区人社局供稿（陈亮） 四月的南通，春和景明，生机盎然。4月15日，南通科技职业学院内人头攒动、青春激扬——由通州区人社局与南通科技职业学院联合举办的2026届毕业生双选会暨2027届实习推荐会（通州区专场）在这里火热举行。区人社局副局长张右功来到现场，向莘莘学子宣讲通州区人才政策，诚邀广大青年才俊赴通州施展抱负、成就梦想。
下午两点，南通科院体育馆内已是摩肩接踵。来自通州区的35家重点企业整齐排列，形成一条“就业长廊”。本次招聘会共提供102个岗位，总招聘人数达840人，涵盖智能装备、电子信息、现代纺织、新能源、现代农业等多个与科院专业高度契合的产业领域。
“我们这次带来了设备工程师、质量检测、生产管理等岗位，专门面向机械制造与自动化专业的毕业生。”康辉南通新材料科技有限公司的招聘负责人一边整理简历一边介绍，“科院的学生动手能力强、踏实肯干，我们每年都要来‘抢’一批。”
招聘活动正式开始前，一场别开生面的“人才政策宣讲会”在学院报告厅举行。区人社局副局长张右功走上讲台，以一名“老通州人”的身份，向台下数百名学子娓娓道来。
“通州靠江靠海靠上海，是南通‘一主三副’城市格局的重要板块。你们来通州，不仅有一份工作，更有一个家。”张右功用一组组“真金白银”的政策吸引学生：高校毕业生来通州就业，可享受36个月的生活补贴；首次购房的，给予8万至15万元不等的购房补贴；创业的，提供最高50万元的创业担保贷款及贴息……“简单说，就是让大家‘来了有岗位、留下有补贴、成长有平台’。”话音刚落，台下响起热烈掌声。
招聘会现场，气氛热烈而有序。不少毕业生手持精心准备的简历，穿梭于各企业展位之间，时而驻足细看岗位要求，时而与企业HR深入交流。“我学的是机电一体化技术，刚才投了三家企业，有两家当场就约了面试。”2026届毕业生小张脸上洋溢着自信的笑容，“本来还有些焦虑，但看到今天来了这么多通州的好企业，岗位也很对口，心里一下子踏实了。”
企业方面也是各显神通。有的企业打出“师徒制培养”“快速晋升通道”的标语，有的直接亮出“入职即缴纳五险一金”“提供人才公寓”等优厚待遇。一家智能装备企业的HR经理笑着说：“现在的‘00后’很务实，他们不仅看薪资，更看重发展空间和企业文化。我们就把真实的成长案例拿出来讲，效果很好。”据统计，本次招聘会共吸引全校1000余名2026届毕业生及2027届实习生到场求职，企业累计收到简历超过600份，初步达成就业及实习意向240余人。
“这次专场招聘会组织得非常及时、非常精准。”南通科技职业学院招生就业处负责人表示，“通州区企业质量高、岗位匹配度好，再加上人社局领导亲自送政策上门，大大提振了学生的求职信心。”
“今天的招聘会只是一个开始。”张右功在活动结束后表示，通州区人社局将持续深化与南通科技职业学院等本地高校的合作，定期开展“企业进校园”“学生进园区”等双向对接活动，同时优化人才服务办理流程，让更多青年学子了解通州、选择通州、扎根通州。
“好风凭借力，送我上青云。”在这片江海交汇的热土上，通州正以最真的诚意、最优的政策、最暖的服务，张开双臂拥抱每一位怀揣梦想的青年。期待更多青年才俊与通州双向奔赴，在通州高质量发展的壮阔征程中，书写属于自己的青春华章！
