研讨等学习活动，召集大家一起交流工作心得、寻找解决问题的办法，鼓励年轻干部走上讲台传授经验、分享体会，营造以讲促学、讲学相长的氛围。积极搭建平台，扩大交流范围，跳出金沙看金沙，以全局的眼光织好年轻干部“成长网”。今年9月，基于全市公务员“专题式”送教下基层培训，金沙联合西亭、二甲等五个镇街，组织“青年沙龙”文字漫谈评稿会，通过互评稿件、心得分享，为年轻干部增加“动能”。
接下来，金沙街道将持续关注年轻干部成长需求、瞄准年轻干部成长目标，持续创新丰富活动形式，为年轻干部成长搭建好“三大平台”，为“首善之地 幸福金沙”的建设锻造一批敢闯敢拼、爱闯爱拼、勇闯勇拼的开路先锋和热血尖兵。
