区人社局供稿（陈亮）“迟日江山丽，春风花草香。”在这春意盎然的美好时节，为切实保障女性就业权益，搭建精准对接平台，3月3日，在第116个“三八”国际妇女节来临之际，南通市通州区人社局携手区妇联，在区人力资源市场成功举办2026年“春风送岗 ‘职’等妳来”女性专场招聘会。这既是一场与春天的约会，更是一次为广大女性求职者精心筹备的职业启航。

走进招聘会现场，人头攒动，暖意融融。各企业展位前，咨询、填表、交流的声音此起彼伏，交织成一曲激昂的就业“春之声”。作为就业服务的“主力军”，区人社局在活动前期充分利用大数据手段，精准摸排企业用工缺口与女性求职画像，确保岗位供给的“适销对路”。本次招聘会共组织了区内44家优质用人单位，涵盖智能制造、现代服务等多个领域，累计释放财务管理、新媒体运营、家纺设计、行政文员等就业岗位1900余个，真正实现了“揽才”与“求职”的双向奔赴。

“这个‘生育友好岗’时间灵活，既能照顾家里上幼儿园的二宝，又能利用下午的时间做收纳师增加收入，简直是为我量身定做的！”在“生育友好岗”招聘专区，刚刚达成就业意向的张女士满脸笑意。

区人社局相关负责人介绍，今年特别联合女企业家协会挖掘了一批弹性工作制的“宝藏岗位”。来自江苏恒尚包装、南通信一服饰、优尚母婴护理等15家企业，提供了涵盖电商主播、收纳师、在线客服等灵活岗位400余个。这一创新举措，旨在破解因生育中断就业女性的“复工焦虑”，用时间的“弹性”换取就业的“韧性”，让育儿不再成为职业发展的壁垒。

“不仅工资待遇透明，人社局的同志还在现场给我们做社保政策解读，心里特别踏实。”一位正在填写求职登记表的应届女大学生说道。现场不仅有“硬核”的岗位，更有“暖心”的服务。区人社局工作人员化身“就业红娘”，穿梭于人流中，现场提供职业指导、政策解读、权益维护等一站式服务，让求职者既找到工作，又懂保障政策。

据统计，招聘会当天共吸引近400名求职者到场，现场气氛热烈，最终130余名求职者与用人单位初步达成就业意向，现场还为未能匹配成功的求职者建立了动态跟踪档案，确保就业服务“不断线”。

就业是最大的民生，也是女性实现自我价值的重要舞台。通州区人社局相关负责人表示：“下一步，我们将持续深化‘春风行动’品牌效应，不仅要在‘送岗’上下功夫，更要在‘稳岗’‘赋能’上求突破。我们将联合相关部门加大新业态、新领域的岗位开发，做优做细职业技能培训，让每一位女性都能在通州高质量发展的热土上，不仅‘职’等得来，更能干得好、留得下，在时代的春风里书写属于自己的精彩篇章。”