区人社局：主动上门解“薪”愁 联动攻坚护民生

区人社局供稿（曹佳） “老板不露面，我们的血汗钱找谁要？”不久前，某工程项目的数名农民工还在为被拖欠的工资忧心忡忡。承包单位负责人消极回避，问题陷入僵局。群众的“薪”事，就是工作的重心。区人社局和区住建局迅速反应，组建工作专班，决意“主动出击，上门解难”。

专班成员直奔承包老板所在地——泗洪县。他们不再等待当事人前来，而是将调解现场“搬”到了老板住处，直面矛盾核心。调解过程并非一帆风顺，老板有抵触情绪、账目存在争议。但专班人员始终秉持公正立场，化身“政策宣讲员”与“矛盾调解员”，一边耐心释法说理，讲清拖欠工资的法律后果与社会责任；另一边细致组织双方对账，一笔笔核算，一轮轮沟通。

历经多回合协调，在依法依规与情理相融的双重推动下，承包老板从最初的抵触转为配合。劳资双方就支付金额、期限等关键问题达成一致，一份白纸黑字的支付协议顺利签订。至此，这起可能激化的欠薪纠纷得以基本化解，农民工们悬着的心终于落了地。

从“等上门”到“找上门”，从“单独管”到“联合治”，此次早出晚归，一天8小时、来回800公里的奔赴行动不仅是为群众追回薪酬的具体实践，更是我区跨部门协同、前移服务窗口、倾力为民办实事的生动缩影。它用实际行动证明：只要将群众的急难愁盼真正放在心上，主动作为，精准攻坚，就没有解不开的“死结”。