二甲镇供稿（裴金钰）干事创业需持之以恒，作风建设需久久为功。今年以来，二甲镇纪委注重把监督关口前移，结合持续推进“作风建设提升年”活动，主动强化纪律监督，推动镇村干部作风效能提升。
坚持学习教育不断档，持续绷紧思想之弦。在持续推进“作风建设提升年”大会、季度重点工作点评会、部门会议等会议上多次对干部作风、工作纪律、岗位职责等进行强调，严肃政治纪律和政治规矩，为镇村干部打好思想“预防针”。同时，通过编印《知与警——典型案例选编》、观看警示教育片、交流心得体会等方式，不断提高镇村干部的思想认识，引导其树立良好公仆形象，做到教育在先、预防在先、警示在先。
坚持明察暗访不放松，持续抓好“三在”状态。聘请党风政风监督员采取不打招呼突击检查、不留死角全面覆盖的方式，对镇村干部到岗情况、上班纪律、服务态度等进行常态化督查，督促镇村干部严格遵守上下班考勤、请销假制度和应急值班等制度，以饱满的精神状态投入日常工作。今年以来先后对8名上下班迟到早退的同志进行提醒教育，以红脸出汗、咬耳扯袖的方式进一步拧紧了纪律“总发条”。
坚持工作督查不手软，持续释放严的信号。开展“12345”热线办理情况专项监督，重点督查重复工单，排查镇村干部在工单办理中是否存在形式主义、官僚主义等作风问题。同时，全年围绕安全生产、控违拆违、文明城市长效管理、秸秆禁烧禁抛、人居环境整治等工作开展常态化督查30余次，编发作风效能建设简报3期、提醒函5份，督促镇村干部高效推进重点中心工作，在执行上不偏向、不变通、不走样。对个别镇村干部存在的工作推进不力问题，运用“第一种形态”提醒谈话20人次，切实敲响风险“警示钟”，以铁的纪律保障各项工作落实落细落到位。
坚持效能品牌不缺失，持续优化作风效能。结合“营商环境提升年”活动，积极指导培育作风效能服务品牌——“心”级服务、兴业“甲”地，引导镇村干部以品牌标准提升工作质态，以品牌意识提升服务企业水平。今年以来，向辖区企业发放营商环境监督联系卡266份，选取10家企业作为营商环境监测点，零距离摸排镇村干部作风情况和惠企政策落实情况。督促镇村干部开展服务企业大走访活动，全年共收集企业诉求36条，协调解决问题31个，以担当作为的工作态度服务企业、助企敢干。
“推进作风建设必须一着不让、一以贯之。”二甲镇纪委负责人表示，“接下来，我们将继续以严抓作风建设为先手，发挥作风能力提升风向标作用，把镇村干部的精气神凝聚到干事创业、攻坚克难上，把镇村干部的作风‘转速’变为高质量发展的良好‘增速’。”
