2024年，在区委、区政府的坚强领导下，在区依法治区办的正确指导下，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，认真安排部署法治政府建设各项工作，大力加强法治宣传力度，不断强化依法治理意识，切实增强干部群众的法律意识和法治观念，开创了我镇法治建设工作的新局面。现将工作总结如下:
一、推进法治政府建设主要举措和成效
（一）加强政治理论学习，把握正确政治方向
1、紧抓“关键少数”。镇党委、政府高度重视法治政府建设工作，将政治理论学习作为提升法治素养、把握正确政治方向的重要途径。镇领导班子成员带头学习习近平法治思想、中央全面依法治国工作会议精神以及相关法律法规，通过中心组学习、专题研讨会等形式，深入研讨法治政府建设的新要求、新任务。同时，将法治教育纳入干部教育培训体系，确保“关键少数”在法治建设中发挥示范引领作用。
2、强化教育培训。在全镇严格落实学法制度，定期组织干部职工开展法律法规和业务知识培训27场，培训内容涵盖行政法、经济法、社会法等多个领域，紧密结合工作实际，注重案例分析和实践操作，有效提升了干部职工的法律应用能力。
3、深化实践锻炼。镇党委、政府注重将政治理论学习成果转化为解决实际问题的能力，组织党员干部深入一线，参与矛盾纠纷调解、法治宣传、法律服务等工作，通过实践锻炼加深对法治政府建设重要性的认识。
（二）推进服务型政府建设，持续优化营商环境
1、扎实推进政务公开工作。确保群众知情权，按照“公开是原则，不公开是例外”原则，完善公开机制，依托政府网站、公示栏、东风社情微信公众号等多种渠道，及时公开政府决策、政策文件、行政执法等信息。2024年信息公开13件，其中主动公开政府信息10件（不含动态类信息），依申请公开3件。
2、完善社会和舆论监督。高度重视社会和舆论监督在法治政府建设中的作用，通过设立投诉举报电话、电子邮箱等方式，畅通群众监督渠道。对于群众反映的问题，我们及时调查处理，并将处理结果及时反馈给群众。同时，加强与媒体的沟通合作，积极回应社会关切，提高政府工作的透明度和公信力。
3、积极开展“法治进企业”活动。定期组织法律专家、律师等走进企业，开展法治讲座、法律咨询等活动，帮助企业解决法律难题，提高企业经营管理人员和员工的法治意识。同时，加强与企业的沟通交流，了解企业需求，为企业提供更加精准的法律服务。
（三）坚持严格规范公正文明执法，提高行政执法效率
1、严格执行行政执法程序。严格执行行政执法“三项制度”，按照法定程序开展行政执法工作，确保每一项执法行为都有法可依、有章可循。在执法过程中，注重保障当事人的合法权益，告知其享有的权利和应承担的义务，确保执法过程公开、公正、透明。同时，加强对执法人员的培训和管理，提高其执法水平和能力。
2、遵循行政执法标准。加强行政执法规范化建设，切实提高行政执法质量和执法水平。严格执行上级规定统一的行政执法证件、着装、装备、案卷、文书、裁量、依据等标准，进一步规范行政执法活动。除有法定依据外，严禁采取要求特定区域或者行业、领域的市场主体普遍停产停业的措施。
3、实行规上企业检查备案制度。严格规范涉企行政检查，建立涉企行政执法检查备案制度，在对企业进行检查前，需提前向镇政府备案并说明检查目的、依据和内容等事项，压减重复或不必要的检查事项，着力解决涉企现场检查事项多、频次高、随意检查等问题，进一步减轻企业负担，本年度共累计同意报备20次。
（四）防范化解社会矛盾，维护社会和谐稳定
1、切实加强信访工作。实行信访工作领导包案制度，坚持“分工负责，归口办理”和“谁主管，谁负责”的原则，建立“接诉即办、调解优先、领导签批、实地调查、严格把关、当面送达、回访评价”信访事项办理“七步”工作法，做到“每周统筹调度、每月集体会商、每季度复盘改进”，进一步规范信访工作程序。针对历史遗留问题，定期召开镇信访工作联席会议，制定有针对性的化解方案和化解措施，努力实现“案结事了、事心双解”的目标。
2、大力开展矛盾纠纷排查调处。坚持“调防结合，预防为主”的工作方针和“日排查、周调处、月总结”的矛盾纠纷排查调处工作机制,严格落实网格员每日网格巡查制度，充分利用网格员“人熟、地熟、情况熟”的优势开展矛盾纠纷排查，积极将矛盾隐患化解在萌芽状态，早发现、早疏导、早化解，避免矛盾“拖大拖炸”。排查各类矛盾纠纷1623起，调解成功1599起，调解成功率98.52%。
3、完善多元化解机制。构建 “党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障” 的矛盾纠纷多元化解体系，整合司法所、派出所、法庭、信访办等部门力量，设立 “一站式” 矛盾纠纷调处中心，实现矛盾纠纷 “一窗受理、协同办理”。针对复杂疑难矛盾纠纷，成立由相关领域专家、法律工作者、乡贤等组成的调解专班，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，推动矛盾纠纷妥善化解。同时，加强与仲裁、诉讼等制度的衔接配合，引导当事人选择合适的纠纷解决方式，形成分层过滤、多元化解的工作格局。
