医疗卫生建设是一件实实在在的重大民生工程，通过今年对卫生室维修，环境有了明显的改善和提升。但目前仍存在问题待解决：一是卫生室有部分人员属于退休借留用，导致整个服务能力下降，达不到村民的一般性的需求，群众的呼声越来越高。二是当前的医疗纠纷多，在医疗环境不完善的条件下，医务人员不愿意承担该承担的风险，所以积极性下降。

建议：一、加大医疗卫生财政投入，逐步完善医疗设施设备的配置，满足广大农民的就医需求。二、加大卫生人才队伍建设，多给予优惠政策，鼓励一些医务人员及医学院校毕业生到村卫生室工作。

吴丽华代表：

您提出的《关于加强农村卫生室建设的建议》收悉，现答复如下：

村级医疗卫生机构是农村三级医疗卫生服务体系的重要组成部分，承担着维护广大居民身体健康的重要职责。我区多措并举不断加强农村医疗卫生服务体系建设，努力满足农民群众医疗卫生需求。

一是完善医疗配置。2023年区政府将“村卫生室提升项目”列入民生实事项目，区财政安排472万元用于全区村卫生室更新电脑、打印机及增配输液椅、中频治疗仪等基本设备，各镇街落实458万元对有磁砖剥脱、门窗损坏、房顶漏雨等情况的175家村卫生室进行维修改造。

二是做好人员补充。连续8年委托南通卫生高等职业技术学校培养农村医学生，累计有206名农村医学毕业生走上乡村医生岗位。另外，两次公开招聘具备资质人员64名，充实到村卫生室开展相关医疗卫生服务。

三是推动择优纳编。今年，已拿出镇卫生院专项事业编制2名，用于公开招聘医学类大学生到村卫生室工作。同时打通乡村医生上升通道，拿出镇卫生院事业编制1名，择优招聘在通州区内村卫生室工作满6年、具有执业（助理）医师资格的在岗乡村医生，提升乡村医生岗位的吸引力。

为不断提升村卫生室服务能力，今年我区全面开展村卫生室规范管理提升年活动，在村卫生室队伍建设方面将继续做好人员补充。一方面，将安排28名农村医学毕业生到村卫生室上班。另一方面，实施村卫生室缺员选聘，由镇卫生院根据需求做好申报，由区卫健委适时组织面向社会公开招聘符合准入条件的人员，确保每家村卫生室至少有2名医务人员。另外，我们将进一步加强乡村医生业务培训，重点加强农村医学毕业生的培训培养，不断提高年轻乡村医生基本医疗服务能力。

最后，感谢您对全区农村卫生工作的关心，希望继续支持我们的工作，并多提宝贵意见。

南通市通州区卫生健康委员会

2024年6月11日