2022年，区人社局将继续在区委、区政府的坚强领导下，准确把握新形势新要求，紧紧围绕年度目标任务，突出重点，强化举措，狠抓落实，在构建新发展格局中展现新作为，推进人社事业高质量发展，为奋进新征程，建设硬核区贡献人社力量。

一、全力确保就业形势稳定

深入实施就业创业战略，不断提升创业带动就业能力。完善职业技能培训制度，增强就业培训实效。实施就业困难援助机制，加大对城乡就业困难人员的帮扶力度。利用区人力资源市场这一平台，加强人力资源供需对接，提高公共就业服务水平，推动实现更加充分更高质量就业。

二、全力打造最优人才生态

优化人才体制机制，创新政策制度环境，强化人才支撑创新发展。坚持人才引进和人才培养并重，优化人才载体服务，推进技能人才培养，全面提升人才整体素质，稳步提升创新能力，为全区经济社会发展提供人才支持和智力支撑。

三、全力提高社会保障水平

推动社会保障事业发展，切实改善和保障民生。落实优惠鼓励政策，稳步提升社会保障水平。加大电子社保卡推广力度，完成第三代社保卡升级换发工作，提供更加便捷的人社服务。加强社会保险基金监管，防范风险，守住百姓养老钱。

四、全力完善人事管理机制

落实事业单位岗位动态管理机制，完善事业单位岗位设置管理。规范开展事业单位公开招聘，着力提高公开招聘的科学性、灵活性，进一步满足我区事业单位用人需求。落实各类工资福利政策，保持我区事业单位人员工资待遇水平稳步增长。

五、全力巩固和谐劳动关系

以治理工程建设领域根治拖欠农民工工资问题为重点，健全完善监察执法与刑事司法衔接机制，严厉打击拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为。加强对基层调解工作指导，持续打造金牌调解组织，切实提高我区各类调解组织工作能力。

六、全力提升公共服务品质

创新工作思路，抓好融合党建工作，不断彰显人社服务效能。创新教育方式，巩固落实全面从严治党学习教育成果，扎实改进工作作风，提升公共服务质量，以便捷优质的服务提升群众满意度和幸福感。