区人社局供稿（陈亮）7月29日下午，南通市通州区人力资源服务协会成立一周年暨人力资源交流活动在南通维景国际大酒店顺利召开。
通州区人力资源和社会保障局、区民政局，南通市人力资源服务行业协会的有关领导、协会成员单位以及通州区部分优秀企业HR负责人总计80余人出席活动。
（协会会长杨李汇报协会工作）
活动伊始，协会会长杨李向大会汇报了协会成立一年来的工作情况。
杨李从紧扣时代定位，找准协会前进方向；紧扣协会定位，找准发展目标任务；紧扣发展定位，找准协会使命担当三方面向与会领导和嘉宾汇报了协会下一步的发展计划。
（南通市人力资源行业协会领导致辞）
（通州区民政局领导致辞）
（通州区人社局领导致辞）
通州区人力资源和社会保障局党组成员、副局长吴卫东就协会成立一周年表示祝贺并致辞。他对协会一年来的工作给予了充分的肯定，并提出了三点希望：一是希望协会勇立潮头，在行业发展中起到平台和引领作用，带领广大人力资源服务机构抢抓机遇、大胆实践，不断创新服务模式，不断创新服务产品，不断创造服务附加值。二是希望协会注重提高服务水平，充分发挥行业协会联系面广、代表性强、影响力大的优势，牵头谋划、组织、承担好推动我区人力资源服务业发展的服务保障工作，努力当好服务机构的“政策向导”，会员单位的“知心朋友”，政府部门的“参谋助手”。三是希望协会加强行业协会自身建设，不断完善章程和各项制度，积极探索新形势下社团工作的新模式，切实提高协会的社会信誉度和知名度，增强吸引力和感召力，不断提升整个行业的社会影响力。
随后，江苏恒科新材料有限公司人力资源总监薄惠菲从管业务、管团队、管自己三块结合人力资源管理案例进行了人力资源管理工作分享。
通州区劳动就业管理中心市场科和培训科业务骨干对企业用工服务奖补、职业技能培训、就业见习等就业惠企政策进行了详细解读，分为企业用工奖补篇和就业培训篇，旨在帮助企业更好地理解和运用政策红利，同时提升企业申报效率。
南通市通州区人力资源和社会保障综合执法大队大队长邢智峰进行了劳动关系法律实务知识分享，通过十个典型案例将招工就业、规章制度、劳动合同等内容进行了精彩的解读。
“协会的这次活动不但让我们更加了解了政府部门惠企方面的政策，而且也学习到了最新的人力资源管理理念、劳动关系法律法规相关知识，真的受益匪浅！”参加活动的企业人事负责人纷纷表示。
协会成立一年来，在区人社局、区民政局等职能部门的监督指导下，在全体会员的携手共进下，积极发挥协会的行业组织、行业协调、行业服务和行业自律的作用。下一步，协会将努力为大家奉献更多有高度、有视野、有前瞻、有落地、有价值的活动，展现一个有大爱、有担当的社会组织的新作为！
