区应急管理局供稿（曹烨）近日，南通市“2025年惠民惠企典型案例”评选结果揭晓，通州区应急管理局政策法规科开展的“三‘HUI’聚力 以法治匠心擦亮安全底色”脱颖而出，成功入选。这是我局在优化营商环境、服务企业发展、倾听群众呼声领域的生动实践与重要成果。
实施以“惠”“会”“回”为核心内容的“三HUI聚力”工作，旨在疏通法律执行之“堵”，消除企业生产之“危”，回应人民群众之“盼”，以“法治匠心”全力构建“安企共生”新生态。
“惠”企暖心，以容错空间育“安全沃土”。聚焦企业生产经营中非主观故意、情节轻微且未造成危害后果的首次违法行为，我局依法依规推行 “首违不罚” 柔性执法机制。通过批评教育、指导约谈、责令改正等方式代替处罚，给予企业纠错空间，引导其自觉守法合规经营。此项探索走在全省前列，有效降低了企业因“无心之失”面临的负担，让执法既有力度更有温度，获得企业广泛好评。
“会”安有方，让普法宣讲成为“解渴甘泉”。坚持预防为主、教育为先，我局组织业务骨干、安全专家成立普法宣讲团，常态化开展 “通通安全我来讲”系列普法宣讲活动。宣讲紧扣行业特点与企业实际，深入园区、厂区一线，把晦涩难懂的法条和专业的安全知识揉碎了讲、掰开了说，用大白话甚至是乡音土话，将“特种作业”“安全培训”“事故警示”“危化品使用安全”“厂中厂风险隐患”等9个领域的法律法规和政策要求精准送达，切实提升了企业主体责任意识和风险防控能力。
“回”声必达，做企业困境的“破题搭档”。为切实破解企业“招工难”与特种作业人员“求职盲”的痛点，我局创新搭建“工匠有约”信息平台，凡在特种作业人员招工方面存在困难的企业，可通过所属镇街向我局反馈具体招工需求信息，我局把企业反馈的招聘需求在我区特种作业考试点的大屏幕上循环播放，既打通了特殊人才对接渠道，更从源头筑牢了持证上岗的安全防线，架起一座特殊的“安全鹊桥”。
此次获评全市典型案例，是对我局前期探索的鼓励，更是对今后工作的激励。下一步，我局将持续深化服务内涵，拓展服务外延，紧紧围绕纾解企业“无心之过”“无力之困”“无奈之违”，推动“首违不罚”机制更完善、“普法宣讲”内容更精准、“工匠有约”渠道更畅通，努力打造更具辨识度、更富实效性的服务品牌，为全区经济社会高质量发展贡献更大力量。
