南通市通州区公安局2015年政府信息公开年度报告
来源: 公安局 发布时间:2016-02-01 00:00 累计次数: 字体:[ ]

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》,特向社会公布2015年度本机关信息公开工作年度报告。本报告由概述、政府信息主动公开情况、依申请公开政府信息情况、申请行政复议情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施五部分组成。

一、概述

2015年度,区公安局根据区委、区政府和上级公安机关的部署要求,认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》,建立完善各项制度,突出难点热点问题,不断加大公开力度,取得明显成效。

(一)认真贯彻落实《政府信息公开条例》

区公安局将政府信息公开工作纳入本单位工作的重要安排。成立了由局主要负责同志任组长,各部门主要负责人为成员的信息公开工作领导小组,加强对政务信息公开工作的指导和协调,坚持把信息公开作为扩大信息宣传、推动公安工作、提高办事水平的重要渠道和窗口。通过建立规章制度,规范信息公开操作程序,建立完善的政府信息公开审批、发布、检查和责任追究等规章制度,更好地提供政府信息公开服务。

(二)加强警务信息公开工作

紧紧围绕公安工作重点,提高发布信息的质量和实用性,缩短发布时间,狠抓信息质量,对发布的每一条信息,从文字、内容、时效上严格把关,逐一审查,时间注重“快”,内容突出“实”,实用性要求“精”,更加方便群众了解情况、反映问题、解决问题。组织召开新闻发布会2次,及时公开打击通讯网络诈骗、制贩假币专案及黄标车集中治理等专项行动工作情况。充分发挥网络优势,积极拓展信息公开渠道。充分发挥“通州公安微博”的品牌影响力,通过开展“微发布”、“微访谈”、“微直播”等活动,对公安机关的各项工作现场直播报道,及时回应群众网上诉求、澄清虚假信息,增强信息公开工作的及时性和准确性。截至目前,通州公安官方微博粉丝数12万,“通州公安微警务”关注数18000余人。

(三)强化政府信息公开监督工作

在拓展政府信息公开渠道的同时,加强内外部监督,扩大群众知情权范围,深入政府信息公开工作。积极回应民生诉求,全力打造民生警务平台,通过“警民e家”网络平台进一步加强了与群众的沟通与交流,全年共通过警务平台网站受理群众咨询28件,局长信箱79件,网上报警41件。

(四)完善政府信息公开形式

我局还充分发挥基层公安机关和社区民警深入群众的优势,拓宽渠道,丰富载体,完善内容,不断深化警务信息公开活动。一是制作发放“警民联系卡”,向群众公示服务承诺、办事办证程序、时限和结果等,方便群众及时了解公安业务办理规则,提高公安机关办事效率。二是不断增强警务工作透明度、公信度和亲和度,尤其是窗口单位全部设置了警务公示栏,内容包含办事制度、办案程序、民警姓名和电话,主动接受人民群众监督。三是全面推进警民联调机制,通过行政、社会力量调节治安案件,规范民警行为,真正做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。

二、政府信息主动公开情况

2015年度,区公安局在门户网站按照法定的公开范围主动公开政府信息。截止目前,全年共发布各类信息18000余条,其中警务动态类信息17000余条、法律法规类信息300余条、办事指南600余条、执法公开100余条。涉及公安队伍管理,预防和打击犯罪,治安、出入境、禁毒、法制、交通、消防等公安行政管理事项以及公安便民服务措施等内容。

三、依法受理行政复议情况

2015年度,全年共发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案6件、行政诉讼案3件,经上级公安机关和法院裁决,均维持具体行政行为。

四、依申请公开政府信息办理情况

区公安局按照“统一受理、统一办理、规范服务”的原则,制订了依申请公开政府信息工作规程,明确受理申请、审核、处理、答复等各个环节的具体要求,并按照区委、区政府要求针对申请、办理和答复等工作环节分别制作了规范文书,有效保障了申请人的合法权益,促进了政府信息公开工作的依法规范运行。每季度,我局均按时向区政府办公室报送信息公开情况,同时在工作中秉持“以人为本”、“执法为民”理念,主动与申请人沟通,了解情况,在法律和政策许可范围内,想方设法帮助其解决一些实际困难,受到群众好评。全年共收到依申请公开政府信息97件,其中96件为信件申请,1件为网上申请,对受理的依申请政府信息公开全部按时答复,答复率100%。

五、存在的不足和改进措施

2015年,我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成效,但仍然存在公开的内容深度不够、公示的形式和内容还要根据形势的发展不断更新、充实等问题,2016年我局将着重抓好以下几方面工作:

(一)扩大公开内容范围,满足人民群众的知政要求。只要不涉及党和国家秘密的各类事项,保证全面、真实、客观、公正地向社会公开。加强热点公开,在贴近群众上下功夫,接受群众监督。进一步加强门户网站专栏建设,充分发挥宣传平台作用。

(二)抓好学习培训。按照“全面、深入、持续、有效”的培训工作要求,采取会议、交流、现场会、调研、督查等形式制定学习规划,有重点地加强相关人员的学习培训,不断提升政务信息公开工作水平。

(三)建立长效机制。把政府信息公开工作纳入绩效考评的内容,建立和完善政府信息公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查评议、宣传等工作制度,促进信息公开工作制度化、规范化发展,深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。

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