川姜小学的建设项目是区政府2023年为民办实事项目之一，目前建设工程还在顺利推进，学校将于2024年底建成投用，届时能有效缓解川姜地区小学学位紧张的压力。

一所优质的学校不仅要具备完善的硬件设施，更需要优秀的师资力量来支撑。为了确保川姜小学竣工后能够为学生提供优质的教育资源，充分发挥川姜小学建设效益，建议区政府及其相关部门或成立专项工作组，提前谋划推进川姜小学的师资优化高中，配优配强师资力量。

1.从教育集团内调配优秀的教育资源，为川姜小学学生提供优质的教育；

2.引进一批学科带头人，为川姜小学的学科建设提供有力支持，同时带动学校整体教学水平的提升；

3.进一步完善教师激励机制，充分调动教师们的积极性和创造性，提升教学质量。

陈超平代表：

您提出的关于配优配强川姜小学师资力量的建议收悉，现答复如下：

近年来，区委、区政府高度重视城乡教育优质均衡发展，先后出台《关于推动通州教育高质量发展的实施意见》《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》等文件，全力“打造新时代崇学通州，建设现代化教育强区”，为推动通州教育高质量发展，培养一批党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍，办好人民满意的教育，奠定了坚实的基础。

随着川姜镇经济社会的不断发展和外来务工人员的增加，区政府将川姜小学建设列入2023年为民办实事工程，有效缓解了辖区内小学学位紧张问题。新建学校师资补充和优化是满足人们对优质均衡教育期盼的必然要求，下一阶段我们将统筹规划、多措并举，有序做好川姜小学师资的逐年补充，有效保证教育教学和管理工作的正常运转，努力打造成通南片新优质窗口学校。

一、多渠道补充师资力量。区教体局将加强统筹协调，在新教师招聘、定向生补充、教师交流轮岗等方面予以政策倾斜。今年已安排川姜小学新教师招聘计划1人（全区小学招聘计划共9人），预留银龄支教教师和定向生分配计划，加快区外引进教师步伐，科学统筹全区小学师资交流轮岗工作，推进城乡之间教师资源的合理配置。充分发挥川姜镇一贯支持教育工作传统，有效挖掘辖区内现有3所小学师资潜力，共同做好川姜小学师资的逐年持续补充，努力形成高质量的教师补充体系。结合暑期干部人事调整工作，按照“建一流班子、带一流队伍、办一流教育”思路，充分听取川姜镇党委政府意见，在综合研判、充分酝酿的基础上选优配强川姜小学领导班子。继续抓实配强川姜小学中层干部队伍，更好地保障学校各项工作的高效运转。

二、多层次提升教学水平。抓住川姜小学纳入实验小学教育集团契机，借助百年实小丰富的办学经验，从实验小学现有教师队伍中选配一批名优教师全职支教、走教、兼教川姜小学，带动川姜小学学科建设和青年教师成长，营造促进创新人才培养的良好环境。深入推进“古沙师韵1311”名师（校长）培养工程，落实区级名师（校长）工作室（坊）常态化送教川姜小学，让年轻教师不出校门就能学到市、区两级学科带头人、骨干教师的观摩课和示范课。区教师发展中心将加大对川姜小学教学质量指导，加大学科建设方面支持力度，通过以赛促优、以研提质，加强对教学方式、师生交流、课堂互动等业务能力的训练，不断提高川姜小学教师教育教学的专业化水平。

三、全方位提高教师积极性。坚持“政治引领、师德为先、立德树人、注重实绩、综合评价”为导向的评价机制，有序实施教师聘称评审和岗位晋升工作。树立正确的用人导向，把到薄弱学校工作作为培养锻炼校长教师的重要平台，与教师职业发展进行全过程、全方位有机衔接。继续在编制核定、岗位设置、职务（职称）晋升、聘用管理、业绩考核、培养培训、评优表彰等方面向交流轮岗人员倾斜，做好支教教师考核专项奖励经费考核发放工作。组织开展庆祝第40个教师节主题活动，遴选认定第二批通州区优秀校长（10名）、优秀班主任（30名）、优秀教师（60名），积极向上推荐参评市级及以上教师综合荣誉。切实关爱教师，帮助教师解决工作、生活中的实际困难，促进教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感。

感谢您对通州教育的关心、支持和理解！

                                             南通市通州区教育体育局

                                                  2024年6月6日