逾期未履行行政处理处罚 法律后果“层层加码”

区人社局供稿（胡玉锋）今年4月，人社综合执法大队接职工投诉，某个体工商户拖欠五名职工工资约17.45万元。执法人员核实后，先后下达了《劳动保障监察限期改正指令书》《劳动保障监察行政处理告知书》，该单位都逾期未改，且未进行陈述和申辩。最终，行政执法部门依法送达了《劳动保障监察行政处理决定书》，要求该单位除支付五名职工工资外，按工资数额的百分之五十加付赔偿金8.72万元。

此个体工商户错过了三次改正的机会，第一次五名职工提出工资支付要求，如果了解相关法律规定，及时支付劳动者工资，也就没有后续相应后果；人社部门认定了17.45万元的金额责令改正是第二次机会；收到行政处理告知书后，用人单位应当知道将面临的法律后果，这是第三次陈述申辩的机会，如在作出处理处罚前，改正了违法行为并进行陈述申辩，可能会减轻或者免除处理处罚。

单位逾期不履行处理处罚决定书，劳动保障行政部门将按《重大劳动保障违法行为社会公布办法》的规定将其列入“黑名单”向社会公布。如经催告，单位还不履行的，将移送法院强制执行，这就意味着相关负责人会被限制高消费,其中包括乘坐飞机、火车、轮船等，也不得在其他高消费场所玩乐，甚至影响今后子女上学、工作等。