近年来，南通高新区纪工委立足主责主业，在抓好全面从严治党责任落实的同时，高度重视园区企业党风廉政建设，以“三聚焦”为抓手，助力企业行稳致远，汇聚高质量发展的强劲动力。

一是聚焦廉洁教育，筑牢思想防线。纪工委在内容创新、形式多样、成效转化等方面，积极探索园区企业廉洁教育活动新模式，组织园区企业支部党员开展参观通州区革命历史纪念馆、张謇家风纪念馆、 “我是党员我先行”主题交流研讨会、邀请市纪委领导上全面从严治党专题党课等廉洁教育活动，督促指导企业把廉洁从业的意识融入到企业发展实际、生产经营、科技创新等各个环节，教育引导企业党员树立责任意识、纪法意识和廉洁意识，营造风清气正的发展环境，带动企业依法诚信经营、健康成长。

二是聚焦以案促改，深化标本兼治。纪工委因案施策、精准发力，针对园区内某企业连续发生党员受到党纪处分的情况，对该企业党委制发并送达纪律检查建议书，精准发现问题、深刻分析原因、找出病根病灶，督促其开展多层次、全覆盖、常态化的纪律教育、党性教育、警示教育等，建立健全企业党员管理监督制度，以制度的刚性约束推动管理水平规范化。通过落实责任、整改问题、完善制度，确保以案促改无死角。

三是聚焦从严执纪，实现工作闭环。纪工委建立健全“处分决定执行同步开展警示教育”制度，对园区受处分的企业党员实现处分决定宣布与警示教育同步开展，形成办案、治理、监督、教育的闭环。违纪党员所在党组织，无论是在本地，还是长年在外生产经营，纪工委均坚持送课到企业项目现场，在支部大会上宣布处分决定，将处分决定“一张纸”直达所在企业全体党员，并同步将警示教育“一堂课”剖析到位，既实现监督执纪的触角向园区企业生产、经营等各个领域有效延伸，也切实增强园区企业党员的廉洁从业意识和遵纪守法观念。