为了进一步加强敬老院建设管理工作，提升农村五保供养对象幸福指数，经研究，决定面向社会公开招聘护理员2名，厨师1名、厨工1名，现将有关事项公告如下：

一、报考岗位和条件

（一）护理员：2名（男性）

1.拥有通州区户籍，有一定文化水平，年龄在45周岁以下（有养老保险缴费记录，在法定退休年龄缴费满15年的可适当放宽年龄）。有保洁和护理服务经验的优先录用。身体健康。

2.尊老爱幼，有爱心，不怕苦、不怕累、不怕脏，愿为敬老院五保老人做好精心照料和护理。

3.热爱本职工作，有与五保老人沟通的耐心和热心，有一定的护理知识和护理技能。

（二）厨师1名、厨工1名（男性）

1.拥有通州区户籍，有一定文化水平。年龄在45周岁以下（有养老保险缴费记录，在法定退休年龄缴费满15年的可适当放宽年龄）。身体健康。

2.厨师必须具有厨师证以及具有一定烹饪工作经验。

3.为人老实、积极肯干、责任心强、吃苦耐劳、富有爱心，有全心全意为老人服务的思想，有良好的敬业精神。

有过犯罪前科或在接受纪律审查的、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的、有其他不良行为不宜从事所聘岗位工作的不得应聘。

招聘人数与报考人数比例需达到1:2，如达不到此比例，直接面试，按程序录用。

二、报名方式、时间、地点和注意事项

按照报名、资格审查、面试、测试、组织考察、体检等步骤实施，主要程序和方法如下：

（一）报名及资格审查

凡符合报名条件的对象，在规定的时间、地点报名并进行资格审查。报名者本人携带户口簿、身份证、有效学历证书及相关资格材料（原件及复印件各一份）参加报名。填写《报名登记表》，交本人近期同底免冠一寸照片3张。报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

报名时间：2022年3月7日-8日。报名地点：金新街道办事处610办公室，联系人：彭洋，咨询电话：69983361。

（二）面试和实践操作测试

主要测试认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。

（三）组织考察

根据参聘人员得分，按计划招录人数1:1的比例从高分到低分确定考察人选。考察主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的，不予聘用，并按总分从高到低依次递补。

（四）体检

对拟聘用人员进行体检，如出现体检不合格者，则按报考人员的得分从高分到低分依次递补，并进行考察、体检。

三、公示和聘用

1.拟聘用人员名单在通州区人民政府网站公示，公示时间不少于7天。

2.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。

3.聘用合同每年签订一次。

4.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

四、人员待遇

录用后试用期3个月，试用期工资2280元/月。试用期满经考核合格正式录用，正式录用后工资享受敬老院同等人员待遇。

五、纪律与监督

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，招聘过程接受街道纪工委和社会监督。

六、其他事项

参聘人员需严格遵守疫情防控各项要求，并填写《健康承诺书》。如拒不配合执行的，取消参聘资格，并依法依规追究相关责任。

本招聘简章未尽事宜由金新街道敬老院招聘工作人员领导小组负责解释。

南通市通州区金新街道办事处

2022年2月24日