区人社局供稿（陈亮）为助力辖区企业人力资源管理者精准把握政策机遇、筑牢合规防线，实现“政策红利应享尽享、用工风险可控可防”，9月25日下午，由南通市通州区人力资源和社会保障局、南通市通州区金新街道办事处联合主办，区劳动就业管理中心协办，区人力资源服务协会承办的“南通州HR大讲堂”之“政策赋能，法规护航”——企业用工政策红利与用工风险防范公益讲座，在通州区江海智汇园多功能报告厅成功举办。近200名来自区人力资源行业协会会员单位及各镇（街道）企业的人力资源从业者齐聚一堂，共享这场政策与法规的知识盛宴。

讲座在下午两点正式拉开帷幕。第一环节“政策红利解读”由区人社局相关业务骨干主讲。他们围绕当前企业普遍关心的用工奖补、人才引进等热点政策，进行了细致入微的梳理和解读。主讲人结合具体案例，将条文的“书面语”转化为易于理解的“家常话”，台下听众或凝神静听，或飞速记录，不时举起手机拍摄课件重点，唯恐漏掉任何一项可能惠及企业的“真金白银”。来自制造业企业的HR王女士感慨道：“平时文件多、更新快，自己研究常抓不住重点，今天讲得清晰透彻，很多之前的模糊地带都弄明白了，感觉收获太大了！”

紧随其后的“法规风险防范”环节将活动推向高潮。区劳动人事争议仲裁院的张水芳聚焦最新劳动法规政策的变化与企业用工实务中的高频风险点，进行了长达2个多小时的深度剖析。从劳动合同签订、薪酬福利合规到违纪员工处理、劳动争议预防，结合了大量真实案例，抽丝剥茧，给出了诸多实用性强、操作性高的风险防范建议与应对策略。“张老师讲的案例就像发生在我们公司一样，太有共鸣了！”一位参会者兴奋地表示，“很多潜在的风险点之前根本没意识到，这下心里有底了，知道回去该怎么规范操作了。”

整场讲座内容充实、针对性强，既有宏观政策的精准导航，也有微观实操的贴心指南，有效回应了广大HR从业者在当前经济环境下最迫切的需求。活动现场大家互动积极，交流热烈，与会者纷纷此次活动对日常工作帮助很大，不仅对政策红利“应享尽享”路径有了更清晰的认识，更对构建和谐稳定劳动关系、防范用工风险增强了信心和能力，真是不虚此行！

本次“南通州HR大讲堂”公益讲座的成功举办，是通州区优化营商环境、主动服务企业的又一务实举措，通过精准输送政策法规知识，为企业健康发展注入了正能量，也为区域经济高质量发展提供了有力的人力资源支撑。