从2008年行政村合并至今，所有村居村干部均沿用2008年的户籍人口除以650人得到的编制数。经过十几年的变迁，每个村居均有迁进和迁出，但村干部的编制数一直未变。以二甲镇为例，2019年七月份到目前为止，迁进来近3000人，按照编制管理办法，可以增加四到五人。

迁进人口多带来的工作量不断增加，建议根据每个村的实际情况调整编制数。

汪小荣代表：

您提出的“关于调整村居村干部编制数的建议”已收悉。现答复如下：

《区委办公室 区政府办公室关于进一步加强村干部队伍建设的意见》（通办发〔2013〕46号）对于村干部职数规定如下：按每650名户籍人口一名村干部的比例进行配备。该文件还对村后备干部选聘程序也进行了规范，即依据《通州区镇（区）选聘村（社区）后备干部工作暂行办法》规定，坚持按照方案制定和报批、组织报名和资格审查、考试考察、体检公示聘用等程序规范选聘村后备干部。

2022年5月31日出台的《通州区村（社区）干部专业化管理指导意见》（通组〔2022〕32号）规定：村（社区）干部职数配备参照《关于进一步加强村干部队伍建设的意见》（通办发〔2013〕46号）和《关于进一步加强城区社区干部队伍建设的意见》（通办发〔2013〕47号）执行。在此基础上，以各镇（街道）上年度流动人口数为基数，对流动人口3000-10000人的，增加3名村干部职数；10000-20000人的，增加5名村干部职数；20000-30000人的，增加8名村干部职数；30000人以上的，增加10名村干部职数。户籍人口数和流动人口数以区公安局年度统计数据为准，区委组织部会同区农业农村局、区民政局每年测算一次，由区财政按实拨付转移支付报酬。

最后，再次感谢您对我们工作的关心和支持！