通州人社：精准分析 规范企业用工管理

区人社局供稿（陈晓梅）近日，通州区人社部门通过数据比对分析，发现辖区内某物流速递企业的欠薪线索数量明显高于往年同期。工作人员即刻约谈企业相关负责人，旨通过沟通协调，规范企业用工管理，切实保障劳动者合法权益。

此次约谈聚焦企业在工资按时足额发放、劳务外包人员权益保障等方面存在的问题。工作人员详细通报了在日常监管中发现的问题，从企业角度分析潜在风险，强调按时足额支付工资支付是企业的法定义务，劳务外包必须严格遵守劳动保障法律法规，严禁通过外包形式规避用工责任。

约谈过程中，企业负责人就相关问题作出回应，表示前期因人员调整等原因用工管理出现问题，将高度重视劳动监察部门提出的意见，对存在的问题及时整改。同时，企业承诺将进一步规范工资发放流程，强化监管责任，加强对劳务外包合作方的监管考核，确保外包人员的劳动报酬、社会保险等权益得到有效保障。

区人社部门业务负责人表示，后续将持续跟踪企业整改进展，对整改不到位或存在违法违规行为的，将依法严肃处理。同时，也将加强与企业的常态化沟通，提供政策指导和服务，引导企业树立依法用工意识，通过政府部门与企业的协同发力，优化劳动用工环境，促进社会和谐稳定发展。