区人社局供稿（李晶花 沈婷）为充分发挥公益性岗位“稳就业、托底线、救急难”作用，促进公益性岗位安置这项民生实事工程实施，帮扶就业困难群体实现再就业，今年以来，南通市通州区人社部门聚焦失业一年以上、残疾、低收入人口等就业困难群体，落实开发了30个一般公益性岗位、68个临时公益性岗位，涉及社区便民服务、城乡公共服务、城乡社会管理等多种类别，共兜底安置92名就业困难人员。

在岗位开发过程中，区人社局劳动就业管理中心严格按照就业补助资金管理办法、公益性岗位开发管理办法等政策要求，坚持依法依规、公平公开、精准精确、应保尽保的原则，落实“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，积极搭建就业平台。除此以外，对公益性岗位后续的补贴申领、发放等一系列流程进行全程跟踪、实时更新、动态管理，确保全程规范管理，有效助力全区公共服务事业发展。

下一步，区人社局劳动就业管理中心将针对就业困难人员文化水平低、年龄偏大等情况，积极围绕社会管理、公共服务等领域，大力开发社会治安管理、保洁保绿类公益性岗位，优先安排符合条件的就业困难人员上岗，进一步促进就业困难人员再就业，不断提高就业援助质量。