区人社局：促进企业规范提升 优化全区营商环境

区人社局供稿（郝睿婕）和谐稳定的用工关系，是企业健康发展的“稳定器”。如何让企业更好地规范用工？如何把企业的用工风险降到最小？区人社综合执法部门在实践中积极思考、不断探索。

9月中旬，执法大队二中队队长陈晓梅参与全区优化法治营商环境优秀案例评选活动。她以具体详实的案件内容，与大家分享了执法工作中，主动送法上门，宣传合同签订、社保缴纳等法律法规，通过劳资纠纷源头预防和前端化解，为企业牢牢筑起依法规范用工的“防护堤”的执法经历。

近年来，区人社执法部门面对严峻的经济形势和复杂的工作局面，加强与镇（街道）及企业沟通联系，通过因地制宜、组织各类专题培训学习，根据行业特点专项答疑解惑，人社知识小课堂等形式开展各类宣传活动。尝试由“事后查处”到“事前指导”的转变，强化从“执法”到“服务”理念的转变，努力提高服务能力、促进企业规范提升，用实际行动助力优化全区营商环境。