区人社局供稿（陈婕）2025年，通州区人社部门聚焦平台建设，就业市场服务效能稳步提升。充分发挥“人力资源市场+”的平台集聚效应，拓展多元招聘渠道，持续打造线上线下协同的招聘服务体系。

2025年1月，联合区残联举办通州万达广场专场招聘会，现场有43家企业提供116个岗位，招聘需求人数2000余人。2月，举办2025年通州区“春风行动”新春综合性公益招聘会，全区130家企业参会，引来本地及周边求职者近万人次进场求职，达成就业意向1600人。3月，联合区妇联举办2025年“春风送岗‘职’等妳来”通州区迎“三八”女性专场招聘会，近50家企业提供近千个岗位。

同步推进“直播带岗”“探店招聘”等新型服务模式，通过“就在江苏”平台、《通州全知道》抖音号等新媒体渠道发布岗位信息，推动就业服务从“线下跑”向“云上联”转型升级。2025年，累计组织“2025年通州区春风行动”“民营企业招聘月”“高校毕业生专场”等各类招聘活动202场，参与企业达1610余家次，提供就业岗位4.57万余个，达成就业意向1.2万余人。

2026年，我区计划全年举办“春风行动”、“民营企业招聘月”等各类招聘会200场，其中现场招聘60场、网络招聘140场，打造“小而精”专场对接平台。下一步，将持续深化“就业援助月”活动成果，常态化开展各类专场招聘和就业服务，不断优化营商环境，促进人力资源供需更高质量匹配，为实现更充分更高质量就业发展提供坚实的支撑。