（五）深入开展法治宣传教育，营造浓厚普法氛围
1、内容丰富，法治宣传多样全面。一是宣传形式多样化，通过线上线下相结合的方式，基层单位充分利用社区公告栏、乡村广播、微信群等传统与新媒体平台，定期发布与群众生活密切相关的法律知识。二是宣传内容有针对性，根据不同群体的需求，进行差异化普法，例如针对青少年开展了“法治进校园”活动，针对老年人举办了《老年人权益保障法》专题讲座，针对农民工群体普及了《劳动法》和《劳动合同法》等相关知识。
2、权益守护，普法教育重点突出。一是强化重点法律法规的宣传，围绕与群众生活密切相关的法律法规，如《民法典》、《劳动法》、《消费者权益保护法》等，开展专题普法活动，帮助公众了解自身权益和义务。二是加强对弱势群体的保护，加强对老年人、妇女、儿童、农民工等弱势群体的普法教育，重点宣传与他们权益相关的法律知识，如老年人权益保障、反家庭暴力法、未成年人保护法等。三是提供法律援助与咨询，设立法律援助站点，提供免费法律咨询服务，帮助群众解决实际法律问题。通过法律咨询活动，增强群众的法律意识和维权能力。
3、加强协作，扩大普法宣传覆盖面。一是积极加强联动，加强司法部门、教育部门、社区组织、企业等多方协作，形成普法宣传的合力。如司法所与学校合作开展“法治进校园”系列活动，社区与企业联合举办法律知识竞赛等。二是发挥志愿者作用，吸纳法律专业的学生、律师、法律工作者等作为普法志愿者，深入村居、学校、企业等开展法律宣讲和咨询服务，扩大普法宣传的覆盖面。
二、主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况
我镇党政主要负责人高度重视法治政府建设工作，一把手对全镇法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，形成了领导主抓、分管落实的工作格局。切实履行法治建设第一责任人职责，注重学习宣传习近平法治思想，通过多种方式提升自身法治素养，并结合重要时间节点开展法治宣传活动，营造了浓厚的法治氛围。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”事项议事规则和决策程序，对重大事项决策、重要项目安排、大额资金的使用，经集体讨论研究后再实施。开展年度述职述法，对各村居、镇直各单位开展法治建设工作情况进行严格督办。
三、存在的不足和原因
2024年，尽管我镇法治政府建设工作取得了一定的成效，但我们也清醒地认识到，仍然存在以下的问题和不足：一是依法行政意识需进一步强化。部分领导干部对依法行政的重视程度不够，法治思维和依法履职能力有待加强，工作中仍存在依赖经验、沿袭旧习的现象。二是执法规范化水平亟待提高。部分执法人员的法律素养和专业技能尚显不足，执法过程存在程序不规范、文书制作不严谨等问题，制约了执法效能和执法权威。三是普法工作实效性有待提升。在通过案例解析法律、引导民众学习运用法律以及树立尊法守法意识方面，工作力度仍需加强。尤其是在推动信访工作法治化进程中，部分群众仍倾向于通过信访而非法律途径解决问题，法治意识较为薄弱。尽管有部分群众在现实需求的驱动下，经过引导能够选择法律手段维护自身权益，但大多数群众在面对问题时仍缺乏法治思维，既不善于运用法律，也不了解相关法律程序。
四、下一年度计划安排
（一）持续强化依法行政意识。深化干部法治教育培训，系统学习习近平法治思想，切实提升干部对依法行政重要性的认识，增强法治思维和依法履职能力。完善依法行政考核评价体系，将依法行政成效作为干部考核的重要指标，推动干部主动践行依法行政要求。
（二）全面提升行政执法效能。加强行政执法队伍专业化建设，强化执法人员法律知识和业务技能培训，提升执法能力。优化行政执法流程，全面落实行政执法“三项制度”，强化执法监督，及时纠正执法中的违法违规行为，切实提升执法规范性和公信力。
（三）强化法治政府建设的统筹协调。充分发挥法治政府建设工作领导小组的职能作用，强化对法治政府建设的整体谋划和督导落实。推动各部门协同联动，形成齐抓共管的工作格局。加大法治政府建设的资源保障力度，确保经费投入和人员配备到位，为法治政府建设提供坚实支撑。
（四）完善矛盾纠纷化解机制。不断推进矛盾纠纷解决机制的完善，增强人民调解、行政调解与司法调解之间的协同配合，引导民众采取合理合法的方式表达利益关切并化解利益冲突。强化跨部门的信息互通与协作机制，制定并完善应对突发事件的紧急处理方案及信息交流平台，以提升应对突发状况的效能与速度。此外，积极推动并扶持镇司法所、派出所等法律专业人士深入参与法制宣传与执法实践，充分利用其专业技能资源。