芳菲五月，草长莺飞；廉洁文化，启智润心。5月11日，南通高新区举办“5·10”思廉日暨“廉洁文化品牌”建设现场会，以“廉洁文化品牌”建设破题起势、守正创新，推进品牌成为引领园区党员干部敢为善为、廉洁从政的“亮丽名片”，持续加强园区新时代廉洁文化建设。

现场会上，通州区委常委、南通高新区党工委常务副书记高洪军要求借“品牌创建”的东风，扬“廉洁文化”的云帆，蓄力起航、乘势出发。他重点围绕充分认识园区加强新时代廉洁文化建设的重要意义，全域推进园区廉洁文化建设实起来强起来，推动形成园区“廉洁文化品牌群”集群效应3个方面，上了一堂廉政党课。

高洪军强调，加强廉洁文化建设是园区贯彻落实习近平总书记关于廉洁文化重要论述的必然要求；是园区深入推进全面从严治党的重要举措；是园区做深做实以案促改的生动实践；是园区党员干部廉洁修身的活水源头。

高洪军指出，园区新时代廉洁文化建设要抓好四个“支撑点”：一是“理想信念”，要以在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，教育引导园区全体党员、干部经受思想淬炼、精神洗礼，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是“先进文化”，要激活和传承本地区红色廉洁基因，用革命文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格；用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化环境；用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界。三是“高尚道德”，要持续开展形式多样的政德教育，培养廉洁自律道德操守，引导党员干部明大德、守公德、严私德，做到以德修身、以德润才、以德服人。四是“廉政教育”，要继续多层次多形式多领域多维度持续加强廉政教育，不断增强园区党员干部廉洁自律意识，坚决筑牢拒腐防变的思想防线。

高洪军对园区创新打造“廉洁文化品牌群”，提出四个方面的要求：一是园区领导班子成员要落实“一岗双责”，要坚持以身作则，把抓好分管领域、分管部门的的廉洁文化品牌建设工作作为履行管党治党责任的重要内容，推动分管领域、分管部门廉洁文化建设工作落细落实。二是园区机关部门（单位）党组织要担负起廉洁文化建设的政治责任，切实抓好本部门（单位）廉洁文化品牌建设的各项工作举措，把品牌建设的过程变成推动党员干部提高思想认识、增强政治定力的过程，变成锤炼过硬作风、敢于善于担当的过程，变成弘扬“四敢”精神、激励勤廉从政的过程。三是全体党员干部要置身事内积极有为，做廉洁文化品牌建设的参与者、践行者、贡献者，主动出谋划策、积极参与、用心投入，助力铸优做强本部门（单位）廉洁文化品牌建设。四是纪工委要充分发挥牵头组织推动作用，推动形成纵向统筹有力、横向协同高效、面上广泛参与的工作格局。把廉洁文化建设纳入机关部门党建日常考核细则，加强调研指导和督促检查，切实推动廉洁文化建设上台阶、上水平。

南通高新区党工委副书记、管委会常务副主任张灵宣读了《南通高新区“廉洁文化品牌”建设倡议书》。

南通高新区党工委委员、纪工委书记王海兵解读了《南通高新区关于培树“廉洁文化品牌群”加强新时代廉洁文化建设的实施方案》，部署了园区廉洁文化品牌建设工作。

现场会上，与会同志参观了通州区国有企业廉洁文化基地；高新控股集团主要负责同志交流了廉洁文化品牌建设工作做法；住建局、财政局、行政审批局主要负责同志做表态发言。

会议由南通高新区党工委副书记、管委会常务副主任张灵主持。他要求，各部门（单位）要牢固树立创新意识、强化创新思维、提升创新能力，大力推动“廉洁文化品牌”建设与业务工作高质量发展深度融合，充分发挥廉洁文化保驾护航作用，切实履行全面从严治党政治责任，为建设“廉洁园区”铺就清廉底色，为中国式现代化“高新实践”作出新的贡献。

南通高新区副科职以上人员，驻区机构主要负责人参加了会议。