区人社局开展物流行业治欠保支专项检查

区人社局供稿（陈晓梅 郝睿婕）近期，区人社执法部门注意到辖区内物流行业欠薪案件和大要案线索数上升，拖欠劳动者工资、未依法缴纳社保等投诉次数明显增多。物流业用工流动性大，涉及劳务派遣用工、业务外包以及部分新就业形态，期间用工关系复杂多样，引导物流行业规范用工，保障劳动者合法权益不容轻视。为此，人社执法部门与各镇（街道）成立联合工作组，深入辖区内大型物流企业，开展集调研、检查、宣传于一体的物流行业用人单位劳动用工专项检查。

一是全面调研用工现状。采用实地走访、面对面交谈等方式深入企业，对各用工单位构成、合作的劳务派遣供应商进行信息采集。重点掌握用人单位职工人数、工资结算周期、结算方式等情况。同时，摸清企业运营现状和工资核算方式，深入了解企业面临的困惑和诉求。通过数据分析，把握劳动用工总体概况，做好信息研判、进行风险预防。

二是全力检查用工规范。以下发劳动保障监察调查询问书等形式，检查用人单位工资支付、劳动合同签订、社会保险缴纳、职工休息休假、工资发放及落实禁止使用童工等情况。力求在全面规范的检查中发现问题，排除隐患。

三是全方位宣传用工法规。人社综合执法部门始终坚持执法与普法、检查与帮扶相结合。以案释法，帮助用人单位了解用工，特别是劳务派遣用工方面的法律法规，帮助企业厘清用工单位与劳务派遣单位间的责任关系，树立企业对职工的责任意识与人文关怀，以宣传引导经营管理实现良性循环。

区人社部门将不断关注劳动用工情况，加大数据监测力度和分析研判深度，根据实际情况，调整工作重心与方式方法，为营造良好的用工环境添砖加瓦。