薪火相传促提升 名师带教助基层——通州区平潮中心卫生院成功举行医共体首席医学专家工作室“师带徒”签约仪式

区卫健委供稿（冯丽) 2026年1月5日，通州区紧密型县域医共体首席医学专家工作室“师带徒”签订仪式在区平潮中心卫生院成功举行。此次活动标志着以“人员下沉”驱动技术、管理、质量、信息“四下沉”的人才培养新模式正式启动，为基层医疗人才队伍建设注入强劲动力。区平潮中心卫生院领导班子、医共体各成员单位分管领导及首批结对师徒代表出席本次活动。

仪式现场，在全体与会人员的共同见证下，医共体牵头医院神经内科赵艺主任、普外科储建军主任分别与成员单位刘桥中心卫生院张杰、五接卫生院高邱两名医师，郑重签署了《首席医学专家工作室师带徒协议书》，正式确立师徒关系。协议明确规定了为期12个月的带教周期，针对学员专业短板与发展需求制定个性化培养方案，涵盖常见病多发病规范化诊疗、急危重症早期识别与处置、适宜技术推广应用及医疗质量管理等核心内容。同时，建立“月度跟踪评估、季度考核测评、结业综合考评”的全过程闭环管理机制，通过“一对一”精准带教，助力基层骨干医师全方位提升综合业务能力。

区平潮中心卫生院院长张树琴在致辞中表示：“‘师带徒’是深化医共体建设的关键抓手，是优质医疗资源下沉的生动实践，更是基层医疗人才成长的‘加速器’。” 她对带教工作提出三点期望：一是希望带教导师们牢记使命，以 “倾囊相授” 的担当精神，毫无保留地传授临床经验、专业技术与科学诊疗思维，当好学员成长路上的 “引路人”；二是鼓励青年学员珍惜难得机遇，秉持“勤学善思、求真务实、学以致用”的态度，主动钻研、大胆实践，快速成长为基层医疗的“顶梁柱”；三是强调作为医共体牵头单位，将全力做好协调保障与支持服务，建立常态化沟通机制，及时协调解决带教过程中的难点问题，确保带教工作落地见效，最终实现“培养一名骨干、带动一个科室、辐射一个片区、惠及一方群众”的良性发展目标。

带教导师代表赵艺主任在发言中表示，将切实履行导师职责，制定周密带教计划，毫无保留地分享临床经验，助力学员快速成长。学员代表高邱医师作表态，将以刻苦钻研的劲头深耕专业，努力把导师传授的知识技能转化为服务群众健康的实际能力，用实际行动守护一方百姓的生命健康，不辜负领导的殷切期望和导师的悉心教导。

此次医共体首席医学专家“师带徒”签约仪式的成功举办，为通州区紧密型县域医共体搭建起人才培养与技术传承的坚实桥梁。下一步，平潮区域医共体将加强带教过程跟踪管理与科学考核评估，及时总结推广成功经验与先进典型；同时持续扩大“师带徒”覆盖范围，拓展带教专业领域，推动优质医疗资源在医共体内高效流动、深度融合，助力基层医疗服务能力稳步提升，为辖区群众提供更加便捷、优质、高效、连续的卫生健康服务，不断增强群众的就医获得感与幸福感。